De cao beroepsgoederenvervoer 2025 is een essentiële overeenkomst die de arbeidsvoorwaarden voor werknemers in de transport- en logistieksector vastlegt. Deze cao, met een looptijd van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025, bevat afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen.
De cao beroepsgoederenvervoer 2025 heeft een looptijd van twee jaar, van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025. Gedurende deze periode zijn er meerdere loonsverhogingen afgesproken om de koopkracht van de werknemers te versterken:
Deze stapsgewijze verhogingen zorgen voor een structurele verbetering van de salarissen gedurende de looptijd van de cao.
Wil jij profiteren van deze loonsverhoging? Bekijk de vacatures bij banenzonderdiploma.nl en ga meer verdienen!
De cao beroepsgoederenvervoer 2025 bouwt voort op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. Ter vergelijking:
In totaal resulteert dit in een loonsverhoging van 10% over twee jaar.
Met ingang van 1 januari 2025 zijn de cao beroepsgoederenvervoer 2025 loonschalen als volgt vastgesteld:
Deze cao beroepsgoederenvervoer 2025 loonschalen zijn bedoeld om werknemers eerlijk te belonen op basis van hun functie en ervaring.
De cao beroepsgoederenvervoer 2025 vrije dagen zijn als volgt ingedeeld op basis van leeftijd:
Daarnaast hebben werknemers de mogelijkheid om vier bovenwettelijke vakantiedagen te kopen of te verkopen, wat flexibiliteit biedt in het beheren van vrije tijd.
Ben je op zoek naar een nieuwe baan zonder diploma? Bekijk de vacatures bij Banenzonderdiploma.nl en ontdek je volgende stap!
Naast de loonsverhogingen en aanpassingen in de loonschalen, zijn er in de cao beroepsgoederenvervoer 2025 nog enkele belangrijke wijzigingen doorgevoerd:
Per 1 januari 2025 is er een loonsverhoging van 4% doorgevoerd voor werknemers in het beroepsgoederenvervoer.
De cao beroepsgoederenvervoer 2025 voorziet in een loonsverhoging van 4% per 1 januari 2025.
In de loonschaal D6 bedraagt het bruto uurloon €19,46. Dit komt neer op een weekloon van €778,52 en een maandsalaris van €3.385,00.
Het exacte netto salaris voor loonschaal D6 is afhankelijk van persoonlijke omstandigheden, zoals belastingtarieven, premies en eventuele inhoudingen. Voor een nauwkeurige berekening van het netto salaris is het raadzaam contact op te nemen met de salarisadministratie of een loonstrook te raadplegen.
Opslaan
Key Takeaways Het maximum dagloon is de bovengrens die UWV gebruikt bij uitkeringsberekeningen. Voor 2026 is nog geen officieel bedrag vastgesteld, maar verhogingen worden verwacht. De berekening is gebaseerd op sv-loon gedeeld door 261. Verschillende uitkeringen (WW, WIA, Ziektewet, verlof) gebruiken het maximumdagloon als grens. Om een maandbedrag te berekenen: maximumdagloon x 21,75. Op zoek […]
Key Takeaways Het Belastingplan 2026 bestaat uit meerdere wetsvoorstellen met fiscale maatregelen. Belangrijke thema’s zijn koopkracht, duurzaamheid en rechtvaardige belastingdruk. Box 3 verandert: hoger forfaitair rendement, lager heffingsvrij vermogen. Elektrisch rijden levert geen fiscaal voordeel meer op vanaf 2026. Schenk- en erfbelastingregels worden versoepeld en vereenvoudigd. Nieuwe regels voor zelfstandigen, arbeidsrelaties en uitzendbureaus. Btw op […]
Key Takeaways Koopkracht bepaalt hoeveel je met je inkomen kunt kopen. In 2026 spelen inflatie, belastingbeleid en energieprijzen een grote rol. Het Nibud verwacht lichte verbetering, maar verschillen tussen huishoudens blijven groot. Middengroepen ervaren vaak de meeste druk. Gebruik online tools om je koopkracht te berekenen. Op zoek naar een nieuwe baan zonder diploma? Bekijk onze […]
