De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Calamiteiten Medewerker
ben jij de redder in nood wanneer er een calamiteit plaatsvindt? Houd jij van afwisseling in werkzaamheden? Lees hier verder.
Solliciteer als één van de eerste!
2600 - 3000
Salaris
32 -
38 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
ben jij de redder in nood wanneer er een calamiteit plaatsvindt? Houd jij van afwisseling in werkzaamheden? Lees hier verder.
Over de job
Afgelopen nacht brak er een grote brand uit in een bedrijfsgebouw in de Waalhaven. Samen met een collega rijd jij als calamiteiten medewerker naar de locatie om de situatie onder controle te krijgen en de zwaar beschadigde delen te verwijderen. Bij aankomst brengen jullie eerst zorgvuldig in kaart wat nog te redden valt. Daarna beginnen jullie met het weghalen van kapotte onderdelen en maken jullie de ruimte grondig schoon. In jouw functie als calamiteiten medewerker bestaan je taken onder andere uit:- Opruimen en herstellen van brand- of waterschade
- Verwijderen van schimmel en vochtplekken
- Leegmaken van panden die getroffen zijn door calamiteiten
- Uitvoeren van lichte sloopwerkzaamheden en herstelwerk
- Reiniging en onderhoud van buitenmuren en gevels
Over het bedrijf
Als specialist in calamiteitenreiniging ga je aan de slag binnen een organisatie waar de typische Rotterdamse mentaliteit de norm is: direct, praktisch en vooral doen wat nodig is. Je werkt in een klein en betrokken team van zo’n 20 collega's, waar iedereen elkaar bij naam kent en de sfeer open en informeel is. Je dag begint gewoon thuis: je stapt in je servicebus en rijdt rechtstreeks naar de klus waar jouw inzet vereist is. Eén keer in de vier weken draai je mee in een dienst buiten de reguliere werktijden, zoals 's avonds, 's nachts of in het weekend.Je hebt het
- Rijbewijs en eigen vervoer
- Klantgerichte houding
- Bereidheid om in de nacht en het weekend te werken
Je verdient het
- Een startsalaris tussen de €2.600,- en €3.000,- bruto per maand o.b.v. een 38-urige werkweek
- Op bruto jaarbasis komt dit uit op maximaal €38.880,-
- 25 vakantiedagen en op je verjaardag ben je vrij
- 8,33% vakantiegeld
- Een bus van de zaak
- Pensioenopbouw
- Interne opleidingen en mooie doorgroeimogelijkheden
- Uitzicht op een vast dienstverband
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Vertrek vanuit huis naar een bedrijf waar waterschade is geweest.
08:00
Plan van aanpak is gemaakt. Klaar om aan de slag te gaan.
10:00
De sloopwerkzaamheden zijn verricht. Nu alles klaarmaken voor herstel.
12:00
Pauze
14:00
Aankomst bij een nieuwe klant voor brandschadeherstel.
16:30
Het werk zit erop.
Jouw groeipad
Calamiteiten Medewerker
Vakman Calamiteiten
Voorman Calamiteiten
Solliciteer als Calamiteiten Medewerker
Een unieke kans, wees er snel bij!
Je gegevens zijn veilig bij ons
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.