Het kiezen van een mbo-opleiding is een belangrijke stap voor je toekomst. Een veelgestelde vraag is: hoeveel verdien je na je studie? In deze blog geven we een overzicht van het startsalaris mbo studies, met veel cijfers, voorbeelden per sector én een focus op onder andere het startsalaris mbo 4, het gemiddeld startsalaris mbo en het startsalaris mbo verpleegkundige.
Het gemiddeld startsalaris mbo ligt tussen de €1.800 en €2.500 bruto per maand, afhankelijk van de sector en het opleidingsniveau. Wie een niveau 4-opleiding afrondt, kan rekenen op een hoger salaris dan iemand met niveau 2 of 3. Het startsalaris mbo 4 ligt vaak tussen de €2.200 en €2.800 bruto per maand.
Ben je op zoek naar een nieuwe baan? Bekijk dan onze vacatures of stuur een open sollicitatie naar Banenzonderdiploma.nl. Wij helpen je graag verder!
Het startsalaris mbo studies verschilt flink per vakgebied. Hieronder enkele voorbeelden:
Procestechniek en textiel: tot €4.700 bruto per maand (€56.500 per jaar)
Bouw en infra (niveau 4): tot €4.300 bruto per maand (€52.000 per jaar)
Elektro- en installatietechniek: tot €3.900 bruto per maand (€47.100 per jaar)
Werktuigbouwkunde en metaalbewerking: tot €3.600 bruto per maand (€43.000 per jaar)
Logistiek en transport: rond de €2.400 bruto per maand
Zorgsector (mbo verpleegkundige): rond de €3.300 bruto per maand
Zoals je ziet, biedt het startsalaris mbo studies in technische richtingen vaak hogere instapsalarissen. Maar ook in de zorg en logistiek zijn er goede mogelijkheden, vooral als je kiest voor een niveau 4-opleiding.
Specifiek binnen de zorg zien we dat het startsalaris mbo verpleegkundige relatief hoog ligt. Een mbo-verpleegkundige verdient gemiddeld €3.000 tot €3.500 bruto per maand, afhankelijk van de instelling, CAO en regio. Binnen enkele jaren kan dit salaris verder stijgen door ervaring, onregelmatigheidstoeslagen en extra verantwoordelijkheden.
Het startsalaris mbo is slechts het begin. Veel sectoren bieden doorgroeimogelijkheden en kansen om bij te leren. Denk aan:
Cursussen of een specialisatie volgen
Overstappen naar een leidinggevende functie
Werken in ploegendienst (met toeslag)
Certificaten behalen voor specifieke machines of technieken
In sommige sectoren, zoals de procestechniek, kan het jaarsalaris oplopen tot boven de €75.000 na tien jaar ervaring.
Het startsalaris mbo studies zegt iets over je eerste stappen op de arbeidsmarkt. Het helpt je om te kiezen voor een opleiding die past bij je financiële wensen én interesses. Of je nu kiest voor zorg, techniek, bouw of logistiek: het loont om te kijken naar het verwachte mbo startsalaris.
Het startsalaris mbo studies is sterk afhankelijk van je sector, niveau en regio. Het startsalaris mbo 4 ligt gemiddeld hoger dan dat van niveau 2 of 3. In de zorg, techniek en bouw liggen de instapsalarissen vaak het hoogst. Specifiek het startsalaris mbo verpleegkundige laat zien dat de zorgsector aantrekkelijke perspectieven biedt. Kijk dus verder dan alleen je interesse – en ontdek waar jouw mbo-opleiding jou financieel kan brengen.
Wil je weten welke banen je kunt doen zonder diploma, maar mét uitzicht op groei en goed salaris? Bekijk dan het aanbod op Banenzonderdiploma.nl. Veel van deze functies bieden je de kans om werkend te leren en alsnog dat startsalaris te verdienen!
Met een mbo niveau 4-diploma ligt het startsalaris gemiddeld tussen de €2.200 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van de sector.
Een redelijk startsalaris voor mbo’ers ligt rond de €2.400 bruto per maand. In technische of zorgfuncties kan dit hoger uitvallen.
Procesoperator – tot €4.700 p/m
Elektromonteur – tot €4.000 p/m
Verpleegkundige – tot €3.500 p/m
Werkvoorbereider bouw – tot €3.800 p/m
Opleidingen in de procestechniek bieden gemiddeld het hoogste startsalaris, gevolgd door elektro- en installatietechniek.