Key Takeaways Het verwachte modaal inkomen 2026 ligt rond de €42.000 bruto per jaar. Netto wordt dat naar verwachting ongeveer €2.500 per maand. Het modale inkomen is géén gemiddelde, maar het meest voorkomende inkomen. Factoren zoals inflatie, cao-afspraken en belastingen beïnvloeden de verwachte bedragen. Gezinssituatie en toeslagen bepalen mede het besteedbaar inkomen. Op zoek […]
Key Takeaways Het wettelijk minimumloon stijgt per 1 januari 2026. Nieuwe bedragen liggen rond de €2.150 per maand en €13,00 tot €14,30 per uur. Stijging is het gevolg van inflatiecorrectie en overheidsmaatregelen. Impact op werknemers: hoger inkomen, ook voor jongeren en parttimers. Impact op werkgevers: stijgende loonkosten en aanpassing administratie. Toeslagen kunnen beïnvloed worden door […]
Heb jij ook weleens twijfels over wettelijke vakantiedagen, bovenwettelijke vakantiedagen of vervallen vakantiedagen bij ziekte? In deze blog zetten we alle regels overzichtelijk op een rij. We kijken naar vakantiedagen 2025, beantwoorden de vraag hoeveel vakantiedagen bij 40 uur horen, en leggen uit hoe vakantiedagen uitbetalen werkt. Bovendien beantwoorden we telkens opnieuw de vraag “Wat […]
In dit artikel bespreken we alles wat je moet weten over het maximum dagloon 2025. Dit is een belangrijk onderwerp voor zorgprofessionals en iedereen die werkt met of in de zorgsector. Het maximum dagloon is namelijk van invloed op de uitkeringen en vergoedingen waar je recht op hebt. We geven je tips, verduidelijken de regels […]
Een mobiliteitsbudget wordt steeds populairder in Nederland, vooral bij mensen die op zoek zijn naar meer flexibiliteit en zelf de regie willen nemen over hun woon-werkverkeer. Maar wat houdt het precies in, hoe werkt het en is het interessant als je geen diploma hebt, maar toch aan de slag wilt bij een moderne werkgever? In […]
Het modaal inkomen 2025 is een belangrijk referentiepunt voor zowel werknemers als werkgevers in Nederland. Het geeft inzicht in het meest voorkomende salaris en dient als basis voor loononderhandelingen, belastingberekeningen en toeslagen. In deze blog duiken we diep in de cijfers en beantwoorden we veelgestelde vragen over het modaal inkomen in 2025. Wat is […]
Heb je geen diploma, maar wil je graag een nieuwe richting inslaan? Dan is omscholen een slimme keuze. Steeds meer mensen zonder startkwalificatie kiezen ervoor om zich te omscholen naar beroepen waarin veel werk is. Denk aan omscholen tot leraar, omscholen zorg, of technische functies. Je hoeft geen jaren terug de schoolbanken in, want omscholen […]
De cao hoveniers 2025 is een onderwerp dat voor veel hoveniers en groene professionals van groot belang is. Deze cao regelt niet alleen de arbeidsvoorwaarden, maar ook de loonschalen en loonsverhogingen binnen de sector. In deze blog bespreken we alles wat je moet weten over de cao hoveniers 2025, inclusief de verwachte loonsverhogingen en salarisschalen. […]
In 2025 is er een belangrijke CAO verzekeringsbedrijf 2025 op komst, en dat heeft veel invloed op de werknemers in de verzekeringssector. Maar wat betekent dit voor jou, vooral als je geen diploma hebt? In dit artikel leggen we alles uit over de onderhandelingen die plaatsvinden, de salarisverhoging die wordt verwacht en de impact van […]
Wil jij werken in de taxibranche zonder diploma? Dan is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de taxi cao. In 2025 verandert er namelijk behoorlijk wat! Van loontabellen en werktijden tot toeslagen en pensioen – de cao taxi 2025 is vernieuwd met het oog op eerlijke arbeidsvoorwaarden en betere beloning. In […]