De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Blog

Marktconform salaris 2025: Wat kan jij verdienen?

17 januari 2025
Een bank met geld dat rondvliegt.

Bij het zoeken naar een baan, met of zonder diploma, is een goede beloning essentieel. Maar wat betekent een marktconform salaris precies? Hoe wordt het berekend? En hoe ziet een marktconform salaris 2025 eruit? In deze blog leggen we het uit, bespreken we trends van de afgelopen vijf jaar, en geven we praktische tips om jouw salaris te beoordelen.

 

Wat is een Marktconform Salaris?

Een veelgestelde vraag is: wat is een marktconform salaris? Het betekent simpelweg dat het salaris dat je verdient in lijn ligt met wat andere werkgevers in dezelfde sector betalen voor vergelijkbare functies.

Belangrijke kenmerken van een marktconform salaris:

  • Het houdt rekening met de regio waar je werkt.
  • Het is gebaseerd op ervaring, functie en verantwoordelijkheden.
  • Voor banen zonder diploma ligt dit gemiddeld tussen €11 en €14 per uur, afhankelijk van de branche.

Een marktconform salaris berekenen kan door salarisvergelijkingssites te gebruiken of cao’s te raadplegen. Maar wat betekent dit specifiek voor 2025?

 

Marktconform Salaris 2025: Wat kun je verwachten?

Het marktconform salaris 2025 laat een lichte stijging zien in vergelijking met eerdere jaren. Vooral door inflatie en aanpassingen in de cao’s is het belangrijk om te weten wat je kunt verwachten.

Gemiddeld ligt het marktconform salaris 2025 als volgt:

  • Productiewerk: €12,50 per uur.
  • Logistiek medewerker: €13,00 per uur.
  • Beveiliging: €14,00 per uur.
  • Klantenservice: €13,50 per uur.

Voor parttime banen betekent dit een gemiddeld bruto maandsalaris van €2.200 bij een fulltime werkweek van 36 uur.

 

Marktconform Salaris Berekenen: Hoe werkt dat?

Het marktconform salaris berekenen kan met een simpele formule. Je kijkt naar de gemiddelde uurlonen in jouw sector en vermenigvuldigt dit met het aantal gewerkte uren.

Voorbeeld:

  • Gemiddeld uurtarief: €13,50
  • Uren per maand: 160
  • Marktconform salaris per maand: 13,50 × 160 = €2.160 bruto

Factoren die invloed hebben:

  1. Regio: In steden ligt het vaak hoger dan in landelijke gebieden.
  2. Ervaring: Beginners verdienen minder dan ervaren krachten.
  3. Sector: Technische functies betalen vaak beter.

 

Wat is een Marktconform Salaris?

We hebben al besproken: wat is marktconform salaris? Maar waarom is het belangrijk? Een marktconform salaris laat zien dat je werkgever jouw inzet waardeert en zorgt ervoor dat je financieel goed zit.

Redenen waarom een marktconform salaris belangrijk is:

  • Het voorkomt dat je onderbetaald wordt.
  • Het helpt werkgevers om talent te behouden.
  • Het zorgt voor gelijke kansen in de arbeidsmarkt.

Tip: Controleer bij sollicitaties of je een marktconform salaris ontvangt door vergelijkbare functies te onderzoeken.

 

Marktconform Salaris Per Uur: Een Overzicht

Een marktconform salaris per uur varieert per sector. Hier is een overzicht van uurlonen voor banen zonder diploma:

  1. Productiewerk: €11,50 – €13,50 per uur.
  2. Schoonmaak: €12,00 – €14,00 per uur.
  3. Magazijnmedewerker: €12,50 – €13,50 per uur.
  4. Klantenservice: €13,00 – €14,00 per uur.

Als je wilt weten of jouw salaris marktconform is, gebruik dan tools zoals Loonwijzer.nl om het te controleren.

 

Vergelijking van Marktconform Salaris van de Afgelopen Vijf Jaar

Hier is een overzicht van hoe een marktconform salaris zich heeft ontwikkeld:

 

Ontwikkeling van het Marktconform Salaris:

  • 2021: Gemiddeld bruto salaris €2.000 per maand, uurloon €12,00.
  • 2022: Gemiddeld bruto salaris €2.100 per maand, uurloon €12,50.
  • 2023: Gemiddeld bruto salaris €2.150 per maand, uurloon €12,75.
  • 2024: Gemiddeld bruto salaris €2.200 per maand, uurloon €13,00.
  • 2025: Gemiddeld bruto salaris €2.250 per maand, uurloon €13,50.

 

Grafiek marktconform salaris afgelopen 5 jaar.

 

Belangrijke trends:

  • Het bruto salaris steeg in vijf jaar tijd met 12,5%.
  • Vooral functies in logistiek en klantenservice zagen een sterke groei.
  • Het marktconform salaris 2025 ligt gemiddeld 4% hoger dan in 2024.

Wil jij profiteren van deze loonsverhoging? Bekijk de vacatures bij banenzonderdiploma.nl en ga meer verdienen!

