Reiskostenvergoeding: alles wat je moet weten in 2026

Wanneer je naar je werk reist, maak je kosten. Denk aan brandstof, openbaar vervoer, parkeerkosten of onderhoud aan je auto. Veel werkgevers bieden daarom een reiskostenvergoeding aan. Maar hoe werkt een reiskostenvergoeding precies? Vanaf hoeveel kilometer krijg je een vergoeding? En is een werkgever verplicht om reiskosten te vergoeden?

In dit artikel leggen we alles uit wat je moet weten over de reiskostenvergoeding in 2026.

Wat is reiskostenvergoeding?

Een reiskostenvergoeding is een vergoeding die een werkgever aan een werknemer kan geven voor de kosten van woon-werkverkeer of zakelijke reizen.

De vergoeding kan gelden voor verschillende vervoersmiddelen, zoals:

• Auto
• Motor
• Fiets
• Elektrische fiets
• Openbaar vervoer

Het doel van de reiskostenvergoeding is om werknemers tegemoet te komen in de kosten die zij maken om naar hun werk te reizen.

Hoe hoog is de reiskostenvergoeding in 2026?

Werkgevers mogen in 2026 een kilometervergoeding belastingvrij uitkeren voor woon-werkverkeer en zakelijke kilometers. Voor veel werkgevers geldt een vergoeding per gereden kilometer.

De daadwerkelijke vergoeding die je ontvangt, hangt af van:

• Je werkgever
• Je cao
• Je arbeidsovereenkomst
• De interne reiskostenregeling

Sommige werkgevers vergoeden alle reiskosten, terwijl anderen een maximumbedrag of een minimale reisafstand hanteren.

Reiskosten vanaf hoeveel kilometer?

Een veelgestelde vraag is vanaf hoeveel kilometer je recht hebt op een reiskostenvergoeding.

Er bestaat geen wettelijke kilometergrens. Werkgevers mogen zelf bepalen vanaf welke afstand zij een vergoeding geven. Sommige werkgevers vergoeden vanaf de eerste kilometer, terwijl anderen pas een vergoeding geven vanaf bijvoorbeeld 10 kilometer enkele reis. Ook zijn er werkgevers die een maximumafstand hanteren.

Daarom is het belangrijk om altijd je arbeidsovereenkomst, personeelshandboek of cao te controleren.

Is reiskostenvergoeding verplicht?

Nee, een werkgever is in Nederland niet wettelijk verplicht om een reiskostenvergoeding te geven voor woon-werkverkeer. Een werknemer heeft alleen recht op een vergoeding wanneer hierover afspraken zijn gemaakt in:

• De cao
• Het arbeidscontract
• Een bedrijfsregeling
• Het personeelshandboek

In de praktijk bieden veel werkgevers wel een reiskostenvergoeding aan omdat dit een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde is.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?

Solliciteer hier direct

Reiskostenvergoeding bij openbaar vervoer

Reis je met de trein, bus, tram of metro? Dan kan een werkgever ervoor kiezen om de daadwerkelijke kosten van het openbaar vervoer te vergoeden.

Sommige werkgevers bieden daarnaast een OV-kaart of mobiliteitsbudget aan. Hierdoor hoef je de kosten niet eerst zelf voor te schieten.

Reiskostenvergoeding met de auto

Veel werknemers reizen met de auto naar hun werk. In dat geval wordt vaak gewerkt met een vergoeding per gereden kilometer.

De hoogte van de vergoeding verschilt per werkgever. Daarom is het verstandig om tijdens een sollicitatiegesprek ook naar de reiskostenregeling te vragen. Zeker wanneer je dagelijks een langere afstand moet afleggen.

Waarom is een reiskostenvergoeding belangrijk?

De kosten van woon-werkverkeer kunnen flink oplopen. Denk aan:

• Brandstofkosten
• Onderhoud
• Verzekering
• Parkeerkosten
• Openbaar vervoer

Een goede reiskostenvergoeding kan daarom een groot verschil maken voor je netto inkomen. Zeker wanneer je verder van je werk woont.

Benieuwd naar al onze andere blogs?

Bekijk ze allemaal hier

Reiskostenvergoeding bespreken tijdens een sollicitatie

Veel werkzoekenden letten vooral op het salaris. Toch zijn secundaire arbeidsvoorwaarden minstens zo belangrijk.

Vraag tijdens een sollicitatie bijvoorbeeld naar:

• De hoogte van de reiskostenvergoeding
• Vanaf hoeveel kilometer deze geldt
• Een eventuele maximale vergoeding
• Vergoeding voor thuiswerkdagen
• OV-regelingen of leaseopties

Zo voorkom je verrassingen nadat je bent aangenomen.

Conclusie

Een reiskostenvergoeding helpt werknemers om de kosten van woon-werkverkeer te beperken. Hoewel werkgevers niet verplicht zijn om een vergoeding te geven, bieden veel organisaties deze arbeidsvoorwaarde wel aan.

De hoogte van de vergoeding en de afstand waarop deze van toepassing is, verschillen per werkgever. Controleer daarom altijd je contract, cao of bedrijfsregeling zodat je precies weet waar je recht op hebt.

Na het lezen nog vragen?

Stel ze gerust