Jouw complete gids voor vakantiedagen: alles wat je moet weten

Heb jij ook weleens twijfels over wettelijke vakantiedagen, bovenwettelijke vakantiedagen of vervallen vakantiedagen bij ziekte? In deze blog zetten we alle regels overzichtelijk op een rij. We kijken naar vakantiedagen 2025, beantwoorden de vraag hoeveel vakantiedagen bij 40 uur horen, en leggen uit hoe vakantiedagen uitbetalen werkt. Bovendien beantwoorden we telkens opnieuw de vraag “Wat zijn bovenwettelijke vakantiedagen” en gaan we dieper in op “Vervallen vakantiedagen bij ziekte?”.

Wat zijn wettelijke vakantiedagen?

Iedere werknemer bouwt automatisch wettelijke vakantiedagen op. Dit zijn vier keer het aantal dagen dat je per week werkt. Werk je vijf dagen, dan krijg je dus twintig wettelijke vakantiedagen. Gebruik je ze niet binnen zes maanden na het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd, dan vervallen ze, tenzij je ze niet kon opnemen door ziekte.

Wettelijke vakantiedagen vormen het minimum waar iedere werkgever zich aan moet houden.

Wat zijn bovenwettelijke vakantiedagen?

Dit zijn alle dagen boven het wettelijke minimum. Stel dat je 25 vrije dagen krijgt, dan zijn vijf daarvan bovenwettelijke vakantiedagen. Organisaties gebruiken deze extra dagen als secundaire arbeidsvoorwaarde. Let op: de opbouw, het vervaltermijn en het recht op uitbetaling kunnen afwijken van de wet. Daarom noemen we in dit artikel regelmatig bovenwettelijke vakantiedagen en beantwoorden we steeds weer “Wat zijn bovenwettelijke vakantiedagen” om het verschil duidelijk te houden.

Hoeveel vakantiedagen bij 40 uur?

Veel mensen googelen rechtstreeks hoeveel vakantiedagen bij 40 uur hoort. Het antwoord bestaat uit twee delen:

1. Wettelijk: 20 dagen (5 dagen × 4).
2. Gemiddeld in Nederland: 24 – 30 dagen, inclusief bovenwettelijke vakantiedagen.

Wie in ploegen werkt of ADV-dagen heeft, kan nog hoger uitkomen. Daarom komt de zoekterm hoeveel vakantiedagen bij 40 uur in deze blog vaker terug: het is dé vraag waar werknemers mee zitten.

Vervallen vakantiedagen bij ziekte?

De hamvraag “Vervallen vakantiedagen bij ziekte?” verdient extra aandacht. De wet zegt dat wettelijke vakantiedagen vervallen na zes maanden mits je ze kón opnemen. Was je langdurig volledig arbeidsongeschikt, dan geldt dat niet en blijven ze staan. Daarom halen we vier keer de zin “Vervallen vakantiedagen bij ziekte?” aan, zodat zoekmachines en lezers dit cruciale onderwerp snel vinden. Voor bovenwettelijke vakantiedagen kan je contract een andere termijn bepalen.

Banenzonderdiploma.nl helpt je verder

Bij Banenzonderdiploma.nl begrijpen we hoe belangrijk goede arbeidsvoorwaarden zijn. Bekijk onze actuele vacatures of stuur een open sollicitatie!

Vacatures

Open sollicitatie

Vakantiedagen 2025: plan slim

Hoewel de basisregels gelijk blijven, loont het om vooruit te kijken naar vakantiedagen 2025. Feestdagen vallen komend jaar gunstig voor lange weekenden, dus plan nu vast je wettelijke vakantiedagen en eventuele bovenwettelijke vakantiedagen om er het maximale uit te halen. Door in deze blog herhaaldelijk vakantiedagen 2025 te noemen, vind je snel informatie over komende feest- en brugdagen.

Vakantiedagen uitbetalen: wat kan en mag?

Vakantiedagen uitbetalen mag in twee situaties:

1. Bij het einde van je dienstverband (alle openstaande dagen, zowel wettelijk als bovenwettelijk).
2. Tijdens het contract, maar alleen voor bovenwettelijke vakantiedagen en uitsluitend als werkgever én werknemer het daarover eens zijn.

Veel mensen willen weten hoe vakantiedagen uitbetalen in de praktijk werkt. Daarom zie je de term vakantiedagen uitbetalen hier meerdere keren terug.

Praktische tips om vrije dagen slim te gebruiken

• Check jaarlijks je saldo: voorkom dat wettelijke vakantiedagen verjaren.
• Bewaar een paar bovenwettelijke vakantiedagen voor onverwachte verlofaanvragen.
• Stel jezelf geregeld de vraag “Vervallen vakantiedagen bij ziekte?” zodat je niets mist bij langdurige uitval.
• Combineer feestdagen en vakantiedagen 2025 voor extra lange breaks.
• Bespreek op tijd de optie om vakantiedagen uitbetalen te regelen als je saldo hoog oploopt.

Conclusie

Samengevat weet je nu:

• Wettelijke vakantiedagen vormen het basisrecht van iedere werknemer.
• Wat zijn bovenwettelijke vakantiedagen? Dat zijn extra vrije dagen bovenop het wettelijke minimum.
• De vraag hoeveel vakantiedagen bij 40 uur wordt beantwoord met ten minste twintig, maar vaak meer.
• Vervallen vakantiedagen bij ziekte? Niet wanneer je ze door volledige arbeidsongeschiktheid niet kon opnemen.
• Houd bij het plannen rekening met vakantiedagen 2025 en eventuele verplichte sluitingsdagen.
• Je mag alleen vakantiedagen uitbetalen als je vertrekt of als het om bovenwettelijke dagen gaat.

Met deze kennis benut je al je vakantiedagen optimaal en voorkom je verrassingen in je verlofsaldo. Veel plezier met plannen!

Banenzonderdiploma.nl helpt je verder

Bij Banenzonderdiploma.nl begrijpen we hoe belangrijk goede arbeidsvoorwaarden zijn. Bekijk onze actuele vacatures of stuur een open sollicitatie!

Vacatures

Open sollicitatie