De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Een unieke kans, wees er snel bij!
Schadehersteller
Wil jij starten als Junior Schadehersteller en een vak leren waar je altijd werk in hebt? Solliciteer direct!
2600 - 3000
Salaris
38.75 uur
Per week
's-Gravendeel
Locatie
Wil jij starten als Junior Schadehersteller en een vak leren waar je altijd werk in hebt? Solliciteer direct!
Functieomschrijving
Wil jij werken in de Techniek en direct resultaat zien van je werk? Dan is deze functie als Junior Schadehersteller precies wat je zoekt. Als Junior Schadehersteller werk je in een nuchtere werkplaats zonder gedoe, met een goed salaris, vaste werktijden en elke vrijdag vroeg weekend. Je krijgt de kans om het vak te leren in de praktijk en door te groeien, bijvoorbeeld richting Leerling Monteur of allround specialist. Als Junior Schadehersteller ga je trailers herstellen en weer strak maken voor de weg. Je werkt met je handen, leert elke dag bij en ziet meteen resultaat van je werk. Je werkzaamheden bestaan uit:- Schuren en voorbereiden van oppervlakken
- Plamuren en strak afwerken van schades
- Uitvoeren van lichte laswerkzaamheden
- Controleren van kwaliteit en afwerking
- Samenwerken met collega’s en doorgroeien richting Leerling Monteur In deze functie als Junior Schadehersteller ontwikkel je jezelf snel binnen de wereld van de Techniek.
Over het bedrijf
Als Junior Schadehersteller kom je te werken bij een gespecialiseerd schadeherstelbedrijf in de regio dat trailers volledig opknapt. In de werkplaats werken zo’n 15 vakmensen aan uiteenlopende projecten. De sfeer is nuchter en collegiaal: hard werken, maar ook gezelligheid. Iedereen helpt elkaar en je leert het vak van ervaren collega’s. Als Junior Schadehersteller krijg je hier de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.Je hebt het
- Je hebt interesse in techniek en sleutelen
- Je hebt een jaar ervaring met technisch werk
- Je werkt nauwkeurig en praktisch
- Je kunt zelfstandig op je werk komen
Je verdient het
- Salaris tussen € 2.600,- en € 3.000,- bruto per maand (tot € 38.880,- per jaar)
- Reiskostenvergoeding
- 25 vakantiedagen + 5 ADV-dagen
- 8% vakantiegeld
- Pensioenregeling
- Uitzicht op een vast contract
Je werkdag kan er zo uitzien
30
C2
08:00
1
Solliciteer als Schadehersteller
Solliciteer als één van de eerste!
Je gegevens zijn veilig bij ons
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.