Hoeveel verdien je zonder diploma in 2026?
De eerlijke vraag bij werk zonder diploma is niet of je aan de slag komt, maar wat het oplevert. In dit artikel zetten we de ondergrens en de praktijk naast elkaar: wat je wettelijk minimaal krijgt, wat werkgevers in de praktijk bieden en welke stappen je salaris echt verhogen.
Je ondergrens: het wettelijk minimumuurloon
Iedereen van 21 jaar en ouder heeft recht op minimaal 14,99 euro bruto per uur per 1 juli 2026. Per 1 januari 2026 was dat nog 14,71 euro. Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast, in januari en in juli, dus je uurloon kan halverwege het jaar meestijgen.
Bron: Minimumloon per 1 juli 2026 en 1 januari 2026
Minimumuurloon per leeftijd per 1 juli 2026
Ben je jonger dan 21, dan geldt een lager jeugdminimumloon. Dit zijn de bruto uurlonen per 1 juli 2026.
- 21 jaar en ouder: 14,99 euro
- 20 jaar: 11,99 euro
- 19 jaar: 8,99 euro
- 18 jaar: 7,50 euro
- 17 jaar: 5,92 euro
- 16 jaar: 5,17 euro
- 15 jaar: 4,50 euro
Bron: Minimumuurloon per leeftijd
Wat bieden werkgevers in de praktijk?
In veel sectoren ligt het loon boven het minimum, omdat er een cao geldt of omdat er simpelweg te weinig mensen zijn. Bij de vacatures op deze site staat per baan het bruto maandsalaris dat de werkgever zelf noemt. Dat is betrouwbaarder dan welk gemiddelde ook, want het is precies wat er nu wordt betaald in het werkgebied waarin jij zoekt.
Vier manieren om meer te verdienen zonder diploma
Deze vier zijn het meest effectief, in deze volgorde.
- Certificaten halen die de werkgever betaalt: heftruck, reachtruck, VCA, code 95, machinist
- In ploegendienst gaan werken: de toeslag komt bovenop je uurloon
- Doorgroeien naar een functie met verantwoordelijkheid, zoals voorman of allrounder
- Van sector wisselen: techniek en infra betalen structureel beter dan algemene dienstverlening
Let ook op wat er naast je loon komt
Vakantiegeld is wettelijk minimaal 8 procent van je brutoloon per jaar. Daarnaast zie je in vacatures vaak een reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering of pensioenopbouw. Twee vacatures met hetzelfde maandbedrag kunnen daardoor honderden euro's per jaar verschillen. Vraag er gerust naar in je sollicitatie.
Veelgestelde vragen
Verdien ik zonder diploma altijd het minimumloon?
Nee. Het minimumloon is de ondergrens. In techniek, bouw, logistiek en ploegendienst ligt het loon daar vaak duidelijk boven.
Wanneer stijgt het minimumloon?
Twee keer per jaar: op 1 januari en op 1 juli.
Krijg ik ook vakantiegeld?
Ja, minimaal 8 procent van je brutoloon per jaar, meestal uitbetaald in mei of juni.