Maximum dagloon 2026: wat betekent het voor jou?

Key Takeaways

• Het maximum dagloon is de bovengrens die UWV gebruikt bij uitkeringsberekeningen.
• Voor 2026 is nog geen officieel bedrag vastgesteld, maar verhogingen worden verwacht.
• De berekening is gebaseerd op sv-loon gedeeld door 261.
• Verschillende uitkeringen (WW, WIA, Ziektewet, verlof) gebruiken het maximumdagloon als grens.
• Om een maandbedrag te berekenen: maximumdagloon x 21,75.

Op zoek naar een nieuwe baan zonder diploma? Bekijk onze vacatures of laat een open sollicitatie achter.
Vacatures

Open sollicitatie

Maximum dagloon 2026: wat je moet weten

Het maximum dagloon is de bovengrens die het UWV gebruikt bij het vaststellen van uitkeringen zoals WW, Ziektewet, WIA, WAO en uitkeringen gekoppeld aan verlof (bijv. geboorteverlof, ouderschapsverlof). Dit betekent: ook als jouw laatstverdiende loon hoger was, telt voor de uitkering alleen het maximum dagloon.

In dit artikel bekijken we eerst hoe het dagloon wordt berekend, waarom een maximum geldt, wat de huidige situatie is (2025), welke verwachtingen er zijn voor 2026, hoe dit in de praktijk uitwerkt voor verschillende uitkeringen, en wat dit betekent per maand. Tot slot beantwoord ik veelgestelde vragen en geef ik praktische tips.

Wat is het maximum dagloon?

Het maximum dagloon is het maximale bruto dagbedrag dat wordt gehanteerd bij de berekening van uitkeringen. Wanneer jouw berekende dagloon hoger uitkomt dan dit maximum, wordt de uitkering gebaseerd op het maximumdagloon in plaats van jouw werkelijke dagloon.

Deze grens is wettelijk vastgelegd binnen de Sociale Verzekeringswetten (bijv. in de Wet financiering sociale verzekeringen) waarin wordt gesteld dat het dagloon dat aan uitkeringen ten grondslag ligt ten hoogste een wettelijk vastgesteld bedrag mag zijn. Wetten.overheid.nl

Waarom? Omdat het systeem zo ook voorkomt dat hoge inkomens onevenredig hoge uitkeringen krijgen, en omdat het uniformiteit biedt in de behandeling van uitkeringen.

Hoe berekent UWV het dagloon?

Om te begrijpen waar het maximum dagloon op wordt toegepast, is het belangrijk te weten hoe UWV het dagloon berekent:

1. Sv-loon
   Het “sv-loon” is het loon waarover sociale verzekeringspremies en belasting worden betaald.

2. Referteperiode
   UWV bekijkt het loon in een bepaalde periode vóór de uitkeringsaanvraag (dit is de referteperiode). Afhankelijk van de uitkering (WW, Ziektewet, WIA, etc.) vallen start en einddatum van die periode anders. UWV

3. Deling door 261
   Dat totale sv-loon wordt gedeeld door 261 (dit is het gemiddelde aantal effectieve dagloondagen per jaar) om tot een dagloon te komen. UWV

4. Correcties en bijzondere regelingen
   Soms worden looncomponenten weggelaten of aangepast (bijv. uitgekeerd vakantiegeld, reserveringen) afhankelijk van soort uitkering.

5. Maximum toepassen
   Als uit bovenstaande berekening het dagloon uitkomt boven het maximumdagloon, dan wordt het maximumdagloon gebruikt in plaats van een hoger dagloon. UWV

Omdat het maximum voor het dagloon periodiek kan worden herzien (meestal 1 juli), kan de grens halverwege het jaar veranderen.