Vacatures

Open sollicitatie

 

Wat Betekent een Marktconform Salaris voor Jou?

Een marktconform salaris zorgt ervoor dat je financieel stabiel bent en dat je loon in balans is met de marktwaarde van jouw functie.

Belangrijk om te onthouden:

  1. Een marktconform salaris per uur biedt een eerlijke beloning.
  2. Door te onderhandelen kun je vaak een beter salaris krijgen.
  3. Controleer altijd je cao of arbeidsvoorwaarden.

 

Conclusie

Een marktconform salaris 2025 is niet alleen een eerlijke beloning, maar ook een manier om je waarde als werknemer te meten. Of je nu werkt zonder diploma of op zoek bent naar je eerste baan, het is belangrijk te weten wat is marktconform salaris en hoe je een marktconform salaris berekenen kunt. Controleer jouw uurloon en ontdek of je ontvangt waar je recht op hebt!

Bij Banenzonderdiploma staan we voor eerlijke salarissen en goede arbeidsvoorwaarden. Wil je meer weten over banen zonder diploma met een marktconform salaris? Bekijk dan onze vacatures en neem contact met ons op! 😊

 

FAQ’s Marktconform Salaris 2025

Hoeveel gaat het loon omhoog in 2025?

In 2025 stijgt het gemiddelde bruto salaris met 4% ten opzichte van 2024. Dit betekent een toename van ongeveer €50 bruto per maand voor fulltime werknemers. Voor sectoren zoals logistiek en klantenservice kan de stijging oplopen tot 5% door cao-aanpassingen en inflatiecorrecties.

 


Wat ga ik in 2025 verdienen?

Het gemiddelde bruto salaris voor een fulltime baan ligt in 2025 rond de €2.250 per maand. Netto betekent dit gemiddeld €1.850 tot €1.900 per maand, afhankelijk van belastingen, toeslagen en persoonlijke situatie. Voor banen zonder diploma varieert het uurtarief tussen €11,50 en €14,00.

 


Hoeveel netto loon meer in 2025?

Door de loonsverhoging in 2025 ontvang je netto ongeveer €30 tot €50 meer per maand, afhankelijk van je functie en belastingtarieven. In sectoren met extra toeslagen, zoals beveiliging of ploegendiensten, kan dit bedrag nog hoger zijn.

 


Hoeveel ga ik er op vooruit in 2025?

Gemiddeld ga je er in 2025 bruto €600 per jaar op vooruit. Netto komt dit neer op €360 tot €450 per jaar, afhankelijk van je persoonlijke situatie. Dit biedt werknemers meer koopkracht, ondanks de stijgende kosten van levensonderhoud.

Opslaan

Gerelateerde artikelen over salaris

Categorieën

Wat is de CAO uitzendkrachten 2026?
  • Cao

Wat is de CAO uitzendkrachten 2026?

Key Takeaways De CAO loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028 (36 maanden). Afgesloten door ABU, NBBU en vakbond LBV na onderhandelaarsakkoord op 7 april 2025. Sluit aan op Wet meer zekerheid flexwerkers (Kamerstuk 36.746), die onder meer Fase B verkort. Inlenersbeloning verdwijnt; in plaats daarvan: gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden op basis van […]

Lees artikel
Wat houdt de cao Metaal en Techniek 2026 precies in?
  • Cao

Wat houdt de cao Metaal en Techniek 2026 precies in?

De cao Metaal en Techniek 2026 is één van de meest besproken arbeidsvoorwaardenpakketten van het jaar. Deze cao bepaalt niet alleen de lonen voor tienduizenden werknemers in de technische sector, maar vormt ook een graadmeter voor de hele industrie. In dit artikel duiken we diep in de afspraken, de onderhandelingen en de gevolgen van deze […]

Lees artikel
Cao Hoveniers 2025: Wat Je Moet Weten
  • Cao

Cao Hoveniers 2025: Wat Je Moet Weten

De cao hoveniers 2025 is een onderwerp dat voor veel hoveniers en groene professionals van groot belang is. Deze cao regelt niet alleen de arbeidsvoorwaarden, maar ook de loonschalen en loonsverhogingen binnen de sector. In deze blog bespreken we alles wat je moet weten over de cao hoveniers 2025, inclusief de verwachte loonsverhogingen en salarisschalen. […]

Lees artikel
CAO Verzekeringsbedrijf 2025: Alles wat jij moet weten!
  • Cao

CAO Verzekeringsbedrijf 2025: Alles wat jij moet weten!

In 2025 is er een belangrijke CAO verzekeringsbedrijf 2025 op komst, en dat heeft veel invloed op de werknemers in de verzekeringssector. Maar wat betekent dit voor jou, vooral als je geen diploma hebt? In dit artikel leggen we alles uit over de onderhandelingen die plaatsvinden, de salarisverhoging die wordt verwacht en de impact van […]

Lees artikel
Taxi CAO 2025: Belangrijke wijzigingen en wat jij moet weten
  • Cao

Taxi CAO 2025: Belangrijke wijzigingen en wat jij moet weten

Wil jij werken in de taxibranche zonder diploma? Dan is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de taxi cao. In 2025 verandert er namelijk behoorlijk wat! Van loontabellen en werktijden tot toeslagen en pensioen – de cao taxi 2025 is vernieuwd met het oog op eerlijke arbeidsvoorwaarden en betere beloning. In […]

Lees artikel
ABU cao uitzendkrachten 2025: wat verandert er voor jou?
  • Cao

ABU cao uitzendkrachten 2025: wat verandert er voor jou?

