De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Kennisbank

CAO Uitzendkrachten 2025: Verwachtingen en belangrijke info

23 januari 2025

Man is bedroeft.

De cao uitzendkrachten 2025 wordt binnenkort verwacht en zal opnieuw de arbeidsvoorwaarden bepalen voor de ruim 700.000 uitzendkrachten in Nederland. Deze cao wordt opgesteld door de ABU en de NBBU in samenwerking met vakbonden. Hoewel de nieuwe cao nog niet officieel is, kunnen we op basis van eerdere afspraken een aantal verwachtingen formuleren.

 

Wat kunnen we verwachten van de CAO voor Uitzendkrachten 2025?

De huidige cao loopt af op 6 januari 2025, en onderhandelingen over de cao voor uitzendkrachten 2025 zijn in volle gang. Hierbij een overzicht van de belangrijkste punten die waarschijnlijk terugkomen:

 

  1. Loonsverhoging
    • Verwachting is dat de cao uitzendkrachten 2025 loonsverhoging voorziet in een verhoging van minimaal 3% tot 5%, afhankelijk van het loon.
    • Bij de vorige cao in 2024 kregen uitzendkrachten al een verhoging van 2,65%, wat een indicatie kan zijn voor 2025.
  2. Gelijke beloning (inlenersbeloning)
    • Uitzendkrachten verdienen hetzelfde als vaste werknemers bij de inlener. Dit is van toepassing op 100% van de uitzendkrachten vanaf dag 1 van hun werk.
  3. Pensioenregeling
    • Bij de huidige NBBU-cao bouwt een uitzendkracht vanaf 8 weken pensioen op via het StiPP-pensioen. In 2025 wordt dit waarschijnlijk uitgebreid, met betere pensioenopbouw na 1 jaar dienstverband.
  4. Zwaarwerkregeling
    • Voor uitzendkrachten in fysiek zware beroepen, zoals de bouw, wordt de zwaarwerkregeling vanaf 1 januari 2025 uitgebreid. Werknemers kunnen maximaal 3 jaar voor de AOW-leeftijd stoppen met werken, mits ze voldoen aan de voorwaarden.
  5. Loonschalen en minimumloon
    • Het wettelijk minimumloon stijgt in 2025 naar verwachting naar €2.040 bruto per maand, wat ook gevolgen heeft voor de lonen van uitzendkrachten.

 

Wil jij profiteren van deze loonsverhoging? Laat een open sollicitatie achter, dan bemiddelen wij je naar je volgende klus! Bekijk de vacatures bij banenzonderdiploma.nl en ga meer verdienen!

Vacatures

Open sollicitatie

 

Belangrijke Cijfers en Percentages

  • NBBA CAO Uitzendkrachten 2025
    De NBBU CAO Uitzendkrachten 2025 verwacht dezelfde structuur als in 2024: een verdeling in fasen A, B en C, afhankelijk van hoe lang iemand als uitzendkracht werkt.

    • Fase A: Maximaal 52 weken (1 jaar).
    • Fase B: Tot 3 jaar met maximaal 6 tijdelijke contracten.
    • Fase C: Vast contract.
  • Bijzondere beloningen
    • Vakantiegeld, overuren en bonussen vallen onder het bijzondere tarief, afhankelijk van het jaarloon:
      • Tot €10.932: 0% belasting.
      • €34.000 tot €73.031: 37,10% belasting.
      • Boven €73.031: 49,50% belasting.

 


 

Praktijkvoorbeelden

Om een idee te geven hoe de cao uitzendkrachten 2025 loonsverhoging en andere aspecten werken, hier een paar voorbeelden:

  1. Regulier loon met inlenersbeloning
    • Uitzendkracht in Fase A.
    • Maandloon: €2.500 bruto.
    • Loonheffing volgens het standaardtarief: €894,58 (met heffingskorting).
  2. Vakantiegeld (bijzonder tarief)
    • Jaarloon: €40.000 bruto.
    • Vakantiegeld: €3.200 bruto.
    • Belastingtarief: 37,10%.
  3. Pensioenopbouw bij StiPP
    • Na 26 gewerkte weken: Basisregeling.
    • Na 52 weken: Plusregeling, met een premie van 12% van het bruto salaris.

 

Waarom is de CAO voor Uitzendkrachten 2025 Belangrijk?

De cao uitzendkrachten 2025 biedt zekerheid en duidelijkheid voor werkgevers en werknemers. Zonder deze afspraken kunnen uitzendkrachten te maken krijgen met:

  • Onjuiste beloningen.
  • Geen recht op pensioenopbouw of vakantiedagen.
  • Onzekere arbeidsomstandigheden.

 

Conclusie

Hoewel de definitieve cao voor uitzendkrachten 2025 nog moet worden vastgesteld, zijn de verwachtingen duidelijk: betere arbeidsvoorwaarden, loonsverhogingen, en een sterke focus op gelijkheid en zekerheid. Werkgevers en uitzendkrachten doen er goed aan om de ontwikkelingen rondom de NBBU cao uitzendkrachten 2025 en cao uitzendkrachten 2025 loonsverhoging nauwlettend te volgen.

