De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Vestigingsmanager Groen
Klaar om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten als Vestigingsmanager? Bij ons krijg je de kans om te groeien in een leuke werkomgeving. Solliciteer direct en word de drijvende kracht achter ons team en onze groene toekomst!
Een unieke kans, wees er snel bij!
4000 - 5400
Salaris
40 uur
Per week
Berkel en Rodenrijs
Locatie
HBO / WO
Opleidingsniveau
Klaar om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten als Vestigingsmanager? Bij ons krijg je de kans om te groeien in een leuke werkomgeving. Solliciteer direct en word de drijvende kracht achter ons team en onze groene toekomst!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Vestigingsmanager Groen is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij banenzonderdiploma.nl genoeg andere vacatures. Doe snel een open sollicitatie!
Open sollicitatie zonder diploma? Bekijk alle vacaturesOver de job
Ben jij de Vestigingsmanager die het team naar het volgende niveau kan tillen? Voor onze vestiging in Zuid-Holland zoeken wij een ervaren en gedreven manager in de groenvoorziening. In deze rol geef je leiding aan een team van meer dan 20 medewerkers en zorg je voor de aanleg en het onderhoud van innovatieve en duurzame groenprojecten. Dit ga je doen als vestigingsmanager:- Aansturen van een team vakmensen en waarborgen van de kwaliteit van projecten
- Optimaliseren van werkprocessen, inclusief digitalisering
- Bijdragen aan de realisatie van onze ECOstad-visie: het vergroenen en verduurzamen van stedelijke gebieden
- Bewaken van klanttevredenheid en het behalen van doelen
- Signaleren en implementeren van nieuwe trends en innovaties in groenvoorziening
Over het bedrijf
Het is een innovatief bedrijf actief in de groenvoorziening en terreininrichting. De kracht ligt in duurzaamheid, innovatie, en werkgeluk. Met de ECOstad-visie dragen ze bij aan de vergroening en leefbaarheid van steden. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal, met de mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie. Samen streven ze naar kwaliteit, efficiëntie en een positieve impact op mens en milieu.Je hebt het
- HBO of WO werk- en denkniveau
- Leidinggevende ervaring en organisatorisch talent
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en commercieel inzicht
- Affiniteit / ervaring met groenvoorziening
- Digitale vaardigheden (ervaring met Microsoft Office en Metacom is een pré)
Je verdient het
- Een goed salaris tussen €4.000,- en €5.400,- bruto per maand
- 45 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Auto, laptop en smartphone van de zaak
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken
- Toegang tot onze Tol Academy voor persoonlijke ontwikkeling
- Bedrijfsfitness via Bedrijfsfitness Nederland en een online fysioplatform
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.