De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Grijp deze kans nu!
Hovenier onderhoud aankomend
Wil jij je ontwikkelen tot vakman in het groen? Als aankomend hovenier onderhoud leer je het vak in de praktijk en zorg je samen met collega’s dat tuinen en groenvoorzieningen er netjes bijliggen. Solliciteer nu en groei mee in het groen!
2400 - 3000
Salaris
32 -
40 uur
Per week
Zoetermeer
Locatie
Wil jij je ontwikkelen tot vakman in het groen? Als aankomend hovenier onderhoud leer je het vak in de praktijk en zorg je samen met collega’s dat tuinen en groenvoorzieningen er netjes bijliggen. Solliciteer nu en groei mee in het groen!
Functieomschrijving
Werk jij het liefst buiten, steek je graag je handen uit de mouwen en wil je elke dag zichtbaar resultaat zien? Als aankomend hovenier onderhoud leer je het vak in de praktijk. Samen met ervaren collega’s ga je op pad en zorg je ervoor dat tuinen en groenvoorzieningen er strak en verzorgd bij liggen. Je werkt in de frisse buitenlucht, zonder gedoe of lange overleggen. Gewoon doen. Met goed gereedschap en een gezellig team leer je stap voor stap alle kneepjes van het vak. Wat ga je doen?- Onderhouden van tuinen en groenvoorzieningen
- Snoeien, schoffelen, bladblazen en onkruid verwijderen
- Werken met professioneel gereedschap
- Zorgen voor een nette en veilige werkplek
- Klanten vriendelijk te woord staan op locatie
Over het bedrijf
Je komt te werken bij een informeel en betrokken bedrijf in de regio Benthuizen. Met zo’n 150 collega’s werken jullie dagelijks aan het onderhoud van groen bij scholen, bedrijven en gemeenten in de regio Zoetermeer en Alphen aan den Rijn. De sfeer is nuchter, collega’s helpen elkaar en je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.Je hebt het
- Interesse in groen en buitenwerk
- Je werkt graag samen in een team
- Rijbewijs B (BE is een pré)
- Je bent gemotiveerd om het vak te leren
Je verdient het
- Een salaris, afhankelijk van je leeftijd en werkervaring, tussen €2.400,- en €3.000,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
- Je hebt recht op 25 vakantiedagen;
- Een vakantietoeslag van 8% van je bruto salaris;
- De mogelijkheid om te ontwikkelen tot zelfstandig hovenier onderhoud of voorman
- Pensioenopbouw vanaf de 1e werkdag;
- Doe je goed je best, dan heb je uitzicht op een vast dienstverband.
Solliciteer als Hovenier onderhoud aankomend
Grijp deze kans nu!
Je gegevens zijn veilig bij ons
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.