De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Solliciteer als één van de eerste!
Hovenier Speeltuinen
Installeren van speeltuinen, aanleggen van daktuinen en tuinhuisjes en het realiseren van grote parken. Solliciteer hier!
2800 - 3600
Salaris
32 -
40 uur
Per week
Hoogvliet
Locatie
Installeren van speeltuinen, aanleggen van daktuinen en tuinhuisjes en het realiseren van grote parken. Solliciteer hier!
Functieomschrijving
Als Hovenier Speeltuinen start je dag vroeg. Samen met je collega Hovenier rijd je naar een nieuw project in Rotterdam. In een woonwijk werken jullie aan de aanleg van een gloednieuwe natuurspeeltuin. Als hovenier zorg jij ervoor dat de speelplek veilig én groen wordt ingericht. Je bereidt de ondergrond zorgvuldig voor, plaatst de speeltoestellen en brengt de juiste valdempende materialen aan. Daarna richt je de omgeving verder in met bomen, beplanting en verdere groenvoorziening zodat de speelplek perfect aansluit bij de wensen van de gemeente en de buurtbewoners. verder bestaan jouw werkzaamheden uit het:- Realiseren van natuurspeeltuinen en aangrenzende groenvoorziening
- Aanleggen van diervriendelijke plantvakken en bijenhotels
- Opbouwen en installeren van verschillende speeltoestellen
Over het bedrijf
Als Hovenier ga je aan de slag bij een gerenommeerd hoveniersbedrijf dat zowel Europees opereert als lokaal stevig geworteld is. Op de vestiging in Hoovliet werk je met zo’n 40 collega’s aan een groene, klimaatbestendige leefomgeving. Het gaat om projecten die de stad leefbaarder en toekomstproof maken.Je hebt het
- Rijbewijs B(E)
- Ervaring als hovenier of timmerman
Je verdient het
Als Monteur Speeltuinen in Rotterdam krijg je het volgende:- Een goed salaris €2.800,- tot €3.600,- bruto per maand
- Op bruto jaarbasis komt dit uit op maximaal € 46.500,-
- Reiskostenvergoeding conform CAO
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Pensioenopbouw
- Mogelijkheid om je VCA, rijbewijs BE of andere cursussen te behalen
- Elke vrijdag wordt er afgesloten met friet en een borrel
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Je stapt de bus in en vertrek naar jullie nieuwe project.
07.30
Gisteren zijn jullie bezig geweest met het demonteren van de oude speeltuin.
08.00
De projectleider komt langs en spreekt de laatste details door.
12:00
Zo tijd voor de lunch. Het opbouwen verloopt vlot. Het klimhuis met glijbaan staat al.
15:00
Zo alle speeltoestellen zijn geïnstalleerd. Morgen nog afronden met de valondergronden.
Jouw groeipad
Hovenier Speeltuinen
Voorman
Uitvoerder
Solliciteer als Hovenier Speeltuinen
Solliciteer vandaag nog!
Je gegevens zijn veilig bij ons
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.