Opslaan
Key Takeaways De kans op een wereldwijde recessie in 2026 ligt tussen 30 % en 50 %. Amerika toont duidelijke tekenen van economische afkoeling. Nederland bevindt zich in een fragiel evenwicht, maar verwacht geen diepe recessie. Belangrijke risicofactoren zijn inflatie, rente, schulden en geopolitieke spanningen. Zowel huishoudens als bedrijven kunnen zich voorbereiden met slimme strategieën. […]
Key Takeaways Een sabbatical is een langere periode van rust, herbronning of ontwikkeling buiten het werk. Het concept is afkomstig uit de Bijbel en betekent letterlijk “pauze” of “rustmoment”. Het verschil met vakantie is dat een sabbatical dieper gaat: zelfontwikkeling, herstel of nieuwe richting. Steeds meer mensen nemen een sabbatical om stress te verminderen of […]
Demotie is een term die steeds vaker opduikt in de arbeidswereld. Het verwijst naar het proces waarbij een werknemer een lagere functie krijgt toegewezen dan voorheen. Hoewel het tegenovergestelde van promotie, hoeft demotie niet per se negatief te zijn. In deze blog bespreken we de demotie betekenis, de verschillende vormen zoals demotie met behoud van […]
Bij Banenzonderdiploma.nl begrijpen we hoe ingrijpend een arbeidsconflict kan zijn. Een arbeidsconflict kan je werkplezier en gezondheid ernstig beïnvloeden. In deze blog bespreken we wat een arbeidsconflict is, hoe je ermee om kunt gaan, en welke rechten je hebt als werknemer. Wat is een Arbeidsconflict? Een arbeidsconflict is een conflictsituatie tussen een werknemer en […]
Bij Banenzonderdiploma.nl begrijpen we hoe ingrijpend een ontslag kan zijn, vooral als het onterecht is. Onterecht ontslag kan je leven op zijn kop zetten, maar het is belangrijk om te weten dat je rechten hebt en stappen kunt ondernemen. In deze blog bespreken we wat onterecht ontslag is, hoe je het kunt aanvechten, en welke […]
De Wet VBAR (Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden) is een belangrijk wetsvoorstel dat grote gevolgen zal hebben voor zowel zzp’ers als werkgevers. De VBAR wet is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en duidelijkere criteria te bieden voor het onderscheid tussen een zelfstandige en een werknemer. Oorspronkelijk zou de Wet VBAR op 1 januari […]
De termen ATV-dagen en ADV-dagen kom je vaak tegen in arbeidscontracten en cao’s, maar wat houden ze precies in? In deze blog leggen we uit wat ATV-dagen en ADV-dagen betekenen, hoe ze worden berekend en hoe ze van invloed zijn op je salaris. Werk je een 40-urige werkweek of juist 32 uur per week? Dan […]
In een tijd waarin diploma’s vaak als een noodzakelijke voorwaarde worden beschouwd, blijkt dat er toch mogelijkheden zijn om te werken in de zorg zonder diploma. Dit is goed nieuws voor iedereen die graag een verschil wil maken in de gezondheidszorg, maar geen formele opleiding heeft afgerond. In deze blog bespreken we hoe je aan […]
Werken zonder diploma wordt steeds gebruikelijker. Of je nu net je middelbare school hebt afgerond, omgeschoold bent of simpelweg geen interesse hebt in traditionele opleidingen, er zijn volop mogelijkheden voor jou. In deze blog bespreken we werken zonder diploma en hoe je succesvol kunt zijn zonder een formele opleiding. Waarom kiezen voor werken zonder diploma? […]
Wind, neerslag, hagel en sneeuw, maar ook zonneschijn vergezeld van een zacht briesje. Voor diegenen die zich in de buitenlucht begeven, zijn dit dagelijkse fenomenen. Werken in de buitenlucht brengt zowel voordelen als nadelen met zich mee, en we hebben ze voor je op een rijtje gezet. Of je nu een tuinman, zonnepanelenmonteur of grondwerker […]
Key Takeaways In 2025 wordt stagevergoeding deels verplicht, vooral bij meewerkstages. MBO- en HBO-studenten krijgen gemiddeld respectievelijk €150-€350 en €350-€600 per maand. Technische en commerciële richtingen bieden vaak hogere vergoedingen. De nieuwe wet “Wet Gelijke Stagekansen” zorgt voor minimale vergoedingen. Stagevergoeding kan belast worden bij productieve werkzaamheden. Op zoek naar een nieuwe baan zonder […]
Key Takeaways Het maximum dagloon is de bovengrens die UWV gebruikt bij uitkeringsberekeningen. Voor 2026 is nog geen officieel bedrag vastgesteld, maar verhogingen worden verwacht. De berekening is gebaseerd op sv-loon gedeeld door 261. Verschillende uitkeringen (WW, WIA, Ziektewet, verlof) gebruiken het maximumdagloon als grens. Om een maandbedrag te berekenen: maximumdagloon x 21,75. Op zoek […]
Key Takeaways Het Belastingplan 2026 bestaat uit meerdere wetsvoorstellen met fiscale maatregelen. Belangrijke thema’s zijn koopkracht, duurzaamheid en rechtvaardige belastingdruk. Box 3 verandert: hoger forfaitair rendement, lager heffingsvrij vermogen. Elektrisch rijden levert geen fiscaal voordeel meer op vanaf 2026. Schenk- en erfbelastingregels worden versoepeld en vereenvoudigd. Nieuwe regels voor zelfstandigen, arbeidsrelaties en uitzendbureaus. Btw op […]