De nieuwe abu cao is vastgesteld en brengt vanaf 2025 belangrijke veranderingen voor uitzendkrachten. Of je nu al via een uitzendbureau werkt of binnenkort aan de slag wilt, het is essentieel om de abu cao 2025 goed te begrijpen. In deze blog lees je alles over de veranderingen in de cao abu, de cao abu […]

Lees artikel
nbbu cao uitzendkrachten 2025: Bekijk de loonsverhoging
  • Cao

nbbu cao uitzendkrachten 2025: Bekijk de loonsverhoging

De nieuwe nbbu cao is vernieuwd en brengt vanaf 2025 veel belangrijke veranderingen met zich mee voor uitzendkrachten en vaste medewerkers. Deze cao is essentieel voor iedereen die werkt via een NBBU-uitzendbureau. De nbbu cao 2025 zorgt voor duidelijke verbeteringen in loon, arbeidsvoorwaarden en rechten. In deze blog lees je precies wat er verandert binnen […]

Lees artikel
Nieuwe CAO Bouw en Infra 2025: Wat je moet weten
  • Cao

Nieuwe CAO Bouw en Infra 2025: Wat je moet weten

De nieuwe cao bouw en infra 2025 is onlangs bekendgemaakt en bevat een aantal belangrijke wijzigingen en verbeteringen. Deze cao bouw en infra 2025 geldt voor een periode van 27 maanden, van 1 januari 2025 tot en met 31 maart 2027. Hieronder vind je een uitgebreid overzicht van de belangrijkste punten uit de cao bouw […]

Lees artikel
Cao rijk 2025: Belangrijke informatie voor werknemers
  • Cao

Cao rijk 2025: Belangrijke informatie voor werknemers

De cao rijk 2025, officieel de cao rijk 2024-2025, bevat de afspraken over arbeidsvoorwaarden voor alle rijksambtenaren. De cao heeft een looptijd van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2025 en bevat regelingen over salaris, verlof, vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden. In deze blog lees je alles wat je moet weten over de cao […]

Lees artikel
CAO Defensie 2025: Wat je moet weten
  • Cao

CAO Defensie 2025: Wat je moet weten

De CAO Defensie 2025 is een belangrijke overeenkomst die de arbeidsvoorwaarden voor defensiepersoneel in Nederland regelt. Deze collectieve arbeidsovereenkomst, geldig van 1 januari 2025 tot 1 september 2026, bevat afspraken over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere arbeidsvoorwaarden. In deze blog bespreken we de belangrijkste punten uit de CAO Defensie 2025, met speciale aandacht voor het […]

Lees artikel

Gerelateerde artikelen

Mensen laten zich omscholen in monteur.

Wat verandert er in 2025 voor stagevergoeding in Nederland?

Key Takeaways In 2025 wordt stagevergoeding deels verplicht, vooral bij meewerkstages. MBO- en HBO-studenten krijgen gemiddeld respectievelijk €150-€350 en €350-€600 per maand. Technische en commerciële richtingen bieden vaak hogere vergoedingen. De nieuwe wet “Wet Gelijke Stagekansen” zorgt voor minimale vergoedingen. Stagevergoeding kan belast worden bij productieve werkzaamheden.   Op zoek naar een nieuwe baan zonder […]

Lees artikel
een logistiek medewerker die bezig is met orderpicken.

Maximum dagloon 2026: wat betekent het voor jou?

Key Takeaways Het maximum dagloon is de bovengrens die UWV gebruikt bij uitkeringsberekeningen. Voor 2026 is nog geen officieel bedrag vastgesteld, maar verhogingen worden verwacht. De berekening is gebaseerd op sv-loon gedeeld door 261. Verschillende uitkeringen (WW, WIA, Ziektewet, verlof) gebruiken het maximumdagloon als grens. Om een maandbedrag te berekenen: maximumdagloon x 21,75. Op zoek […]

Lees artikel
2 mannen geven elkaar een handdruk.

Wat staat er in het Belastingplan 2026?

Key Takeaways Het Belastingplan 2026 bestaat uit meerdere wetsvoorstellen met fiscale maatregelen. Belangrijke thema’s zijn koopkracht, duurzaamheid en rechtvaardige belastingdruk. Box 3 verandert: hoger forfaitair rendement, lager heffingsvrij vermogen. Elektrisch rijden levert geen fiscaal voordeel meer op vanaf 2026. Schenk- en erfbelastingregels worden versoepeld en vereenvoudigd. Nieuwe regels voor zelfstandigen, arbeidsrelaties en uitzendbureaus. Btw op […]

Lees artikel