Voor meer updates en praktische tips, blijf onze blog op Banenzonderdiploma.nl volgen!

 

Ben je op zoek naar een nieuwe baan zonder diploma? Bekijk de vacatures bij Banenzonderdiploma.nl en ontdek je volgende stap!

Vacatures

Open sollicitatie

 

Veelgestelde vragen over de cao uitzendkrachten 2025

 

Wat verandert er voor uitzendkrachten in 2025?

Voor 2025 zijn er een aantal verwachte veranderingen:

  • Loonsverhoging: Mogelijk 3-5% stijging, afhankelijk van de loonschalen.
  • Zwaarwerkregeling: Uitzendkrachten in zware beroepen kunnen tot 3 jaar vóór hun AOW-leeftijd stoppen.
  • Snellere pensioenopbouw: Pensioenopbouw kan vanaf 8 gewerkte weken starten.
  • Inlenersbeloning: Gelijke beloning vanaf de eerste werkdag blijft van kracht.
  • Flexregels: Mogelijk strengere regels voor langdurige tijdelijke contracten.

 


Wat verandert er voor uitzendkrachten in 2024?

De belangrijkste veranderingen in 2024 waren:

  • Loonsverhoging: 2,65% stijging per 1 juli 2024.
  • Pensioen: Basisregeling na 26 weken, plusregeling na 52 weken.
  • Inlenersbeloning: Gelijke beloning vanaf dag 1 verplicht.
  • Contractduur: Fase A beperkt tot maximaal 52 weken.

 


Hoeveel jaar mag je als uitzendkracht werken?

Je mag maximaal 4 jaar als uitzendkracht werken:

  • Fase A: 52 weken (1 jaar).
  • Fase B: 3 jaar of 6 tijdelijke contracten.
  • Fase C: Vast contract bij het uitzendbureau.

 


Heeft een uitzendkracht recht op cao-verhoging?

Ja, uitzendkrachten hebben recht op cao-loonsverhogingen:

  • Automatische verhoging: Zoals afgesproken in de ABU- of NBBU-cao.
  • Inlenersbeloning: Verhogingen bij de opdrachtgever gelden ook voor uitzendkrachten.

Bij vragen of problemen kun je altijd contact opnemen met je uitzendbureau of vakbond.

Opslaan

Gerelateerde artikelen over CAO

Categorieën

Reiskostenvergoeding: alles wat je moet weten in 2026
  • Blogs

Reiskostenvergoeding: alles wat je moet weten in 2026

Wanneer je naar je werk reist, maak je kosten. Denk aan brandstof, openbaar vervoer, parkeerkosten of onderhoud aan je auto. Veel werkgevers bieden daarom een reiskostenvergoeding aan. Maar hoe werkt een reiskostenvergoeding precies? Vanaf hoeveel kilometer krijg je een vergoeding? En is een werkgever verplicht om reiskosten te vergoeden? In dit artikel leggen we alles […]

Lees artikel
Arbeidskorting 2026: dit zijn de bedragen en wat je moet weten
  • Blogs

Arbeidskorting 2026: dit zijn de bedragen en wat je moet weten

Werk je in loondienst of heb je een andere vorm van arbeidsinkomen? Dan krijg je waarschijnlijk te maken met de arbeidskorting. Deze belastingkorting zorgt ervoor dat je minder inkomstenbelasting betaalt en daardoor meer netto overhoudt van je salaris. Maar hoe hoog is de arbeidskorting in 2026? Wat betekent deze regeling precies? En krijg je de […]

Lees artikel
Wat verandert er in de CAO mbo 2026?
  • Blogs

Wat verandert er in de CAO mbo 2026?

De CAO mbo 2026 zorgt vooral voor continuïteit, maar legt tegelijkertijd de basis voor grotere veranderingen in de jaren daarna. Omdat de huidige cao loopt tot 1 maart 2026, blijven de meeste afspraken uit de CAO mbo 2025–2026 voorlopig van kracht. Denk aan de salarisverhoging van 5,1 procent, afspraken over professionalisering en maatregelen rondom werkdruk. […]

Lees artikel
Wat is een hoog salaris per maand?
  • Blogs
  • Salaris

Wat is een hoog salaris per maand?

In het kort Veel mensen vragen zich af: wat is een hoog salaris per maand in Nederland? Voor de één voelt een salaris van €4.000 bruto al als veel geld, terwijl een ander pas spreekt van een hoog inkomen vanaf €7.000 of meer. Toch zijn er duidelijke gemiddelden waarmee je kunt vergelijken. In deze blog […]

Lees artikel
Banen voor jongeren zonder diploma: direct aan de slag op je 18e in 2026
  • Blogs

Banen voor jongeren zonder diploma: direct aan de slag op je 18e in 2026

Bijgewerkt: oktober 2026  ·  Leestijd: ca. 5 minuten Direct antwoord: Op je 18e kun je zonder diploma direct aan de slag in horeca, logistiek, detailhandel, schoonmaak en meer. Je verdient dan minimaal het wettelijk minimumloon en hebt alle wettelijke rechten als werknemer. In dit artikel lees je welke banen het meest geschikt zijn en hoe je […]

