Het Albert Heijn salaris is een veelbesproken onderwerp onder jongeren en volwassenen die overwegen te werken bij deze supermarktketen. Of je nu 13 jaar bent of ouder, het salaris Albert Heijn 2024 biedt duidelijke richtlijnen op basis van leeftijd en functie. In dit artikel geven we een uitgebreid overzicht van het Albert Heijn salaris 2024, inclusief specifieke informatie over het Albert Heijn salaris 13 jaar, Albert Heijn salaris 14 jaar, Albert Heijn salaris 15 jaar, Albert Heijn salaris 16 jaar, Albert Heijn salaris 17 jaar, Albert Heijn salaris 18 jaar, Albert Heijn salaris 19 jaar, en het Albert Heijn salaris 21 jaar. Daarnaast bespreken we het bezorger Albert Heijn salaris en het Albert Heijn bezorger salaris.
Bij Albert Heijn wordt je salaris bepaald door je leeftijd. Dit betekent bijvoorbeeld dat het Albert Heijn salaris voor iemand van 13 jaar lager is dan voor een oudere medewerker. Hieronder zie je een overzicht van het uurloon per leeftijd voor instapfuncties zoals vakkenvuller en kassamedewerker.
Het Albert Heijn salaris varieert per leeftijd en is als volgt:
Albert Heijn salaris 13 jaar: Ongeveer €4,55 per uur.
Albert Heijn salaris 14 jaar: Rond de €4,55 per uur.
Albert Heijn salaris 15 jaar: Gemiddeld €4,55 per uur.
Albert Heijn salaris 16 jaar: Ongeveer €5,25 per uur.
Albert Heijn salaris 17 jaar: Gemiddeld €6,00 per uur.
Albert Heijn salaris 18 jaar: Ongeveer €7,08 per uur.
Albert Heijn salaris 19 jaar: Gemiddeld €8,50 per uur.
Albert Heijn salaris 21 jaar: €14,16 per uur.
Het Albert Heijn salaris biedt een oplopend beloningssysteem, wat aantrekkelijk is voor jongere werknemers die werkervaring willen opdoen.
Naast leeftijd speelt de functie een belangrijke rol in het bepalen van het Albert Heijn salaris. Hieronder een overzicht van de gemiddelde lonen per functie:
Vakkenvuller: Het salaris varieert tussen €4,55 en €7,08 per uur, afhankelijk van de leeftijd.
Kassamedewerker: Een volwassen kassamedewerker verdient gemiddeld €14,16 per uur.
Bezorger Albert Heijn salaris: Bezorgers verdienen rond de €13,94 per uur.
Teamleider: Het maandsalaris ligt gemiddeld op €2.536.
Filiaalmanager: Verdiensten liggen tussen €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring.
Het Albert Heijn bezorger salaris is aantrekkelijk voor degenen die op zoek zijn naar een dynamische functie buiten de winkelomgeving.
Wil je een goedbetaalde baan zonder diploma? Bekijk de vacatures bij BanenZonderDiploma.nl of stuur een open sollicitatie en ontdek jouw mogelijkheden!
Naast het basis Albert Heijn salaris biedt Albert Heijn verschillende extra voordelen die het werk nog aantrekkelijker maken:
Wil je weten hoeveel je exact verdient bij Albert Heijn? Je kunt de salarisschaal per leeftijd en functie raadplegen of gebruikmaken van de online salarisindicator van Albert Heijn. Zo krijg je een nauwkeurig beeld van wat je per uur kunt verdienen als vakkenvuller of kassamedewerker.
Hieronder vind je enkele veelgestelde vragen over het Albert Heijn salaris:
Het Albert Heijn salaris voor 13-jarigen ligt rond de €3,50 per uur.
Het salaris bij Albert Heijn voor 14-jarigen is ongeveer €4,00 per uur.
Het Albert Heijn salaris op 18 jaar ligt rond de €7,21 per uur.
Het Albert Heijn salaris voor 19-jarigen is gemiddeld €8,43 per uur.
Ben je op zoek naar een nieuwe baan zonder diploma? Kijk dan op banenzonderdiploma.nl. Hier vind je diverse vacatures in goedbetaalde functies zonder diploma, variërend van chauffeurswerk tot banen in de bouw en logistiek. Weet je nog niet welke richting je op wilt? Stuur ons een open sollicitatie en samen kijken we welke rol het beste bij je past!
Het Albert Heijn salaris biedt een breed en eerlijk loonbeleid. Van een Albert Heijn salaris voor 15-jarigen van €4,99 per uur tot een volwassen kassamedewerker die €14,02 per uur verdient, er zijn volop mogelijkheden. Werknemers kunnen hun salaris berekenen op basis van hun leeftijd en functie, en door door te groeien kunnen zij hun salaris aanzienlijk verhogen. Het salaris Albert Heijn 2024 biedt daarnaast nieuwe kansen voor iedereen die in de retail wil werken.
