De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Grijp deze kans nu!

Junior Technisch Manager Vastgoed

Op zoek naar een baan als Junior Technisch Manager Vastgoed in Utrecht? Bekijk snel de vacature!

3.000 - 4.000 per maand
Salaris
40 uur
Per week
Utrecht
Locatie
Deze vacature bevindt zich in op de coördinaten (52.0919255, 5.1229572).

Op zoek naar een baan als Junior Technisch Manager Vastgoed in Utrecht? Bekijk snel de vacature!

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Junior Technisch Manager Vastgoed is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij banenzonderdiploma.nl genoeg andere vacatures. Doe snel een open sollicitatie!

Open sollicitatie zonder diploma?

Bekijk alle vacatures

Functieomschrijving

Ben jij net afgestudeerd of heb je al enige ervaring binnen vastgoed, bouwkunde of technisch beheer? Wil je jezelf ontwikkelen tot een zelfstandig Technisch Manager Vastgoed en krijg je energie van techniek, vastgoed én het onderhouden van relaties? Dan is deze functie als Junior Technisch Manager Vastgoed iets voor jou.

Voor een groeiende vastgoedbeheerder zoeken wij een enthousiaste collega die stap voor stap verantwoordelijk wordt voor een eigen vastgoedportefeuille in regio Utrecht en Zuid-Holland. Je beheert uiteenlopende objecten, zoals kantoren, winkelcentra en logistieke panden. Samen met ervaren collega's zorg je ervoor dat deze gebouwen technisch in optimale staat blijven en krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat krijg je als Junior Technisch Manager Vastgoed?

  • Een salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een auto, laptop en telefoon van de zaak;
  • 25 vakantiedagen;
  • Een informele organisatie met korte lijnen;
  • Doorgroeimogelijkheden naar Technisch Manager of Senior Technisch Manager.

Wat ga je doen?

Als Junior Technisch Manager Vastgoed ondersteun je bij het technisch beheer van een vastgoedportefeuille in Utrecht en Zuid-Holland. Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en beheer je uiteindelijk zelfstandig jouw eigen portefeuille.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Opstellen en beheren van meerjarenonderhoudsplannen (MJOP);
  • Coördineren van onderhouds-, renovatie- en herstelwerkzaamheden;
  • Aansturen van aannemers, leveranciers en onderhoudspartijen;
  • Opvragen, beoordelen en vergelijken van offertes;
  • Bewaken van onderhoudsbudgetten en controleren van facturen;
  • Afhandelen van technische meldingen en storingen;
  • Rapporteren over de technische staat van gebouwen;
  • Adviseren van vastgoedeigenaren over onderhoud, verduurzaming en investeringen.

Je bent regelmatig onderweg binnen Utrecht en Zuid-Holland en hebt veel contact met huurders, leveranciers, aannemers en vastgoedeigenaren. Hierdoor combineer je techniek, organisatie en relatiebeheer in één afwisselende functie.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerde vastgoedbeheerder met ruim 25 jaar ervaring in technisch en facilitair vastgoedmanagement. De organisatie beheert een brede portefeuille aan commercieel vastgoed door heel Nederland en ondersteunt vastgoedeigenaren bij het beheren, onderhouden en verduurzamen van hun vastgoed.

Binnen de organisatie heerst een professionele, ondernemende en informele werksfeer. Je krijgt veel vrijheid, vertrouwen en begeleiding van ervaren collega's, zodat je jezelf kunt ontwikkelen tot een zelfstandig Technisch Manager Vastgoed.

Wie zoeken wij als Junior Technisch Manager Vastgoed?

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Een afgeronde of bijna afgeronde opleiding richting Vastgoed, Bouwkunde, Techniek of vergelijkbaar;
  • 0 tot 3 jaar werkervaring binnen vastgoed, technisch beheer, woningcorporaties, bouw of onderhoud óf een sterke affiniteit met vastgoed;
  • Je communiceert gemakkelijk met huurders, leveranciers en collega's;
  • Je bent proactief, zelfstandig en neemt initiatief;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Interesse?

Wil jij jouw carrière starten of verder ontwikkelen als Junior Technisch Manager Vastgoed en verantwoordelijk worden voor een vastgoedportefeuille in Utrecht en Zuid-Holland? Dan maken we graag kennis met je.

Neem vrijblijvend contact op met Robbert voor meer informatie of solliciteer direct via het sollicitatieformulier. 

Hoe werkt Banen zonder Diploma?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Een man is aan het sleutelen aan een metaal onderdeel

Hoe werkt Banen zonder Diploma?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.