Een mobiliteitsbudget wordt steeds populairder in Nederland, vooral bij mensen die op zoek zijn naar meer flexibiliteit en zelf de regie willen nemen over hun woon-werkverkeer. Maar wat houdt het precies in, hoe werkt het en is het interessant als je geen diploma hebt, maar toch aan de slag wilt bij een moderne werkgever?
In dit artikel ontdek je alles wat je moet weten over het mobiliteitsbudget: van het verschil met een leaseauto tot belastingregels en voorbeelden uit de praktijk.
Een mobiliteitsbudget is een geldbedrag dat je van je werkgever krijgt in plaats van een leaseauto. Het doel? Je de vrijheid geven om zélf te bepalen hoe je naar je werk reist. Of je nu kiest voor de trein, een elektrische fiets, deelauto of je eigen voertuig – het is jouw keuze.
Het mobiliteitsbudget stimuleert duurzaam reizen en zorgt ervoor dat werknemers efficiënter omgaan met hun mobiliteit.
Een veelgestelde vraag is: mobiliteitsbudget of leaseauto? Hier een handig overzicht:
Vrijheid in keuze van vervoermiddel (fiets, ov, eigen auto)
Mogelijkheid tot kostenbesparing (hou geld over bij zuinig reizen)
Minder bijtelling dan bij een leaseauto
Minder administratie als je slim kiest
Duurzamere keuzes mogelijk
Meer eigen verantwoordelijkheid (zelf regelen en plannen)
Onzekerheid over maandelijkse kosten
Mogelijk extra administratie bij losse declaraties
Geen zekerheid van altijd een auto beschikbaar
Voordelen:
Vaste auto, altijd beschikbaar
Geen zorgen over onderhoud, verzekering en belasting
Duidelijkheid over maandelijkse bijtelling
Comfortabel bij lange afstanden of dagelijks woon-werkverkeer
Beperkt tot één vervoermiddel
Vaak hogere bijtelling
Minder flexibel bij wisselende reisbehoeften
Milieuonvriendelijker bij traditionele brandstofauto’s
Voor wie vrijheid belangrijker is dan gemak, is het mobiliteitsbudget een aantrekkelijk alternatief.
Het werkt vrij simpel:
Je krijgt een vast bedrag per maand van je werkgever (bijvoorbeeld €800).
Je kiest zelf je vervoersmiddelen: OV, fiets, taxi, eigen auto, enz.
Kosten die onder mobiliteit vallen, declareer je of betaal je uit een speciale app of kaart.
Wat je niet gebruikt, kan je soms (deels) laten uitkeren – afhankelijk van je werkgever.
Let wel: elk bedrijf heeft zijn eigen regels.
Stel je hebt een mobiliteitsbudget van 800 euro per maand. Wat kun je daar allemaal mee doen?
OV-kaart (€150-250 p/m) voor trein, tram en bus.
E-bike lease (€75-100 p/m) inclusief verzekering.
Af en toe een deelauto gebruiken (€50-150 p/m).
Kilometers met eigen auto declareren (€0,23 per km belastingvrij).
Taxi of Uber voor noodgevallen.
Met 800 euro kun je dus best veel combineren. Slim plannen zorgt ervoor dat je zelfs geld overhoudt!
De Belastingdienst speelt een belangrijke rol bij het mobiliteitsbudget. Niet alle vergoedingen zijn belastingvrij. Daarom is het belangrijk om te weten hoe de regels werken.
Zakelijke reizen: meestal belastingvrij (bijvoorbeeld €0,23/km).
Privégebruik van het budget: kan belast worden.
Uitbetaling van niet-gebruikte bedragen: wordt vaak gezien als loon → belast.
Vraag altijd je HR-afdeling hoe jouw regeling in elkaar zit.
Stel, je mobiliteitsbudget is bruto €800. Wat houd je netto over?
Bruto mobiliteitsbudget:
€800 per maand beschikbaar via de werkgever.
Belastbaar deel:
Ongeveer €300 is belastbaar als je (een deel van) het budget privé gebruikt of laat uitbetalen.
Netto bedrag over:
Je houdt ongeveer €500 tot €550 netto over, afhankelijk van je persoonlijke situatie en belastingtarief.
Een precieze berekening maak je met een loonstrook of via de salarisadministratie.