Lees artikel
Gratis cursussen via UWV en gemeente: zo vergroot je je kansen in 2026
  • Blogs

Gratis cursussen via UWV en gemeente: zo vergroot je je kansen in 2026

Bijgewerkt: oktober 2026  ·  Leestijd: ca. 5 minuten Direct antwoord: Via het UWV, de gemeente en sectorfondsen kun je als werkzoekende zonder diploma gratis of goedkoop cursussen volgen. Denk aan VCA, heftruckcertificaat, taalcursussen en zelfs mbo-trajecten. In dit artikel lees je precies hoe dat werkt en wat er beschikbaar is. Geen diploma, maar wel de ambitie […]

Lees artikel
CV schrijven zonder diploma: tips, voorbeeldzinnen en gratis template (2026)
  • Blogs

CV schrijven zonder diploma: tips, voorbeeldzinnen en gratis template (2026)

Bijgewerkt: september 2026  ·  Leestijd: ca. 6 minuten Direct antwoord: Een goed cv zonder diploma richt zich op je vaardigheden, werkervaring (ook informeel) en motivatie. Eerlijkheid loont — probeer geen gaten te camoufleren maar zet juist je sterke kanten centraal. Hieronder vind je concrete tips en een downloadbaar template. Een cv opstellen is al voor veel […]

Lees artikel
Horeca zonder diploma: van afwasser tot horecamanager in 2026
  • Blogs

Horeca zonder diploma: van afwasser tot horecamanager in 2026

Bijgewerkt: september 2026  ·  Leestijd: ca. 5 minuten Direct antwoord: De horeca is een van de meest toegankelijke sectoren voor mensen zonder diploma. Van afwasser of keukenhulp kun je doorgroeien tot barmanager of zelfs horecaondernemer. De sector kampt structureel met personeelstekort — jouw kans. Wie denkt aan horeca zonder diploma, denkt misschien aan een bijbaantje. Maar […]

Lees artikel
Uitzendbureau zonder diploma: dit moet je weten in 2026
  • Blogs

Uitzendbureau zonder diploma: dit moet je weten in 2026

Bijgewerkt: augustus 2026  ·  Leestijd: ca. 5 minuten Direct antwoord: Een uitzendbureau is de snelste route naar werk voor mensen zonder diploma. Ze matchen je aan passende vacatures, regelen je contract en bieden soms zelfs doorgroeimogelijkheden. Je wettelijke rechten gelden volledig — ook als uitzendkracht. Uitzendbureaus zijn voor veel mensen zonder diploma de eerste stap op […]

Lees artikel
Doorgroeien zonder diploma: van starter naar teamleider in 2026
  • Blogs

Doorgroeien zonder diploma: van starter naar teamleider in 2026

Bijgewerkt: augustus 2026  ·  Leestijd: ca. 5 minuten Direct antwoord: Zonder diploma doorgroeien is niet alleen mogelijk — het is normaal in sectoren als bouw, logistiek en productie. Motivatie, betrouwbaarheid en initiatief zijn de werkelijke sleutels tot promotie. In dit artikel lees je hoe concreet jij die stap kunt zetten. Veel mensen denken dat een diploma […]

Lees artikel

Gerelateerde artikelen

Man in een truck met een uniform met goederen in zijn hand.

Cao beroepsgoederenvervoer 2026: wat betekent deze cao voor jouw loon en werk?

Key takeaways De cao beroepsgoederenvervoer 2026 bepaalt loon, toeslagen en arbeidsvoorwaarden in transport en logistiek. In de nieuwe cao beroepsgoederenvervoer 2026 zijn duidelijke afspraken gemaakt over loonstijgingen. De loonschalen veranderen, wat directe gevolgen heeft voor chauffeurs en logistiek medewerkers. Ook zonder diploma kun je profiteren van de beroepsgoederenvervoer cao 2026. De cao biedt meer zekerheid […]

Lees artikel
een vvrouw die in de metaal en techniek werkt met een slijptol in haar hand.

Wat houdt de cao Metaal en Techniek 2026 precies in?

De cao Metaal en Techniek 2026 is één van de meest besproken arbeidsvoorwaardenpakketten van het jaar. Deze cao bepaalt niet alleen de lonen voor tienduizenden werknemers in de technische sector, maar vormt ook een graadmeter voor de hele industrie. In dit artikel duiken we diep in de afspraken, de onderhandelingen en de gevolgen van deze […]

Lees artikel
Gesprek bij een uitzendbureau

Cao mbo 2026: Wat betekent het voor jouw inkomen?

Heb je een nieuwe baan nodig zonder diploma? Bekijk de vacatures op banenzonderdiploma.nl en vind werk met duidelijke cao-afspraken en vaste inkomsten. Vacatures Open sollicitatie   Key Takeaways De cao mbo 2026 bevat afspraken over loon en arbeidsvoorwaarden in het middelbaar beroepsonderwijs. De cao mbo onderhandelingen 2026 bepalen of en hoeveel salarissen stijgen. In de […]

Lees artikel