Wil je weten wat dit betekent voor jouw situatie? Bekijk de nieuwste vacatures op banenzonderdiploma.nl of bereken je voordeel via de Belastingdienst. Liever persoonlijk advies? Neem contact op met je werkgever of belastingadviseur.
De algemene heffingskorting is een vastgestelde belastingkorting die ervoor zorgt dat je minder inkomstenbelasting en premies volksverzekeringen betaalt. Door deze korting stijgt je netto-inkomen, ongeacht of je werkt in loondienst, een uitkering hebt of inkomen ontvangt uit andere bronnen. Iedereen die in Nederland belastingplichtig is, heeft in principe recht op deze korting, zolang wordt voldaan aan de voorwaarden die de Belastingdienst hanteert.
Of je de volledige korting ontvangt, hangt af van je totale verzamelinkomen. Dat bestaat uit inkomsten uit werk en woning, uit aanmerkelijk belang en uit sparen en beleggen. Naarmate het verzamelinkomen hoger wordt, neemt de hoogte van de algemene heffingskorting af. Bij zeer hoge inkomens kan deze zelfs volledig vervallen.
Voor 2026 zijn de voorlopige bedragen en grenzen vastgesteld. Dit biedt inzicht in hoeveel korting beschikbaar is en wanneer er sprake is van afbouw.
Deze cijfers vormen samen de basis voor de berekening van het uiteindelijke netto-inkomen en laten zien welke belastingdruk geldt voor verschillende inkomensniveaus.
De algemene heffingskorting wordt niet aan iedereen volledig uitgekeerd. Zodra het verzamelinkomen boven een vaste drempel komt, start de afbouw van de korting.
Voor beide groepen geldt dat de exacte uitkomst afhankelijk is van aanvullende factoren zoals partnerinkomen, aftrekposten en inkomen uit vermogen.
Hieronder volgen drie uitgebreide voorbeelden die laten zien hoe de hoogte van de korting verandert bij verschillende inkomens.
Bij dit inkomensniveau vervalt de korting vrijwel volledig door de maximale afbouw.
Voor werknemers met lage tot middeninkomens is de algemene heffingskorting een directe financiële meevaller. Deze groepen bevinden zich vaak onder de inkomensgrens waar de volledige korting geldt. Dit betekent dat zij netto meer overhouden, wat vooral relevant is voor flexwerkers, starters en functies zonder diploma.
Door de hoge korting bij lage inkomens wordt de belastingdruk verminderd, waardoor er meer besteedbaar inkomen overblijft. Bij hogere inkomens neemt dit voordeel af doordat de korting geleidelijk wordt afgebouwd.
AOW-gerechtigden ontvangen een lagere maximale korting van € 1.554. Dit komt doordat zij minder premie volksverzekeringen betalen. Voor deze groep speelt daarnaast mee dat aanvullende inkomsten zoals pensioen, spaargeld en beleggingen invloed hebben op de hoogte van de korting door de berekening via het verzamelinkomen.
Ondanks de lagere maximale korting blijft deze regeling belangrijk voor het uiteindelijke netto-inkomen van gepensioneerden.
| Variant / situatie | Maximale algemene heffingskorting 2026 | Afbouw bij inkomens boven … | Typisch afbouwpercentage* |
|---|---|---|---|
| Niet AOW-gerechtigde | € 3.115 | € 28.406 | ~ 6,337% |
| AOW-gerechtigde (volledig jaar) | € 1.554 | € 28.406 | ~ 3,170% |
*Afgeleid uit eerdere belastingjaren; voor 2026 van toepassing tenzij de overheid wijzigingen doorvoert.
Je kunt hiervoor ook het rekentool van de Belastingdienst gebruiken voor een nauwkeurige berekening.
Dit inkomensniveau valt volledig binnen de doelgroep van banen zonder diploma. Door de maximale heffingskorting is dit financieel een gunstige categorie.
Deze groep bestaat uit veel werknemers zonder diploma die fulltime werken. Zij profiteren maximaal van de heffingskorting, waardoor het netto-inkomen aantrekkelijk blijft.
Hier begint de afbouw duidelijk zichtbaar te worden. Toch blijft het netto-inkomen substantieel hoger dan bij lagere inkomens, ondanks de vermindering van de heffingskorting.
| Jaarinkomen | Korting 2026 | Afbouw? | Netto per maand (≈) |
|---|---|---|---|
| € 18.000 | € 3.115 | Nee | € 1.226 |
| € 26.400 | € 3.115 | Nee | € 1.680 |
| € 38.000 | € 2.507 | Ja | € 2.249 |
Ja. Voor werknemers in loondienst wordt de korting automatisch door de werkgever verrekend, tenzij je meerdere werkgevers hebt of een afwijkende situatie. In die gevallen moet je zelf controleren of je de korting niet dubbel toepast.
Voor niet AOW-gerechtigden vervalt de korting zodra het verzamelinkomen boven circa € 79.137 uitkomt. Voor AOW’ers en fiscale partners kan de grens anders liggen door afwijkende premielasten.
Ja. Het verzamelinkomen wordt berekend over box 1, 2 en 3. Vermogen in box 3 kan het verzamelinkomen verhogen, waardoor de algemene heffingskorting lager uitvalt of zelfs verdwijnt.
In loondienst wordt dit automatisch geregeld. Bij zelfstandigen of wanneer je meerdere inkomensbronnen hebt, wordt de juiste korting bepaald tijdens de jaarlijkse belastingaangifte.
De algemene heffingskorting 2026 is een belangrijke belastingmaatregel die vooral voordeel biedt aan lage en middeninkomens. Met een maximale korting van € 3.115 (of € 1.554 voor AOW’ers) kan deze regeling aanzienlijk bijdragen aan een hoger netto-inkomen. Voor werknemers zonder diploma kan dit een groot verschil maken bij het kiezen van een baan of het berekenen van het financiële plaatje.
Opslaan
Key Takeaways De best betaalde banen zonder diploma vind je vooral in transport, techniek, logistiek en commerciële functies. De top 10 best betaalde banen verdient gemiddeld €2.800 – €4.200 bruto per maand. De top 20 bevat ook banen neemet snelle doorgroeimogelijkheden en extra toeslagen. Werkgevers letten steeds vaker op vaardigheden en motivatie in plaats van […]
Key Takeaways Vakantiegeld AOW 2026 is een vaste jaarlijkse toeslag van de SVB, uitbetaald in mei. De berekening gebeurt over de bruto AOW-uitkering van 2025. Het netto vakantiegeld hangt af van belastingtarieven en heffingskortingen. Iedere AOW’er ontvangt vakantiegeld, ook zonder aanvullend pensioen of werk. Hoogte verschilt door partnertarief, leeftijd en eventuele extra inkomsten. Wil je […]
Key Takeaways In 2025 wordt stagevergoeding deels verplicht, vooral bij meewerkstages. MBO- en HBO-studenten krijgen gemiddeld respectievelijk €150-€350 en €350-€600 per maand. Technische en commerciële richtingen bieden vaak hogere vergoedingen. De nieuwe wet “Wet Gelijke Stagekansen” zorgt voor minimale vergoedingen. Stagevergoeding kan belast worden bij productieve werkzaamheden. Op zoek naar een nieuwe baan zonder […]