Opslaan
In dit artikel bespreken we alles wat je moet weten over het maximum dagloon 2025. Dit is een belangrijk onderwerp voor zorgprofessionals en iedereen die werkt met of in de zorgsector. Het maximum dagloon is namelijk van invloed op de uitkeringen en vergoedingen waar je recht op hebt. We geven je tips, verduidelijken de regels […]
Een mobiliteitsbudget wordt steeds populairder in Nederland, vooral bij mensen die op zoek zijn naar meer flexibiliteit en zelf de regie willen nemen over hun woon-werkverkeer. Maar wat houdt het precies in, hoe werkt het en is het interessant als je geen diploma hebt, maar toch aan de slag wilt bij een moderne werkgever? In […]
Het modaal inkomen 2025 is een belangrijk referentiepunt voor zowel werknemers als werkgevers in Nederland. Het geeft inzicht in het meest voorkomende salaris en dient als basis voor loononderhandelingen, belastingberekeningen en toeslagen. In deze blog duiken we diep in de cijfers en beantwoorden we veelgestelde vragen over het modaal inkomen in 2025. Wat is […]
Heb je geen diploma, maar wil je graag een nieuwe richting inslaan? Dan is omscholen een slimme keuze. Steeds meer mensen zonder startkwalificatie kiezen ervoor om zich te omscholen naar beroepen waarin veel werk is. Denk aan omscholen tot leraar, omscholen zorg, of technische functies. Je hoeft geen jaren terug de schoolbanken in, want omscholen […]
Het kiezen van een mbo-opleiding is een belangrijke stap voor je toekomst. Een veelgestelde vraag is: hoeveel verdien je na je studie? In deze blog geven we een overzicht van het startsalaris mbo studies, met veel cijfers, voorbeelden per sector én een focus op onder andere het startsalaris mbo 4, het gemiddeld startsalaris mbo en […]
Een eindejaarsuitkering is een extra beloning die veel werknemers ontvangen aan het einde van het jaar. Maar wat is een eindejaarsuitkering precies? Hoe kun je de eindejaarsuitkering berekenen en wanneer eindejaarsuitkering wordt uitbetaald? En hoeveel belasting moet je hierover betalen? Dit artikel legt het allemaal uit, inclusief hoe je de eindejaarsuitkering berekenen netto doet en […]
Ben jij op zoek naar een baan zonder diploma, maar wil je toch goed verdienen? Dan is een competitief salaris misschien wel precies waar je naar zoekt. Werkgevers zijn steeds vaker bereid een competitief salaris te betalen voor gemotiveerde mensen – ook als je geen diploma hebt. Maar wat is een competitief salaris eigenlijk? En […]
Het maximum dagloon 2025 is een essentieel begrip binnen het Nederlandse sociale zekerheidsstelsel. Dit maximum bepaalt het hoogste bedrag dat als basis wordt genomen voor de berekening van sociale uitkeringen. Voor 2025 is het maximum dagloon 2025 vastgesteld op €290,67 bruto per dag. Dit bedrag is van invloed op onder andere WW-, Ziektewet- en WIA-uitkeringen […]
Bij het zoeken naar een baan, met of zonder diploma, is een goede beloning essentieel. Maar wat betekent een marktconform salaris precies? Hoe wordt het berekend? En hoe ziet een marktconform salaris 2025 eruit? In deze blog leggen we het uit, bespreken we trends van de afgelopen vijf jaar, en geven we praktische tips om […]
Op 9 januari 2025 werd de inflatiecorrectie 2025 aangekondigd, een belangrijk onderwerp voor zowel werknemers als werkgevers. Gezien de stijgende prijzen is het noodzakelijk dat lonen worden aangepast om de koopkracht van werknemers te behouden. Maar wat is de inflatiecorrectie voor 2025 precies, en hoeveel inflatiecorrectie 2025 kun je verwachten? In dit artikel duiken we […]
In dit artikel bespreken we alles wat je moet weten over het maximum dagloon 2025. Dit is een belangrijk onderwerp voor zorgprofessionals en iedereen die werkt met of in de zorgsector. Het maximum dagloon is namelijk van invloed op de uitkeringen en vergoedingen waar je recht op hebt. We geven je tips, verduidelijken de regels […]
Een mobiliteitsbudget wordt steeds populairder in Nederland, vooral bij mensen die op zoek zijn naar meer flexibiliteit en zelf de regie willen nemen over hun woon-werkverkeer. Maar wat houdt het precies in, hoe werkt het en is het interessant als je geen diploma hebt, maar toch aan de slag wilt bij een moderne werkgever? In […]
Het modaal inkomen 2025 is een belangrijk referentiepunt voor zowel werknemers als werkgevers in Nederland. Het geeft inzicht in het meest voorkomende salaris en dient als basis voor loononderhandelingen, belastingberekeningen en toeslagen. In deze blog duiken we diep in de cijfers en beantwoorden we veelgestelde vragen over het modaal inkomen in 2025. Wat is […]