Het verwachte modaal inkomen 2026 ligt rond de €42.000 bruto per jaar.
Netto wordt dat naar verwachting ongeveer €2.500 per maand.
Het modale inkomen is géén gemiddelde, maar het meest voorkomende inkomen.
Factoren zoals inflatie, cao-afspraken en belastingen beïnvloeden de verwachte bedragen.
Gezinssituatie en toeslagen bepalen mede het besteedbaar inkomen.
Op zoek naar een nieuwe baan zonder diploma? Bekijk onze vacatures of laat een open sollicitatie achter.
Het modale inkomen is het salaris dat het vaakst voorkomt onder werkenden. Het Centraal Planbureau (CPB) stelt dit jaarlijks op basis van verwachtingen vast.
Let op: Het is geen gemiddelde. Hoge inkomens vervormen het gemiddelde, maar hebben geen invloed op het modale inkomen.
Het CPB baseert zich op:
Loonafspraken
Cao-ontwikkelingen
Economische vooruitzichten
Daaruit volgt een verwachting van het meest representatieve salaris voor de werkende Nederlander.
Gemiddeld inkomen:
Het totaal van alle inkomens gedeeld door het aantal werkenden.
Modaal inkomen:
Het verwachte salaris dat het meest voorkomt onder werkenden in Nederland.
Jaarlijks bruto: ± €42.000
Maandelijks bruto: ± €3.500
2024: €40.000
2025: €41.000
2026: verwachte stijging naar €42.000
Deze raming is gebaseerd op inflatiecorrecties en cao-loonstijgingen.
Bij een bruto jaarinkomen van €42.000 wordt het verwachte netto maandinkomen:
± €2.500, afhankelijk van o.a.:
Woonlasten
Pensioenpremies
Eventuele toeslagen
Verwachte netto jaarinkomen: ± €30.000
Alleenstaand:
Ongeveer €2.500 netto per maand.
Samenwonend zonder kinderen:
Vaak iets gunstiger door gedeelde woonlasten en gecombineerde inkomens.
Gezin met kinderen:
Netto inkomen kan hoger uitvallen door toeslagen zoals kinderbijslag of kindgebonden budget.
Toeslagen kunnen het besteedbaar inkomen aanzienlijk verhogen. Denk aan:
Zorgtoeslag
Huurtoeslag
Kinderopvangtoeslag
Kindgebonden budget
Deze regelingen zijn afhankelijk van inkomen en gezinssamenstelling.
Hoge inflatie zet de koopkracht onder druk. Het is onzeker of het verwachte netto inkomen voldoende stijgt om dit te compenseren.
In cao’s afgesproken loonsverhogingen zijn een belangrijke input voor de CPB-ramingen.
Aanpassingen in belastingschijven en kortingen beïnvloeden hoeveel er netto overblijft.
Minimumloon 2026: ± €2.200 bruto
Verwacht modaal: ± €3.500 bruto
Het verschil is kleiner geworden door verhogingen van het minimumloon.
Tweemaal modaal: ± €84.000 bruto per jaar
Plaatst huishoudens in de hogere middenklasse
Voor werknemers: Referentie bij salarisonderhandelingen
Voor werkgevers: Basis voor loonstrategieën
Voor overheid: Raming bepaalt beleidskeuzes en toeslaggrenzen
Het inkomen dat naar verwachting het vaakst voorkomt: ± €42.000 bruto per jaar.
Gemiddeld blijft er ± €2.500 per maand over, afhankelijk van persoonlijke omstandigheden.
Het is een landelijke schatting. Sectorale verschillen in loon bestaan, maar hebben geen invloed op de landelijke modale berekening.
Het verwachte modale inkomen bepaalt grotendeels je bestedingsruimte, maar toeslagen en inflatie spelen ook een rol.
Het verwachte modaal inkomen voor 2026 bedraagt ongeveer €42.000 bruto per jaar, wat neerkomt op ± €2.500 netto per maand. Deze raming is van groot belang voor zowel werknemers als beleidsmakers. Of dit voldoende is om stijgende kosten te dekken, hangt af van inflatie, belastingbeleid en toeslagen.
Key Takeaways Inflatie 2026 bepaalt hoeveel koopkracht geld volgend jaar heeft. De verwachte inflatie 2026 heeft direct invloed op lonen, uitkeringen en vaste lasten. Inflatie alimentatie 2026 kan leiden tot hogere maandelijkse verplichtingen. Voor gezinnen is inflatie kinderalimentatie 2026 financieel zeer relevant. De ontwikkeling van inflatie 2026 Nederland raakt werkgevers en werknemers tegelijk. Heb […]
Key Takeaways Het bijzonder tarief 2026 geldt voor extra inkomsten zoals vakantiegeld, bonussen en eindejaarsuitkeringen. Het tarief is afhankelijk van het verwachte jaarinkomen en ligt vaak hoger dan de normale loonheffing. De Belastingdienst stelt de percentages jaarlijks vast. Met de bijzonder tarief 2026 tabel zie je snel hoeveel loonheffing wordt ingehouden. Te veel betaalde loonheffing […]
Key Takeaways Vakantiegeld 2026 wordt bij de meeste werkgevers uitgekeerd in mei of juni 2026. AOW-ontvangers krijgen het vakantiegeld op 21 mei 2026 (via de SVB). Het standaard vakantiegeldpercentage is 8% van het bruto jaarsalaris. Werkgevers moeten vakantiegeld minimaal 1x per jaar uitbetalen en uiterlijk in juni (tenzij cao-afspraken anders bepalen). Vakantiegeld berekenen 2026 gebeurt […]