De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Baliemedewerker Verkoop
Heb jij graag contact met klanten, hou je van aanpakken én weet je wat er in de bouw speelt? Als Baliemedewerker Verkoop ben jij hét gezicht van de vestiging. Geen enkele dag is hetzelfde – en dat maakt het werk juist leuk. Solliciteer nu!
Solliciteer vandaag nog!
2600 - 3100
Salaris
40 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Heb jij graag contact met klanten, hou je van aanpakken én weet je wat er in de bouw speelt? Als Baliemedewerker Verkoop ben jij hét gezicht van de vestiging. Geen enkele dag is hetzelfde – en dat maakt het werk juist leuk. Solliciteer nu!
Over de job
Als Baliemedewerker Verkoop ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten die binnenlopen of bellen. Je adviseert over bouwmaterialen, helpt met bestellingen en zorgt dat alles netjes wordt afgehandeld. Ondertussen ondersteun je in de winkel en houd je het magazijn op orde en ondersteun je in de winkel. Dankzij jouw klantgerichte aanpak en praktische instelling loopt alles op rolletjes. Wat ga je doen als Baliemedewerker Verkoop?- Klanten helpen en adviseren aan de balie of in de winkel
- Hout en plaatmateriaal op maat zagen
- Laden, lossen en bestellingen klaarzetten in het afhaalcentrum
- Meedenken én uitvoeren van commerciële acties
- Administratie bijhouden van bestellingen en verkoop
Over het bedrijf
Als Baliemedewerker Verkoop kom je terecht bij een toonaangevende leverancier in de bouwmaterialenhandel. Op deze vestiging in Rotterdam heerst een nuchtere en collegiale sfeer. Er wordt hard gewerkt, maar ook gelachen. Iedereen helpt elkaar, of je nu magazijnmedewerker, baliemedewerker of administratief medewerker bent. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en echt bij te dragen aan succesvolle bouwprojecten van klanten.Je hebt het
- Mbo werk- en denkniveau
- Affiniteit met de bouwsector (ervaring in bouwmarkt is een pré)
- Klantgericht, commercieel en leergierig ingesteld
Je verdient het
- Salaris tussen €2.600,- en €3.100,- bruto per maand (max. bruto jaarsalaris: €37.200,-)
- 30 vrije dagen op basis van 40 uur
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Pensioenregeling via StiPP
- Personeelskorting op bouwmaterialen
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
- Uitzicht op een vast dienstverband
Solliciteer als Baliemedewerker Verkoop
Een unieke kans, wees er snel bij!
Je gegevens zijn veilig bij ons
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.