Banenzonderdiploma.nl helpt jou om snel en effectief de juiste kandidaten te vinden. De doelgroep die zoekt naar een banen zonder diploma komt op ons platform terecht. Plaats vandaag nog jouw baan zonder vereiste diploma en bereik de relevante doelgroep!
Of je nu één vacature hebt of regelmatig nieuwe medewerkers zoekt, wij hebben de juiste oplossing.
Plaats eenvoudig en snel via ons gebruiksvriendelijke platform.
Profiteer van een aantrekkelijke bundelkorting en maatwerkopties.
Koppel je eigen website via een XML-feed en laat ons het werk doen.
Met ons platform trek je niet alleen de juiste kandidaten aan, maar profiteer je ook van:
Unieke kandidaatbeleving
Elke kandidaat wordt per e-mail doorgestuurd, inclusief feedbackknoppen waarmee eenvoudig en snel feedback kan worden gegeven. Deze feedback wordt vervolgens gebruikt om de campagnes/vacature te optimaliseren.
Gerichte zichtbaarheid
Banen zonder Diploma richt zich specifiek op kandidaten die actief zoeken naar “banen zonder diploma” of “werken zonder diploma” in Google – ideaal voor werkgevers die zich op deze doelgroep willen richten.
Geautomatiseerde profielverijking
Elke kandidaat binnen het netwerk van Banenzonderdiploma.nl kan eenvoudig instromen. Bij verdere interesse wordt het profiel automatisch aangevuld, voordat het complete profiel in de mailbox van de werkgever terechtkomt. De toegankelijkheid zorg voor meer sollicitanten.
Actieve talentpool
Elke kandidaat in ons netwerk is actief. Met de nieuwste technieken zorgen we ervoor dat onze database altijd actueel blijft.
Met ons platform trek je niet alleen de juiste kandidaten aan, maar profiteer je ook van:
Unieke kandidaatbeleving
Elke kandidaat wordt per e-mail doorgestuurd, inclusief feedbackknoppen waarmee eenvoudig en snel feedback kan worden gegeven. Deze feedback wordt vervolgens gebruikt om de campagnes/vacature te optimaliseren.
Gerichte zichtbaarheid
Banen zonder Diploma richt zich specifiek op kandidaten die actief zoeken naar “banen zonder diploma” of “werken zonder diploma” in Google – ideaal voor werkgevers die zich op deze doelgroep willen richten.
Geautomatiseerde profielverijking
Elke kandidaat binnen het netwerk van Banenzonderdiploma.nl kan eenvoudig instromen. Bij verdere interesse wordt het profiel automatisch aangevuld, voordat het complete profiel in de mailbox van de werkgever terechtkomt. De toegankelijkheid zorg voor meer sollicitanten.
Actieve talentpool
Elke kandidaat in ons netwerk is actief. Met de nieuwste technieken zorgen we ervoor dat onze database altijd actueel blijft.
Zie hier de verschillen tussen de vacaturepakketten: BASIS, PLUS en PREMIUM.
Actief werkzoekenden
Gemiddelde sollicitaties: 1,8
Vacatureplaatsing vacatureoverzicht
Social media post
Geoptimaliseerde vacaturetekst
Externe advertenties
Uitgelichte vacaturespot
Actief & latent werkzoekenden
Gemiddelde sollicitaties: 5,2
Vacatureplaatsing vacatureoverzicht
Social media post
Geoptimaliseerde vacaturetekst
Externe advertenties
Uitgelichte vacaturespot
Actief & latent werkzoekenden
Gemiddelde sollicitaties: 6,4
Vacatureplaatsing vacatureoverzicht
Social media post
Geoptimaliseerde vacaturetekst
Externe advertenties
Uitgelichte vacaturespot
Baanzoeken.nl is een aggregator van vacaturebanken voor een specifieke doelgroep. Hier worden de vacatures automatisch op doorgeplaatst voor extra zichtbaarheid.