Huidige stand: maximum dagloon 2025

Op dit moment (2025) is het maximum dagloon vastgesteld op € 297,82 bruto per dag (vanaf 1 juli 2025). Officiële Bekendmakingen

Die verhoging is ingevoerd als onderdeel van de halfjaarlijkse aanpassing van uitkeringen aan het minimumloon en inflatie, met een percentage van circa 2,46 %. Rijksoverheid

De link met het maximumdagloon wordt ook gebruikt voor uitkeringen zoals WAZO, geboorteverlof, etc. waarbij het maximumdagloon wordt toegepast als bovengrens. Salariszaken

Verder geldt voor de vrijwillige verzekeringen bij UWV (bijv. vrijwillige WW- of WAO-verzekering) dat ook daar een maximum dagloon wordt gehanteerd als verzekerbaar bedrag. Voor 2025 is dat € 290,67 bruto per dag. UWV

Vooruitblik: maximum dagloon 2026

Voor 2026 bestaat nog geen definitief vastgesteld maximumdagloon – dit wordt later besloten. Maar op basis van voorgaande jaren en de systematiek kunnen we een verwachting schetsen.

Mogelijke verhoging per 1 januari 2026

Meestal worden maximumdagloonbedragen per 1 juli aangepast, maar in sommige gevallen kan een jaarlijkse correctie (bijv. indexering op basis van inflatie of loonontwikkeling) ook per 1 januari plaatsvinden. We zouden kunnen verwachten dat het maximumdagloon in januari 2026 licht wordt verhoogd, afhankelijk van de loonontwikkeling in 2025.

Mogelijke verhoging per 1 juli 2026

Historisch gesproken worden veel aanpassingen in de uitkeringswereld doorgevoerd op 1 juli (halfjaarlijkse regeling). Het maximum dagloon wordt dan mogelijk opnieuw aangepast op basis van loonontwikkelingen (cao-stijgingen, inflatie).
Dus in juli 2026 kan een nieuwe grens ingaan die hoger is dan het bedrag van januari 2026 (indien al verhoogd).

Het is belangrijk om na Prinsjesdag en de begrotingsplannen voor 2026 te volgen of het kabinet voorstellen tot wijziging van het maximumdagloon indient.

Maximum dagloon 2026 in de praktijk

Hier kijken we hoe de (verwachte) maximum dagloon 2026 uitpakt voor verschillende uitkeringen.

Maximum dagloon en WW-uitkering

Bij werkloosheid bepaalt UWV de WW-uitkering op basis van het dagloon, maar met als bovengrens het maximumdagloon. UWV

De WW-uitkering wordt omgerekend naar een “maandloon” door het dagloon te vermenigvuldigen met 21,75 (het gemiddelde aantal werkbare dagen per maand).

In de eerste 2 maanden is de uitkering 75 % van dat maandloon; daarna 70 %.

Als het berekende dagloon boven het maximum ligt, wordt de WW berekend alsof je het maximumdagloon hebt.

Maximum dagloon en Ziektewet / loongerelateerde uitkeringen

Voor de Ziektewet bedraagt de uitkering meestal 70 % van het dagloon. Maar omdat het dagloon niet hoger mag zijn dan het maximumdagloon, is er een plafond op de uitkering.

In sommige uitzonderingen kan de uitkering 100 % van het dagloon zijn (bij ziekte door zwangerschap/ bevalling) – mits binnen de maximumgrens. UWV

Maximum dagloon en WIA / WAO / arbeidsongeschiktheid

Ook bij langdurige arbeidsongeschiktheid (WIA, WAO) geldt het maximumdagloon als bovengrens. Als jouw berekende dagloon hoger is, wordt de uitkering op basis van het maximum genomen.

Maximum dagloon en verlofuitkeringen (WAZO, geboorteverlof, ouderschapsverlof)

Bij verlofuitkeringen (zoals geboorteverlof, ouderschapsverlof) geldt vaak een uitkering van 70 % van het dagloon, met toepassing van het maximumdagloon als bovengrens. Salariszaken

Bij zwangerschaps- of bevallingsverlof geldt in veel gevallen 100 % van het dagloon, maar ook daar is het maximum van toepassing.

