Cao Metaal en Techniek 2027: dit krijg je erbij en wat er daarna komt

Voor wie geldt de cao Metaal en Techniek?

De cao Metaal en Techniek bestaat uit twee delen: een voor het metaalbewerkingsbedrijf en een voor het technisch installatiebedrijf. Samen gaat het om een groot deel van alle monteurs, installateurs, lassers, constructiewerkers en servicemonteurs in Nederland. Werk je bij een grote industriële metaal- of elektrotechnische fabriek, dan geldt vaak de cao Metalektro. Die staat verderop in dit artikel.

Looptijd en loonsverhoging: wat staat vast?

De cao loopt van 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028. Er wordt in 2027 dus niet onderhandeld over een nieuwe cao. Dit zijn de loonafspraken:

• 1 maart 2026: 3 procent loonsverhoging
• November 2026: eenmalig 132 euro bruto
• 1 maart 2027: 115 euro bruto per maand erbij, bij een volledige werkweek
• Het beginbedrag van de laagste schaal doet niet mee met de verhogingen. Dat volgt het wettelijk minimumloon

Bron: FNV: cao-resultaat Metaal en Techniek (januari 2026)

Waarom 115 euro meer oplevert voor lagere lonen

Een vast bedrag is procentueel meer waard voor wie minder verdient. CNV rekent met gemiddeld 3 procent, FNV met ongeveer 3,2 procent bij een salaris van 3.600 euro. Maar verdien je 2.700 euro bruto per maand, dan is 115 euro ruim 4,2 procent erbij. Bij 4.000 euro is het bijna 2,9 procent. Vooral beginnende monteurs en mensen in de lagere schalen gaan er in 2027 dus relatief goed op vooruit.

Salarisschalen Metaal en Techniek

Dit zijn de bruto maandlonen per 1 maart 2026 bij een werkweek van 38 uur, van het laagste tot het hoogste bedrag in de schaal. Per 1 maart 2027 komt daar 115 euro bij. Volgens Salaristabel.nl valt een monteur installaties meestal in groep D, een allround servicemonteur in groep E en een allround monteur in groep F. In welke groep jij valt, hangt af van je functieomschrijving.

• Groep A: 2.422 tot 2.724 euro
• Groep C: 2.857 tot 3.025 euro
• Groep D: 2.914 tot 3.144 euro
• Groep E: 3.002 tot 3.411 euro
• Groep F: 3.146 tot 3.651 euro
• Hoogste groep J: tot 5.292 euro

Bron: Salaristabel.nl: salarisschalen Metaal en Techniek

Zwaar werk en oudere werknemers: dit verandert in 2027

De cao bevat ook afspraken voor wie lang zwaar werk heeft gedaan of richting zijn pensioen gaat:

• De regeling om eerder te stoppen (RVU) is verlengd tot 2032. De uitkering is 2.657 euro bruto per maand, 300 euro meer dan eerst
• Vanaf 1 januari 2027 gelden nieuwe, objectieve criteria om te bepalen of je werk als zwaar werk telt
• Ben je 55 tot en met 57 jaar? Dan worden je extra vakantiedagen vanaf 1 januari 2027 uitbetaald als loon, tenzij je zelf kiest om ze als vrije dagen te houden

Bron: FNV: cao-resultaat Metaal en Techniek

Cao Metalektro 2027: onderhandelingen lopen nog

De cao Metalektro loopt tot en met 31 december 2026. Daarin kreeg je per 1 januari 2026 2 procent plus 43 euro per maand, en in november 2026 eenmalig 100 euro netto. De onderhandelingen over de cao voor 2027 zijn op 1 oktober 2026 begonnen. Begin november had werkgeversorganisatie FME nog geen loonbod gedaan (stand 5 november 2026).

• FME wil de lonen matigen, de jeugdlonen terugbrengen en de seniorenregeling koppelen aan de AOW-leeftijd
• De vakbonden willen dat iedereen vanaf 60 jaar gebruik kan maken van de regeling voor oudere werknemers, en dat de regeling om eerder te stoppen wordt verlengd
• Een looneis in procenten hebben de bonden nog niet bekendgemaakt

Bron: CNV: onderhandelingen cao Metalektro, nog geen loonbod

Onze voorspelling voor 2027 en 2028

Het CPB verwacht voor 2027 een gemiddelde cao-loonstijging van 3,8 procent, De Nederlandsche Bank 3,2 procent. Nieuwe cao's kwamen in 2026 gemiddeld uit op ongeveer 3,2 procent (AWVN). Op basis daarvan verwachten wij:

• Metaal en Techniek: in 2027 krijg je de afgesproken 115 euro per maand. Over de nieuwe cao vanaf februari 2028 wordt in het najaar van 2027 onderhandeld. Wij rekenen op ongeveer 3 procent per jaar
• Metalektro: een cao van een of twee jaar met 2,5 tot 3,5 procent voor 2027, waarschijnlijk deels als vast bedrag zodat lagere lonen er relatief meer op vooruitgaan
• Metalektro: de seniorenregeling wordt het lastigste punt. Omdat FME wil matigen, is de kans op acties groter dan in de metaal en techniek

Bron: CPB: kerngegevens Macro Economische Verkenning 2027

Veelgestelde vragen