Banenzonderdiploma.nl helpt jou om snel en effectief de juiste kandidaten te vinden. De doelgroep die zoekt naar een banen zonder diploma komt op ons platform terecht. Plaats vandaag nog jouw baan zonder vereiste diploma en bereik de relevante doelgroep!
Of je nu één vacature hebt of regelmatig nieuwe medewerkers zoekt, wij hebben de juiste oplossing.
Plaats eenvoudig en snel via ons gebruiksvriendelijke platform.
Profiteer van een aantrekkelijke bundelkorting en maatwerkopties.
Koppel je eigen website via een XML-feed en laat ons het werk doen.
Met ons platform trek je niet alleen de juiste kandidaten aan, maar profiteer je ook van:
Unieke kandidaatbeleving
Elke kandidaat wordt per e-mail doorgestuurd, inclusief feedbackknoppen waarmee eenvoudig en snel feedback kan worden gegeven. Deze feedback wordt vervolgens gebruikt om de campagnes/vacature te optimaliseren.
Gerichte zichtbaarheid
Banen zonder Diploma richt zich specifiek op kandidaten die actief zoeken naar “banen zonder diploma” of “werken zonder diploma” in Google – ideaal voor werkgevers die zich op deze doelgroep willen richten.
Geautomatiseerde profielverijking
Elke kandidaat binnen het netwerk van Banenzonderdiploma.nl kan eenvoudig instromen. Bij verdere interesse wordt het profiel automatisch aangevuld, voordat het complete profiel in de mailbox van de werkgever terechtkomt. De toegankelijkheid zorg voor meer sollicitanten.
Actieve talentpool
Elke kandidaat in ons netwerk is actief. Met de nieuwste technieken zorgen we ervoor dat onze database altijd actueel blijft.
Met ons platform trek je niet alleen de juiste kandidaten aan, maar profiteer je ook van:
Unieke kandidaatbeleving
Elke kandidaat wordt per e-mail doorgestuurd, inclusief feedbackknoppen waarmee eenvoudig en snel feedback kan worden gegeven. Deze feedback wordt vervolgens gebruikt om de campagnes/vacature te optimaliseren.
Gerichte zichtbaarheid
Banen zonder Diploma richt zich specifiek op kandidaten die actief zoeken naar “banen zonder diploma” of “werken zonder diploma” in Google – ideaal voor werkgevers die zich op deze doelgroep willen richten.
Geautomatiseerde profielverijking
Elke kandidaat binnen het netwerk van Banenzonderdiploma.nl kan eenvoudig instromen. Bij verdere interesse wordt het profiel automatisch aangevuld, voordat het complete profiel in de mailbox van de werkgever terechtkomt. De toegankelijkheid zorg voor meer sollicitanten.
Actieve talentpool
Elke kandidaat in ons netwerk is actief. Met de nieuwste technieken zorgen we ervoor dat onze database altijd actueel blijft.
Zie hier de verschillen tussen de vacaturepakketten: BASIS, PLUS en PREMIUM.
Actief werkzoekenden
Gemiddelde sollicitaties: 1,8
Vacatureplaatsing vacatureoverzicht
Social media post
Geoptimaliseerde vacaturetekst
Externe advertenties
Uitgelichte vacaturespot
Actief & latent werkzoekenden
Gemiddelde sollicitaties: 5,2
Vacatureplaatsing vacatureoverzicht
Social media post
Geoptimaliseerde vacaturetekst
Externe advertenties
Uitgelichte vacaturespot
Actief & latent werkzoekenden
Gemiddelde sollicitaties: 6,4
Vacatureplaatsing vacatureoverzicht
Social media post
Geoptimaliseerde vacaturetekst
Externe advertenties
Uitgelichte vacaturespot
Baanzoeken.nl is een aggregator van vacaturebanken voor een specifieke doelgroep. Hier worden de vacatures automatisch op doorgeplaatst voor extra zichtbaarheid.
