De cao uitzendkrachten 2025 wordt binnenkort verwacht en zal opnieuw de arbeidsvoorwaarden bepalen voor de ruim 700.000 uitzendkrachten in Nederland. Deze cao wordt opgesteld door de ABU en de NBBU in samenwerking met vakbonden. Hoewel de nieuwe cao nog niet officieel is, kunnen we op basis van eerdere afspraken een aantal verwachtingen formuleren.
De huidige cao loopt af op 6 januari 2025, en onderhandelingen over de cao voor uitzendkrachten 2025 zijn in volle gang. Hierbij een overzicht van de belangrijkste punten die waarschijnlijk terugkomen:
Wil jij profiteren van deze loonsverhoging? Laat een open sollicitatie achter, dan bemiddelen wij je naar je volgende klus! Bekijk de vacatures bij banenzonderdiploma.nl en ga meer verdienen!
Om een idee te geven hoe de cao uitzendkrachten 2025 loonsverhoging en andere aspecten werken, hier een paar voorbeelden:
De cao uitzendkrachten 2025 biedt zekerheid en duidelijkheid voor werkgevers en werknemers. Zonder deze afspraken kunnen uitzendkrachten te maken krijgen met:
Hoewel de definitieve cao voor uitzendkrachten 2025 nog moet worden vastgesteld, zijn de verwachtingen duidelijk: betere arbeidsvoorwaarden, loonsverhogingen, en een sterke focus op gelijkheid en zekerheid. Werkgevers en uitzendkrachten doen er goed aan om de ontwikkelingen rondom de NBBU cao uitzendkrachten 2025 en cao uitzendkrachten 2025 loonsverhoging nauwlettend te volgen.
Voor meer updates en praktische tips, blijf onze blog op Banenzonderdiploma.nl volgen!
Ben je op zoek naar een nieuwe baan zonder diploma? Bekijk de vacatures bij Banenzonderdiploma.nl en ontdek je volgende stap!
Heb je een nieuwe baan nodig zonder diploma?Bekijk het actuele aanbod op Banen zonder Diploma en vergroot je inkomen naast kinderbijslag. Vacatures Open sollicitatie Key Takeaways Kinderbijslag 2026 is een vaste financiële bijdrage voor ouders met kinderen tot 18 jaar. De kinderbijslag 2026 bedragen verschillen per leeftijdscategorie. De kinderbijslag 2026 uitbetaling vindt plaats per […]
Key Takeaways Bijtelling 2026 is het bedrag dat je bij je loon optelt als je een auto van de zaak ook privé gebruikt. Voor veel auto’s geldt de standaard bijtelling (meestal 22%), maar er zijn uitzonderingen. De bijtelling elektrische auto 2026 blijft (volgens een aangenomen amendement) deels lager: 18% over de eerste €30.000 en 22% […]
Key Takeaways Zorgtoeslag 2026 is een maandelijkse bijdrage om je basiszorgverzekering te kunnen betalen. Maximale toeslag in 2026: € 129 p/m voor alleenstaanden en € 246 p/m met toeslagpartner. Recht op zorgtoeslag hangt af van inkomen: tot ca. € 40.857 (alleen) en € 51.142 (met partner). De vermogensgrens ligt op € 146.011 (alleen) en € […]
Veel vrouwen denken dat een goed salaris alleen haalbaar is met een diploma, maar dat klopt allang niet meer. Werkgevers kijken tegenwoordig veel meer naar motivatie, vaardigheden en inzet dan naar papieren. Hierdoor zijn er steeds meer goedbetaalde banen voor vrouwen zonder diploma, verspreid over allerlei sectoren. In dit artikel ontdek je welke functies het […]
Key Takeaways De maximale algemene heffingskorting 2026 voor werkenden is €3.115. De korting wordt afgebouwd zodra je inkomen boven de afbouwgrens komt. Voor AOW’ers zijn zowel de maximale korting als de afbouwpercentages anders. De korting heeft grote invloed op het nettoloon, vooral bij banen zonder diploma en startersinkomens. Met een simpele berekening zie je direct […]
Key Takeaways Inflatiecorrectie houdt de koopkracht van burgers stabiel. De correctie is gebaseerd op het inflatiepercentage van het voorgaande jaar. CBS-cijfers zijn leidend voor de berekening. Werknemers kunnen salarisverhoging verwachten. Alimentatie en belastingschijven worden ook aangepast. Op zoek naar een nieuwe baan zonder diploma? Bekijk onze vacatures of laat een open sollicitatie achter. Vacatures Open […]
Key Takeaways Het Belastingplan 2026 bestaat uit meerdere wetsvoorstellen met fiscale maatregelen. Belangrijke thema’s zijn koopkracht, duurzaamheid en rechtvaardige belastingdruk. Box 3 verandert: hoger forfaitair rendement, lager heffingsvrij vermogen. Elektrisch rijden levert geen fiscaal voordeel meer op vanaf 2026. Schenk- en erfbelastingregels worden versoepeld en vereenvoudigd. Nieuwe regels voor zelfstandigen, arbeidsrelaties en uitzendbureaus. Btw op […]
Wat is de CPI index 2025? De CPI index 2025 staat voor het ConsumentenPrijsIndex-cijfer. Dit wordt elk jaar berekend door het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek) en laat zien hoe prijzen in Nederland veranderen. Denk aan je energierekening, boodschappen, kleding of huur: worden ze duurder of goedkoper? Voor 2025 is de CPI extra […]
Wil je wat extra geld bijverdienen naast je huidige baan of studie? Met een side hustle heb je niet alleen de mogelijkheid om je inkomen te verhogen, bijvoorbeeld voor die droomreis, maar ook om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak. Misschien heb je al wat tips gezien op TikTok of van mensen […]
Key takeaways De cao beroepsgoederenvervoer 2026 bepaalt loon, toeslagen en arbeidsvoorwaarden in transport en logistiek. In de nieuwe cao beroepsgoederenvervoer 2026 zijn duidelijke afspraken gemaakt over loonstijgingen. De loonschalen veranderen, wat directe gevolgen heeft voor chauffeurs en logistiek medewerkers. Ook zonder diploma kun je profiteren van de beroepsgoederenvervoer cao 2026. De cao biedt meer zekerheid […]
De cao Metaal en Techniek 2026 is één van de meest besproken arbeidsvoorwaardenpakketten van het jaar. Deze cao bepaalt niet alleen de lonen voor tienduizenden werknemers in de technische sector, maar vormt ook een graadmeter voor de hele industrie. In dit artikel duiken we diep in de afspraken, de onderhandelingen en de gevolgen van deze […]
Heb je een nieuwe baan nodig zonder diploma? Bekijk de vacatures op banenzonderdiploma.nl en vind werk met duidelijke cao-afspraken en vaste inkomsten. Vacatures Open sollicitatie Key Takeaways De cao mbo 2026 bevat afspraken over loon en arbeidsvoorwaarden in het middelbaar beroepsonderwijs. De cao mbo onderhandelingen 2026 bepalen of en hoeveel salarissen stijgen. In de […]