Maximum dagloon 2026 per maand

Om te zien wat het maximumdagloon maandelijks betekent, transformeren we het dagbedrag naar een “maandbedrag”. In het systeem van UWV gebruikt men vaak:

Maandbedrag = dagloon × 21,75
(21,75 is het gemiddelde aantal werkbare dagen per maand) UWV

Als in 2026 het maximum dagloon bijvoorbeeld € 310 bruto zou zijn (als hypothetisch voorbeeld), dan zou het maximum maandloon zijn:
310 × 21,75 = € 6.742,50 bruto per maand.

In 2025 was bij dagloon van € 297,82 het “maximum maandloon” ≈ 297,82 × 21,75 ≈ € 6.478 bruto/maand (dit wordt vaak genoemd in publicaties) Ondernemen Met Personeel

Let op: dit is een grove benadering. UWV kan kleine afrondingen toepassen of andere rekenregels hanteren.

Tips & aandachtspunten voor werknemers en werkgevers

• Controleer je dagloonberekening: vraag UWV om inzicht in je gebruikte sv-loon en referteperiode als je vermoedt dat je te hoog of te laag uitkomt.

• Let op cao’s of aanvullende vergoedingen: sommige cao’s of werkgevers vullen uitkeringen aan boven het maximumdagloon.

• Onderhandel waar mogelijk: bij ontslag of beëindiging, kan het relevant zijn te kijken naar compensatie als je inkomen boven het maximumlag.

• Volg wetgeving en publicaties: in elk jaar wordt het maximumdagloon opnieuw vastgesteld – kijk rond Prinsjesdag of via UWV-berichten.

• Wees voorzichtig met verwachtingen: het daadwerkelijke maximum voor 2026 kan afwijken van verwachtingen, afhankelijk van loonontwikkelingen en politieke besluiten.

Op zoek naar een nieuwe baan zonder diploma? Bekijk onze vacatures of laat een open sollicitatie achter.

Vacatures

Open sollicitatie

Veelgestelde vragen (FAQ)

Wat wordt het maximum dagloon in 2026?

Er is nog geen officieel vastgesteld bedrag. Het wordt later bekendgemaakt, meestal medio of vóór 1 juli 2026.

Wat is “maximum dagloon UWV 2026”

Dit is hetzelfde begrip: de maximale dagloongrens die het UWV in 2026 zal hanteren voor uitkeringen.

Komt er per 1 juli 2026 een nieuw maximum dagloon?

Waarschijnlijk wel, want het maximumdagloon wordt vaak halverwege het jaar aangepast op basis van loon- en prijsontwikkeling.

Hoe bereken ik “maximum dagloon 1 juli 2026” voor mijn situatie?

Je moet eerst het officiële maximumdagloon per 1 juli 2026 weten (nadat het is vastgesteld), en dat toepassen in je uitkeringsberekeningen.

Hoeveel is het maximum dagloon 2026 per maand?

Zodra het dagbedrag bekend is, kun je dit vermenigvuldigen met 21,75 om een ruwe maandbedrag te krijgen (bijv. dagloon × 21,75).

Waarom wordt het maximum dagloon geregeld aangepast?

Omdat het gelieerd is aan loonontwikkelingen, inflatie, en het minimumloon, en om uitkeringen realistisch en evenwichtig te houden.

Conclusie

Hoewel het maximum dagloon voor 2026 nog niet officieel is vastgesteld, is het belangrijk je bewust te zijn van de rekenwijze, de rol van het maximum in uitkeringen, en de kans op halfjaarlijkse aanpassingen (met name op 1 juli).

Voor nu kun je uitgaan van de systematiek:

• daglonen worden berekend op basis van sv-loon gedeeld door 261

• als dat bedrag boven een maximum uitkomt, geldt het maximum

• maandbedragen worden vaak benaderd via 21,75 maal het dagloon

• verschillende uitkeringen (WW, Ziektewet, WIA, verlofuitkeringen) passen dit maximum toe

Zodra UWV of de overheid de officiële bedragen voor 2026 bekendmaakt, kun je die invullen in bovenstaande schema’s om je rechten en verwachtingen te toetsen.