Key Takeaways Bijtelling 2026 is het bedrag dat je bij je loon optelt als je een auto van de zaak ook privé gebruikt. Voor veel auto’s geldt de standaard bijtelling (meestal 22%), maar er zijn uitzonderingen. De bijtelling elektrische auto 2026 blijft (volgens een aangenomen amendement) deels lager: 18% over de eerste €30.000 en 22% […]
Key Takeaways Een concurrentiebeding beperkt een werknemer om na uitdiensttreding bij een concurrent te werken of zelf concurrerende activiteiten te starten. Het beding moet schriftelijk zijn overeengekomen en is alleen geldig bij een meerderjarige werknemer (art. 7:653 BW). In een tijdelijk contract is een concurrentiebeding in principe niet geldig, tenzij u dit schriftelijk motiveert vanuit […]
Key Takeaways Vakantiegeld 2026 wordt bij de meeste werkgevers uitgekeerd in mei of juni 2026. AOW-ontvangers krijgen het vakantiegeld op 21 mei 2026 (via de SVB). Het standaard vakantiegeldpercentage is 8% van het bruto jaarsalaris. Werkgevers moeten vakantiegeld minimaal 1x per jaar uitbetalen en uiterlijk in juni (tenzij cao-afspraken anders bepalen). Vakantiegeld berekenen 2026 gebeurt […]
Key Takeaways Zorgtoeslag 2026 is een maandelijkse bijdrage om je basiszorgverzekering te kunnen betalen. Maximale toeslag in 2026: € 129 p/m voor alleenstaanden en € 246 p/m met toeslagpartner. Recht op zorgtoeslag hangt af van inkomen: tot ca. € 40.857 (alleen) en € 51.142 (met partner). De vermogensgrens ligt op € 146.011 (alleen) en € […]
Key Takeaways De best betaalde banen zonder diploma vind je vooral in transport, techniek, logistiek en commerciële functies. De top 10 best betaalde banen verdient gemiddeld €2.800 – €4.200 bruto per maand. De top 20 bevat ook banen neemet snelle doorgroeimogelijkheden en extra toeslagen. Werkgevers letten steeds vaker op vaardigheden en motivatie in plaats van […]
Key Takeaways Vakantiegeld AOW 2026 is een vaste jaarlijkse toeslag van de SVB, uitbetaald in mei. De berekening gebeurt over de bruto AOW-uitkering van 2025. Het netto vakantiegeld hangt af van belastingtarieven en heffingskortingen. Iedere AOW’er ontvangt vakantiegeld, ook zonder aanvullend pensioen of werk. Hoogte verschilt door partnertarief, leeftijd en eventuele extra inkomsten. Wil je […]
Key Takeaways De algemene heffingskorting 2026 verlaagt direct de te betalen inkomstenbelasting. In 2026 wordt de korting verder afgebouwd bij hogere inkomens, waardoor vooral midden- en hogere inkomens minder voordeel ontvangen. AOW-gerechtigden hebben recht op een lagere maximale korting dan werkenden onder de AOW-leeftijd. De algemene heffingskorting 2026 is eenvoudig zelf te berekenen, mits je […]
Key Takeaways De CAO NS bepaalt alle arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Nederlandse Spoorwegen. De cao bevat afspraken over loon, toeslagen, roosters, veiligheid en opleidingen. Voor 2025 en 2026 worden verdere loonsverhogingen, modernere roosters en meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid verwacht. Zonder diploma kun je via banenzonderdiploma.nl instromen in functies die onder de CAO NS […]
Veel vrouwen denken dat een goed salaris alleen haalbaar is met een diploma, maar dat klopt allang niet meer. Werkgevers kijken tegenwoordig veel meer naar motivatie, vaardigheden en inzet dan naar papieren. Hierdoor zijn er steeds meer goedbetaalde banen voor vrouwen zonder diploma, verspreid over allerlei sectoren. In dit artikel ontdek je welke functies het […]
Veel mensen denken dat je een diploma nodig hebt voor een goed inkomen, maar dat klopt allang niet meer. De arbeidsmarkt verandert snel en steeds meer werkgevers kijken naar jouw motivatie, talent en inzet in plaats van naar papieren. Sterker nog: er zijn verschillende banen waarin je zonder diploma uitstekend kunt verdienen. In deze blog […]
Veel mensen denken dat je een diploma nodig hebt om echt succesvol te worden, maar dat is allang niet meer zo. Bedrijven kijken steeds vaker naar talent, motivatie en vaardigheden in plaats van alleen papieren. Sterker nog: er zijn talloze voorbeelden van mensen die zónder diploma carrière maken, een goed salaris verdienen en blijven doorgroeien. […]
Key Takeaways De maximale algemene heffingskorting 2026 voor werkenden is €3.115. De korting wordt afgebouwd zodra je inkomen boven de afbouwgrens komt. Voor AOW’ers zijn zowel de maximale korting als de afbouwpercentages anders. De korting heeft grote invloed op het nettoloon, vooral bij banen zonder diploma en startersinkomens. Met een simpele berekening zie je direct […]
"*" geeft vereiste velden aan