Het maximum dagloon 2025 is een essentieel begrip binnen het Nederlandse sociale zekerheidsstelsel. Dit maximum bepaalt het hoogste bedrag dat als basis wordt genomen voor de berekening van sociale uitkeringen. Voor 2025 is het maximum dagloon 2025 vastgesteld op €290,67 bruto per dag. Dit bedrag is van invloed op onder andere WW-, Ziektewet- en WIA-uitkeringen en wordt door het UWV tweemaal per jaar herzien.
In dit artikel leggen we uit hoe het maximum dagloon 2025 wordt berekend, waarvoor het wordt gebruikt en wat het betekent voor werknemers en werkgevers. Ook bespreken we wat het maximum dagloon 1 juli 2025 mogelijk zal zijn en hoe dit doorwerkt in uitkeringen.
Het maximum dagloon 2025 is het hoogste bedrag per dag waarmee rekening wordt gehouden bij het berekenen van sociale uitkeringen. Wanneer jouw inkomen hoger is dan dit maximum, wordt de uitkering gebaseerd op het vastgestelde maximum en niet op je daadwerkelijke loon.
De belangrijkste cijfers zijn:
Het maximum dagloon 2025 per maand wordt berekend door het dagloon te vermenigvuldigen met 21,75, het gemiddelde aantal uitkeringsdagen per maand. Het UWV past dit bedrag elk halfjaar aan, wat betekent dat het maximum dagloon 1 juli 2025 opnieuw kan veranderen.
Het maximum dagloon wordt elk jaar aangepast, meestal in lijn met het minimumloon. Hieronder een overzicht van de bedragen van de afgelopen vijf jaar:
Dit toont een gestage stijging van het maximum dagloon, wat ervoor zorgt dat uitkeringen jaarlijks meegroeien met de economische omstandigheden.
In loondienst stijgt het dagloon zelfst nog harder! Wil jij profiteren van deze loonsverhoging? Bekijk de vacatures bij banenzonderdiploma.nl en ga meer verdienen!
Het dagloon is gebaseerd op het sociale verzekeringsloon (SV-loon) dat je in het voorgaande jaar hebt verdiend. Dit jaarloon wordt gedeeld door 261, het gemiddelde aantal werkdagen per jaar. Als het berekende dagloon hoger is dan het maximum dagloon 2025, wordt het verlaagd tot het vastgestelde maximum van €290,67 per dag.
Voor parttime werknemers wordt hetzelfde principe toegepast, maar dan op basis van hun deeltijdloon.
Het maximum dagloon 2025 wordt gebruikt voor de berekening van diverse sociale uitkeringen, waaronder:
Bij deze uitkeringen geldt dat een hoger salaris geen invloed heeft op de uitkering wanneer het dagloon het maximum overschrijdt.
Het maximum dagloon 2025 kan invloed hebben op werknemers met een hoger salaris. Als jouw dagloon boven het maximum van €290,67 ligt, wordt je uitkering gebaseerd op dit maximum en niet op je volledige loon. Dit kan leiden tot een lager inkomen tijdens ziekte, werkloosheid of arbeidsongeschiktheid.
Ben je op zoek naar een nieuwe baan zonder diploma? Bekijk de vacatures bij Banenzonderdiploma.nl en ontdek je volgende stap!
Het maximale dagloon in 2025 bedraagt €290,67 bruto per dag.
70% van het maximum dagloon bedraagt €203,47 bruto per dag. Dit percentage wordt vaak gebruikt bij de berekening van uitkeringen zoals de WW of Ziektewet.
Het maximum dagloon per maand in 2025 is vastgesteld op €6.322,07 bruto. Dit is gebaseerd op het dagloon (€290,67) vermenigvuldigd met 21,75 uitkeringsdagen.
De maximale WW-uitkering in 2025 bedraagt €4.425,45 bruto per maand. Dit is 70% van het maximum dagloon per maand.
Het maximum dagloon 2025 per maand is vastgesteld op €6.322,07. Dit bedrag wordt berekend door het dagloon (€290,67) te vermenigvuldigen met 21,75 uitkeringsdagen.
Het maximum dagloon 1 juli 2025 wordt opnieuw vastgesteld door het UWV op basis van economische ontwikkelingen en het nieuwe minimumloon. Dit kan resulteren in een lichte verhoging.
Werkgevers moeten bij uitkeringsaanvragen rekening houden met het maximum dagloon 2025. Dit bedrag bepaalt ook de maximale hoogte van premies die worden afgedragen.
De cao beroepsgoederenvervoer 2025 is een essentiële overeenkomst die de arbeidsvoorwaarden voor werknemers in de transport- en logistieksector vastlegt. Deze cao, met een looptijd van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025, bevat afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Looptijd en Loonsverhogingen De cao beroepsgoederenvervoer 2025 heeft een looptijd […]
De cao NS 2025 is een cruciale overeenkomst die de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Nederlandse Spoorwegen (NS) vastlegt. Deze cao, die loopt van 1 januari 2024 tot 1 maart 2025, bevat afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Looptijd en Loonsverhogingen De cao NS 2024 heeft een looptijd van 1 januari […]
De cao uitzendkrachten 2025 wordt binnenkort verwacht en zal opnieuw de arbeidsvoorwaarden bepalen voor de ruim 700.000 uitzendkrachten in Nederland. Deze cao wordt opgesteld door de ABU en de NBBU in samenwerking met vakbonden. Hoewel de nieuwe cao nog niet officieel is, kunnen we op basis van eerdere afspraken een aantal verwachtingen formuleren. Wat […]