De cao beroepsgoederenvervoer 2025 is een essentiële overeenkomst die de arbeidsvoorwaarden voor werknemers in de transport- en logistieksector vastlegt. Deze cao, met een looptijd van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025, bevat afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen.
De cao beroepsgoederenvervoer 2025 heeft een looptijd van twee jaar, van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025. Gedurende deze periode zijn er meerdere loonsverhogingen afgesproken om de koopkracht van de werknemers te versterken:
Deze stapsgewijze verhogingen zorgen voor een structurele verbetering van de salarissen gedurende de looptijd van de cao.
Wil jij profiteren van deze loonsverhoging? Bekijk de vacatures bij banenzonderdiploma.nl en ga meer verdienen!
De cao beroepsgoederenvervoer 2025 bouwt voort op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. Ter vergelijking:
In totaal resulteert dit in een loonsverhoging van 10% over twee jaar.
Met ingang van 1 januari 2025 zijn de cao beroepsgoederenvervoer 2025 loonschalen als volgt vastgesteld:
Deze cao beroepsgoederenvervoer 2025 loonschalen zijn bedoeld om werknemers eerlijk te belonen op basis van hun functie en ervaring.
De cao beroepsgoederenvervoer 2025 vrije dagen zijn als volgt ingedeeld op basis van leeftijd:
Daarnaast hebben werknemers de mogelijkheid om vier bovenwettelijke vakantiedagen te kopen of te verkopen, wat flexibiliteit biedt in het beheren van vrije tijd.
Ben je op zoek naar een nieuwe baan zonder diploma? Bekijk de vacatures bij Banenzonderdiploma.nl en ontdek je volgende stap!
Naast de loonsverhogingen en aanpassingen in de loonschalen, zijn er in de cao beroepsgoederenvervoer 2025 nog enkele belangrijke wijzigingen doorgevoerd:
Per 1 januari 2025 is er een loonsverhoging van 4% doorgevoerd voor werknemers in het beroepsgoederenvervoer.
De cao beroepsgoederenvervoer 2025 voorziet in een loonsverhoging van 4% per 1 januari 2025.
In de loonschaal D6 bedraagt het bruto uurloon €19,46. Dit komt neer op een weekloon van €778,52 en een maandsalaris van €3.385,00.
Het exacte netto salaris voor loonschaal D6 is afhankelijk van persoonlijke omstandigheden, zoals belastingtarieven, premies en eventuele inhoudingen. Voor een nauwkeurige berekening van het netto salaris is het raadzaam contact op te nemen met de salarisadministratie of een loonstrook te raadplegen.
Opslaan
De nieuwe abu cao is vastgesteld en brengt vanaf 2025 belangrijke veranderingen voor uitzendkrachten. Of je nu al via een uitzendbureau werkt of binnenkort aan de slag wilt, het is essentieel om de abu cao 2025 goed te begrijpen. In deze blog lees je alles over de veranderingen in de cao abu, de cao abu […]
De nieuwe nbbu cao is vernieuwd en brengt vanaf 2025 veel belangrijke veranderingen met zich mee voor uitzendkrachten en vaste medewerkers. Deze cao is essentieel voor iedereen die werkt via een NBBU-uitzendbureau. De nbbu cao 2025 zorgt voor duidelijke verbeteringen in loon, arbeidsvoorwaarden en rechten. In deze blog lees je precies wat er verandert binnen […]
Het modaal inkomen 2025 is een belangrijk referentiepunt voor zowel werknemers als werkgevers in Nederland. Het geeft inzicht in het meest voorkomende salaris en dient als basis voor loononderhandelingen, belastingberekeningen en toeslagen. In deze blog duiken we diep in de cijfers en beantwoorden we veelgestelde vragen over het modaal inkomen in 2025. Wat is […]