Bij Banenzonderdiploma.nl begrijpen we hoe belangrijk goede arbeidsvoorwaarden zijn. Daarom werken wij samen met uitzendbureaus die de verzekeringsbedrijf cao respecteren. Dankzij de cao verzekeringsbedrijf 2025 weet je zeker dat jouw rechten goed geregeld zijn. Bekijk onze actuele vacatures of stuur een open sollicitatie en profiteer van de voordelen van de verzekeringsbedrijf cao!
Voor wie zonder diploma een baan zoekt, biedt het mobiliteitsbudget unieke voordelen:
Je hoeft niet te wachten op een leaseauto of vast reisschema. Je regelt je eigen vervoer, wanneer het jou uitkomt.
Slim gebruik van het budget betekent: geld overhouden of belastingvoordeel. Zo wordt werk aantrekkelijker én betaalbaarder.
Natuurlijk zijn er ook wat nadelen:
Bij een leaseauto is alles geregeld. Bij een mobiliteitsbudget moet je zelf plannen, regelen en bijhouden.
Gebruik je het budget niet? Dan vervalt het soms aan het einde van de maand. Niet elke werkgever betaalt ongebruikt budget uit.
Steeds meer bedrijven stappen over op het mobiliteitsbudget, zoals:
ING – flexibele mobiliteitsoplossingen voor personeel.
ABN AMRO – stimuleren duurzaam vervoer.
Rijksoverheid – experimenten met mobiliteitsbudget in beleid.
Ook kleinere bedrijven kiezen steeds vaker voor deze optie, zeker in sectoren waar werknemers flexibel werken.
Zo pak je het aan:
Check je arbeidsvoorwaarden of cao.
Bespreek het met HR of je leidinggevende.
Vraag om een berekening van bruto-netto.
Kies vervoersopties die bij je passen.
Gebruik apps of tools van je werkgever voor declaratie of beheer.
1. Wat is een mobiliteitsbudget precies?
Een flexibel geldbedrag van je werkgever voor je woon-werkverkeer.
2. Mobiliteitsbudget of leaseauto – wat is beter?
Dat hangt af van je voorkeur: vrijheid (budget) of gemak (leaseauto).
3. Hoe werkt een mobiliteitsbudget belastingtechnisch?
Alleen zakelijke kosten zijn onbelast. Privégebruik wordt belast als loon.
4. Kan ik mijn mobiliteitsbudget laten uitbetalen?
Soms, maar dat is vaak belast. Check de voorwaarden bij je werkgever.
5. Hoeveel is een mobiliteitsbudget gemiddeld?
Dat varieert, maar gemiddeld tussen €400 en €1000 per maand.
6. Wat gebeurt er met ongebruikt budget?
Dat hangt af van de regeling. Soms vervalt het, soms krijg je het (deels) uitbetaald.
Een mobiliteitsbudget geeft je vrijheid, verantwoordelijkheid en kansen om je woon-werkverkeer op maat te regelen. Het is vooral handig als je zonder diploma wilt werken bij bedrijven die inzetten op flexibiliteit en duurzaamheid.
Let goed op de belastingregels, kies de juiste vervoersopties, en zorg dat je weet wat er met je budget gebeurt – dan haal je er het maximale uit.
Opslaan
Het modaal inkomen 2025 is een belangrijk referentiepunt voor zowel werknemers als werkgevers in Nederland. Het geeft inzicht in het meest voorkomende salaris en dient als basis voor loononderhandelingen, belastingberekeningen en toeslagen. In deze blog duiken we diep in de cijfers en beantwoorden we veelgestelde vragen over het modaal inkomen in 2025. Wat is […]
Heb je geen diploma, maar wil je graag een nieuwe richting inslaan? Dan is omscholen een slimme keuze. Steeds meer mensen zonder startkwalificatie kiezen ervoor om zich te omscholen naar beroepen waarin veel werk is. Denk aan omscholen tot leraar, omscholen zorg, of technische functies. Je hoeft geen jaren terug de schoolbanken in, want omscholen […]
Het kiezen van een mbo-opleiding is een belangrijke stap voor je toekomst. Een veelgestelde vraag is: hoeveel verdien je na je studie? In deze blog geven we een overzicht van het startsalaris mbo studies, met veel cijfers, voorbeelden per sector én een focus op onder andere het startsalaris mbo 4, het gemiddeld startsalaris mbo en […]