De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Manager Senior Groene
Senior Uitvoerder een mooie functie? Zeker! Lees snel verder.
Een unieke kans, wees er snel bij!
3000 - 4500
Salaris
40 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Senior Uitvoerder een mooie functie? Zeker! Lees snel verder.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Manager Senior Groene is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij banenzonderdiploma.nl genoeg andere vacatures. Doe snel een open sollicitatie!
Open sollicitatie zonder diploma? Bekijk alle vacaturesOver de job
Als Senior Manager Groen/ Senior Uitvoerder geef je dagelijks leiding aan diverse onderhoudsploegen die het openbare groen onderhouden voor onderwijs-, zorg- en overheidsinstellingen. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van deze teams en het beheren van projecten van begin tot eind. Je werkt nauw samen met een collega Uitvoerder, Calculator en de Vestigingsmanager. Je zorgt voor een goede coördinatie van de werkzaamheden, rekening houdend met planning, kosten en de veilige inzet van personeel. Jouw takenpakket omvat:- Opzetten en beheren van onderhoudsprojecten, inclusief daktuinen
- Enthousiast en motiverend aansturen van onderhoudsploegen
- Bezoeken van projecten
- Maken van planningen
- Inkoop van gereedschap en materialen
Over het bedrijf
Je nieuwe functie als Uitvoerder Groen/ Senior Manager Groen bevindt zich in Rotterdam bij een groenvoorzieningsbedrijf. Dit gezellige bedrijf staat bekend om zijn informele en relaxte sfeer. Samen met ongeveer 20 toppers werk je vanuit de locatie in Rotterdam intensief samen met de andere vestigingen om de groene buitenruimte netjes te houden.Je hebt het
- Ervaring in het groen en kennis van bestekken
- Handig (genoeg) met MS-Office en computers
- Communicatief vaardig
- Leidinggevend en probleemoplossend
Je verdient het
Talent en hard werken moet beloond worden. Daarom kun je voor deze vacature van Senior Manager of Uitvoerder Groen bij een fulltime dienstverband rekenen op:- Salaris tot €4.500,- bruto per maand.
- Dat is €58.320,- bruto op jaarbasis
- Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en gezellige uitjes
- 25 vakantiedagen en 17 flexdagen. 42 vrije dagen op jaarbasis dus.
- Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid bij een bedrijf met informele sfeer en een open organisatie.
- Uitzicht op een vast contract
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Je start de dag met het kort instrueren van de ploegen.
08:00
Na de dagstart start je je computer op en gaat aan de slag met een onderhoudscontract.
10:00
Werkbezoek op locatie. Samen met de klant spreek je de vorderingen door.
12:00
Een lunch op locatie bij de onderhoudsploeg, tijd om even bij te kletsen.
15:00
Vanmiddag nog telefoneren met een klant voor een akkoord op meer-werk.
16.00
De ploegen zijn weer binnen en ook jouw dag zit erop.
Jouw groeipad
Manager Senior Groene
Werkvoorbereider
Projectleider
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.