De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Solliciteer als één van de eerste!
Calamiteiten Medewerker
Ben jij degene die inspringt zodra er iets misgaat? En zoek je volop afwisseling? Lees verder!
2600 - 3000
Salaris
32 -
38 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
Ben jij degene die inspringt zodra er iets misgaat? En zoek je volop afwisseling? Lees verder!
Functieomschrijving
In de Waalhaven is vannacht een grote brand uitgebroken in een bedrijfsgebouw. Samen met een collega rijd jij als calamiteitenmedewerker direct naar de locatie om de situatie veilig te stellen en zwaar beschadigde onderdelen te verwijderen. Ter plekke beoordelen jullie eerst zorgvuldig welke delen behouden kunnen blijven. Daarna gaan jullie aan de slag met het verwijderen van beschadigd materiaal en het grondig reinigen van de getroffen ruimte. In jouw rol als calamiteitenmedewerker bestaan je werkzaamheden onder andere uit:- Opruimen en herstellen van schade door brand of water
- Verwijderen van schimmelplekken en vochtproblemen
- Leegmaken van panden na calamiteiten
- Uitvoeren van lichte sloop- en herstelwerkzaamheden
- Reinigen en onderhouden van gevels en buitenmuren
Over het bedrijf
Als specialist in calamiteitenreiniging werk je binnen een bedrijf waar de echte Rotterdamse mentaliteit vooropstaat: direct, praktisch en vooral aanpakken. Je maakt deel uit van een hecht team van ongeveer 20 collega’s, waar de lijntjes kort zijn en iedereen elkaar persoonlijk kent. Je dag begint gewoon thuis: je stapt in de servicebus en rijdt rechtstreeks naar de locatie waar jouw inzet nodig is. Eén keer per vier weken draai je een dienst buiten de standaard werktijden, zoals ’s avonds, ’s nachts of in het weekend.Je hebt het
- Rijbewijs en eigen vervoer
- Klantgerichte houding
- Bereidheid om in de nacht en het weekend te werken
Je verdient het
- Een bruto startsalaris tussen €2.600,- en €3.000,- per maand bij 38 uur
- Een maximaal bruto jaarinkomen van €38.880,-
- 25 vakantiedagen en een vrije dag op je verjaardag
- 8,33% vakantiegeld
- Beschikking over een bedrijfsbus
- Pensioenopbouw volgens regeling
- Interne trainingen en mooie doorgroeimogelijkheden
- En perspectief op een vast dienstverband
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Vertrek vanuit huis naar een bedrijf waar waterschade is geweest.
08:00
Plan van aanpak is gemaakt. Klaar om aan de slag te gaan.
10:00
De sloopwerkzaamheden zijn verricht. Nu alles klaarmaken voor herstel.
12:00
Pauze
14:00
Aankomst bij een nieuwe klant voor brandschadeherstel.
16:30
Het werk zit erop.
Jouw groeipad
Calamiteiten Medewerker
Vakman Calamiteiten
Voorman Calamiteiten
Solliciteer als Calamiteiten Medewerker
Solliciteer als één van de eerste!
Je gegevens zijn veilig bij ons
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.