Key Takeaways De best betaalde banen zonder diploma vind je vooral in transport, techniek, logistiek en commerciële functies. De top 10 best betaalde banen verdient gemiddeld €2.800 – €4.200 bruto per maand. De top 20 bevat ook banen neemet snelle doorgroeimogelijkheden en extra toeslagen. Werkgevers letten steeds vaker op vaardigheden en motivatie in plaats van […]
Key Takeaways Vakantiegeld AOW 2026 is een vaste jaarlijkse toeslag van de SVB, uitbetaald in mei. De berekening gebeurt over de bruto AOW-uitkering van 2025. Het netto vakantiegeld hangt af van belastingtarieven en heffingskortingen. Iedere AOW’er ontvangt vakantiegeld, ook zonder aanvullend pensioen of werk. Hoogte verschilt door partnertarief, leeftijd en eventuele extra inkomsten. Wil je […]
Key Takeaways De algemene heffingskorting 2026 verlaagt direct de te betalen inkomstenbelasting. In 2026 wordt de korting verder afgebouwd bij hogere inkomens, waardoor vooral midden- en hogere inkomens minder voordeel ontvangen. AOW-gerechtigden hebben recht op een lagere maximale korting dan werkenden onder de AOW-leeftijd. De algemene heffingskorting 2026 is eenvoudig zelf te berekenen, mits je […]
Key Takeaways In 2025 wordt stagevergoeding deels verplicht, vooral bij meewerkstages. MBO- en HBO-studenten krijgen gemiddeld respectievelijk €150-€350 en €350-€600 per maand. Technische en commerciële richtingen bieden vaak hogere vergoedingen. De nieuwe wet “Wet Gelijke Stagekansen” zorgt voor minimale vergoedingen. Stagevergoeding kan belast worden bij productieve werkzaamheden. Op zoek naar een nieuwe baan zonder […]
Key Takeaways Het maximum dagloon is de bovengrens die UWV gebruikt bij uitkeringsberekeningen. Voor 2026 is nog geen officieel bedrag vastgesteld, maar verhogingen worden verwacht. De berekening is gebaseerd op sv-loon gedeeld door 261. Verschillende uitkeringen (WW, WIA, Ziektewet, verlof) gebruiken het maximumdagloon als grens. Om een maandbedrag te berekenen: maximumdagloon x 21,75. Op zoek […]
Key Takeaways Het Belastingplan 2026 bestaat uit meerdere wetsvoorstellen met fiscale maatregelen. Belangrijke thema’s zijn koopkracht, duurzaamheid en rechtvaardige belastingdruk. Box 3 verandert: hoger forfaitair rendement, lager heffingsvrij vermogen. Elektrisch rijden levert geen fiscaal voordeel meer op vanaf 2026. Schenk- en erfbelastingregels worden versoepeld en vereenvoudigd. Nieuwe regels voor zelfstandigen, arbeidsrelaties en uitzendbureaus. Btw op […]
Key Takeaways Koopkracht bepaalt hoeveel je met je inkomen kunt kopen. In 2026 spelen inflatie, belastingbeleid en energieprijzen een grote rol. Het Nibud verwacht lichte verbetering, maar verschillen tussen huishoudens blijven groot. Middengroepen ervaren vaak de meeste druk. Gebruik online tools om je koopkracht te berekenen. Op zoek naar een nieuwe baan zonder diploma? Bekijk onze […]
Key Takeaways Het verwachte modaal inkomen 2026 ligt rond de €42.000 bruto per jaar. Netto wordt dat naar verwachting ongeveer €2.500 per maand. Het modale inkomen is géén gemiddelde, maar het meest voorkomende inkomen. Factoren zoals inflatie, cao-afspraken en belastingen beïnvloeden de verwachte bedragen. Gezinssituatie en toeslagen bepalen mede het besteedbaar inkomen. Op zoek […]
Key Takeaways Het wettelijk minimumloon stijgt per 1 januari 2026. Nieuwe bedragen liggen rond de €2.150 per maand en €13,00 tot €14,30 per uur. Stijging is het gevolg van inflatiecorrectie en overheidsmaatregelen. Impact op werknemers: hoger inkomen, ook voor jongeren en parttimers. Impact op werkgevers: stijgende loonkosten en aanpassing administratie. Toeslagen kunnen beïnvloed worden door […]
Heb jij ook weleens twijfels over wettelijke vakantiedagen, bovenwettelijke vakantiedagen of vervallen vakantiedagen bij ziekte? In deze blog zetten we alle regels overzichtelijk op een rij. We kijken naar vakantiedagen 2025, beantwoorden de vraag hoeveel vakantiedagen bij 40 uur horen, en leggen uit hoe vakantiedagen uitbetalen werkt. Bovendien beantwoorden we telkens opnieuw de vraag “Wat […]
In dit artikel bespreken we alles wat je moet weten over het maximum dagloon 2025. Dit is een belangrijk onderwerp voor zorgprofessionals en iedereen die werkt met of in de zorgsector. Het maximum dagloon is namelijk van invloed op de uitkeringen en vergoedingen waar je recht op hebt. We geven je tips, verduidelijken de regels […]
Een mobiliteitsbudget wordt steeds populairder in Nederland, vooral bij mensen die op zoek zijn naar meer flexibiliteit en zelf de regie willen nemen over hun woon-werkverkeer. Maar wat houdt het precies in, hoe werkt het en is het interessant als je geen diploma hebt, maar toch aan de slag wilt bij een moderne werkgever? In […]