De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
HR Medewerker
Op zoek naar een baan als HR Medewerker in Veenendaal? Bekijk snel de vacature!
Op zoek naar een baan als HR Medewerker in Veenendaal? Bekijk snel de vacature!
Ben jij iemand die graag mensen én organisatie met elkaar verbindt? Als HR‑Medewerker speel je een belangrijke rol in het creëren van een prettige werkomgeving waar collega's zich gehoord en geholpen voelen. In deze afwisselende functie ondersteun je het HR‑proces van A tot Z en draag je bij aan een soepel lopende organisatie waarin mens en resultaat centraal staan.
Wat krijg je als HR-medewerker
- Salaris van €2.500,- tot €3.100,- per maand, afhankelijk van ervaring
- 32–40 uur per week met flexibiliteit in werktijden
- Afwisselend werk waarbij je collega’s echt ondersteunt en helpt
- Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien
- Een fijne, betrokken werkomgeving met collega’s die je ondersteunen
- Ruimte om eigen ideeën in te brengen en bij te dragen aan verbeteringen
Wat ga je doen als HR-medewerker
In deze rol ondersteun je het HR-team en zorg je dat alles rondom personeel soepel verloopt. Je taken bestaan onder andere uit:
- Administratieve ondersteuning bij werving, contracten, verlof en verzuim
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-zaken
- Het bijhouden van personeelsdossiers en HR-systemen
- Ondersteunen bij interne communicatie en organisatie van trainingen
- Meewerken aan HR-projecten en procesverbeteringen
Wat verwachten we van een HR-medewerker
- Afgeronde MBO- of HBO-opleiding richting HR
- Kennis van HR-processen, wet- en regelgeving en administratie
- Nauwkeurig en gestructureerd kunnen werken
- Communicatief vaardig en klantgericht, met oog voor medewerkers
- Zelfstandig kunnen werken, maar ook goed in teamverband
Over het bedrijf
Je komt te werken bij een betrokken en groeiende organisatie binnen de arbeidsbemiddeling. Het team werkt met korte lijnen en een open sfeer, waarin professionaliteit hand in hand gaat met persoonlijke begeleiding. Je krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Samen met je collega’s draag je bij aan het verbinden van mensen en organisaties en het realiseren van succesvolle matches. Het is een omgeving waarin jouw bijdrage écht telt en je dagelijks het verschil kunt maken voor zowel kandidaten als opdrachtgevers.
Ben jij de HR-medewerker die we zoeken?
We kijken uit naar jouw kennismaking! Als je meer wilt weten over de vacature neem dan gerust contact op met Sofia. Dat kan op 0621950389 of sofia@flox.nl.
Wil je direct solliciteren? Dat kan uiteraard ook! Vul het formulier in dan ik neem zo snel mogelijk contact met je op.
Solliciteer als HR Medewerker
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.