De CAO Defensie 2025 is een belangrijke overeenkomst die de arbeidsvoorwaarden voor defensiepersoneel in Nederland regelt. Deze collectieve arbeidsovereenkomst, geldig van 1 januari 2025 tot 1 september 2026, bevat afspraken over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere arbeidsvoorwaarden. In deze blog bespreken we de belangrijkste punten uit de CAO Defensie 2025, met speciale aandacht voor het burgerpersoneel en de salarisschalen.
De CAO Defensie 2025 heeft een looptijd van 1 januari 2025 tot 1 september 2026. Dit betekent dat de afspraken in deze periode van kracht zijn en van toepassing op alle defensiemedewerkers.
Een van de belangrijkste onderdelen van de CAO Defensie 2025 is de loonontwikkeling. De afspraken zijn als volgt:
Deze salarisverhogingen zijn bedoeld om het defensiepersoneel te belonen en te motiveren, en om Defensie aantrekkelijker te maken voor potentiële nieuwe medewerkers.
De CAO Defensie 2025 voorziet in structurele loonsverhogingen om de koopkracht van defensiemedewerkers te verbeteren. De afspraken zijn als volgt:
Wil jij meer verdienen? Bekijk de vacatures bij banenzonderdiploma.nl en ga meer verdienen!
Naast de structurele loonsverhogingen voorziet de CAO Defensie 2025 in eenmalige uitkeringen:
Deze uitkeringen zijn bedoeld als extra waardering voor het personeel en worden ook uitgekeerd aan gewezen defensiemedewerkers met een wachtgeld-, UKW- of FLO-uitkering.
In de CAO Defensie 2025 is ook aandacht besteed aan de stijgende kosten van woon-werkverkeer. Vanaf 1 januari 2025 wordt de kilometervergoeding verhoogd naar 23 cent per kilometer. Deze maatregel geldt voor zowel auto- als fietsverkeer en is bedoeld om de medewerkers financieel tegemoet te komen in hun reiskosten.
Het burgerpersoneel speelt een cruciale rol binnen Defensie. In de CAO Defensie 2025 zijn specifieke maatregelen opgenomen om hun beloningspositie te verbeteren:
Deze aanpassingen zijn bedoeld om de beloningsstructuur voor burgerpersoneel eerlijker en aantrekkelijker te maken.
Een opvallende vernieuwing in de CAO Defensie 2025 is de introductie van het Individueel Keuzebudget (IKB) per 1 januari 2025. Dit budget vervangt de traditionele vakantie- en eindejaarsuitkering en bedraagt 16,33% van het bruto jaarsalaris. Medewerkers hebben de flexibiliteit om dit budget naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld door:
Het IKB biedt medewerkers meer controle over hun eigen arbeidsvoorwaarden en financiële planning.
Wil je snel aan de slag zonder diploma? Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie bij Banenzonderdiploma.nl!
De CAO Defensie 2025 is ingegaan op 1 januari 2025 en loopt tot 1 september 2026.
Er is een loonsverhoging van 5% per 1 januari 2025 en een aanvullende 2% per 1 januari 2026.
Ja, er zijn eenmalige uitkeringen van €500 bruto in september 2024 en €350 bruto in juli 2025.
Het IKB is een flexibel budget van 16,33% van het bruto jaarsalaris, in te zetten naar eigen keuze voor uitbetaling, extra verlof of fiscale doelen.
De volledige tekst van de CAO Defensie 2025 is beschikbaar op de officiële website van het Ministerie van Defensie.
Opslaan
Key Takeaways Inflatiecorrectie houdt de koopkracht van burgers stabiel. De correctie is gebaseerd op het inflatiepercentage van het voorgaande jaar. CBS-cijfers zijn leidend voor de berekening. Werknemers kunnen salarisverhoging verwachten. Alimentatie en belastingschijven worden ook aangepast. Op zoek naar een nieuwe baan zonder diploma? Bekijk onze vacatures of laat een open sollicitatie achter. Vacatures Open […]
Key Takeaways Het Belastingplan 2026 bestaat uit meerdere wetsvoorstellen met fiscale maatregelen. Belangrijke thema’s zijn koopkracht, duurzaamheid en rechtvaardige belastingdruk. Box 3 verandert: hoger forfaitair rendement, lager heffingsvrij vermogen. Elektrisch rijden levert geen fiscaal voordeel meer op vanaf 2026. Schenk- en erfbelastingregels worden versoepeld en vereenvoudigd. Nieuwe regels voor zelfstandigen, arbeidsrelaties en uitzendbureaus. Btw op […]
Wat is de CPI index 2025? De CPI index 2025 staat voor het ConsumentenPrijsIndex-cijfer. Dit wordt elk jaar berekend door het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek) en laat zien hoe prijzen in Nederland veranderen. Denk aan je energierekening, boodschappen, kleding of huur: worden ze duurder of goedkoper? Voor 2025 is de CPI extra […]
Wil je wat extra geld bijverdienen naast je huidige baan of studie? Met een side hustle heb je niet alleen de mogelijkheid om je inkomen te verhogen, bijvoorbeeld voor die droomreis, maar ook om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak. Misschien heb je al wat tips gezien op TikTok of van mensen […]
De cao hoveniers 2025 is een onderwerp dat voor veel hoveniers en groene professionals van groot belang is. Deze cao regelt niet alleen de arbeidsvoorwaarden, maar ook de loonschalen en loonsverhogingen binnen de sector. In deze blog bespreken we alles wat je moet weten over de cao hoveniers 2025, inclusief de verwachte loonsverhogingen en salarisschalen. […]
In 2025 is er een belangrijke CAO verzekeringsbedrijf 2025 op komst, en dat heeft veel invloed op de werknemers in de verzekeringssector. Maar wat betekent dit voor jou, vooral als je geen diploma hebt? In dit artikel leggen we alles uit over de onderhandelingen die plaatsvinden, de salarisverhoging die wordt verwacht en de impact van […]
Wil jij werken in de taxibranche zonder diploma? Dan is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de taxi cao. In 2025 verandert er namelijk behoorlijk wat! Van loontabellen en werktijden tot toeslagen en pensioen – de cao taxi 2025 is vernieuwd met het oog op eerlijke arbeidsvoorwaarden en betere beloning. In […]