Het modaal inkomen 2025 is een belangrijk referentiepunt voor zowel werknemers als werkgevers in Nederland. Het geeft inzicht in het meest voorkomende salaris en dient als basis voor loononderhandelingen, belastingberekeningen en toeslagen. In deze blog duiken we diep in de cijfers en beantwoorden we veelgestelde vragen over het modaal inkomen in 2025.
Het modaal inkomen 2025 is vastgesteld op €46.500 bruto per jaar, inclusief vakantiegeld. Dit komt neer op ongeveer €3.875 bruto per maand. Na aftrek van belastingen en premies blijft er een netto modaal inkomen 2025 over van circa €2.856 tot €3.084 per maand, afhankelijk van persoonlijke omstandigheden zoals gezinssamenstelling en eventuele toeslagen.
Het modaal inkomen wordt jaarlijks bepaald door het Centraal Planbureau (CPB) en vertegenwoordigt het inkomen dat het vaakst voorkomt in Nederland. Het is een nuttige maatstaf voor beleidsmakers en werkgevers bij het opstellen van financiële plannen en arbeidsvoorwaarden.
Het verschil tussen bruto en netto modaal inkomen 2025 wordt beïnvloed door belastingen, sociale premies en andere inhoudingen. Hieronder een overzicht:
Bruto modaal inkomen 2025 per jaar: €46.500
Bruto modaal inkomen 2025 per maand: €3.875
Netto modaal inkomen 2025 per maand: tussen €2.856 en €3.084
De exacte netto bedragen kunnen variëren op basis van persoonlijke factoren zoals het aantal gewerkte uren, eventuele aftrekposten en toeslagen.
Het modaal inkomen varieert per leeftijdsgroep. Over het algemeen geldt dat het inkomen stijgt met de leeftijd en werkervaring. Hieronder een indicatie van het modaal inkomen 2025 per leeftijdscategorie:
Tot 25 jaar: €1.270 netto per maand
25 – 35 jaar: €4.025 bruto per maand
35 – 45 jaar: €5.100 bruto per maand
45 – 55 jaar: €5.330 bruto per maand
55 – 65 jaar: €4.822 bruto per maand
65 – 75 jaar: €2.013 bruto per maand
75+ jaar: €1.084 bruto per maand
Deze cijfers geven een algemeen beeld en kunnen variëren afhankelijk van sector, functie en individuele omstandigheden.
Het modaal inkomen verschilt ook per beroep. Hieronder een overzicht van enkele veelvoorkomende beroepen en hun geschatte bruto maandsalaris in 2025:
Accountmanager: €3.250
Monteur: €3.230
Operator: €3.200
Administratief Medewerker: €2.700
Recruiter: €3.020
Commercieel Medewerker: €2.845
Groenvoorziener: €2.730
Assemblagemonteur: €3.100
Deze bedragen zijn indicatief en kunnen variëren op basis van ervaring, regio en specifieke functie-eisen.
Het modaal inkomen is de afgelopen jaren gestaag gestegen. Hieronder een overzicht van de ontwikkeling:
2021: €38.000 bruto per jaar
2022: €40.000 bruto per jaar
2023: €41.000 bruto per jaar
2024: €44.000 bruto per jaar
2025: €46.500 bruto per jaar
Deze stijgingen zijn mede te danken aan inflatiecorrecties, cao-afspraken en economische groei.
Ben je op zoek naar een baan met een modaal inkomen of wil je weten welke functies aansluiten bij jouw profiel? Bij Banenzonderdiploma.nl vind je een uitgebreid aanbod aan vacatures in diverse sectoren. Of je nu starter bent of toe bent aan een nieuwe uitdaging, er is altijd een passende functie te vinden.
Het modaal salaris in 2025 is vastgesteld op €46.500 bruto per jaar, wat neerkomt op ongeveer €3.875 bruto per maand. Netto blijft hier tussen de €2.856 en €3.084 per maand van over.
Ja, €70.000 bruto per jaar ligt aanzienlijk boven het modaal inkomen. Het behoort tot de top 30% van inkomens in Nederland en wordt vaak als een bovengemiddeld of hoog inkomen gezien.
Ja, €2.500 netto per maand is een netto-inkomen rond of net onder modaal, afhankelijk van je persoonlijke situatie. Voor veel huishoudens biedt dit een stabiel en comfortabel levensniveau.
Een bruto maandsalaris van €3.000 ligt onder het modale salaris van 2025, maar het is nog steeds een redelijk inkomen, zeker voor starters of mensen in uitvoerende functies. Netto komt dit neer op ongeveer €2.200 tot €2.300, afhankelijk van belastingen en premies.
Opslaan
calamiteitenverlof is een wettelijk recht op verlof voor werknemers die direct hun werk moeten onderbreken vanwege een onverwachte en dringende situatie. Maar wat is calamiteitenverlof precies? wanneer calamiteitenverlof kan worden opgenomen, hoe lang het duurt en gaat calamiteitenverlof van je vakantiedagen af? Ook bespreken we specifieke situaties zoals calamiteitenverlof ziek kind, calamiteitenverlof overlijden en wat […]
Key Takeaways Inflatie 2026 bepaalt hoeveel koopkracht geld volgend jaar heeft. De verwachte inflatie 2026 heeft direct invloed op lonen, uitkeringen en vaste lasten. Inflatie alimentatie 2026 kan leiden tot hogere maandelijkse verplichtingen. Voor gezinnen is inflatie kinderalimentatie 2026 financieel zeer relevant. De ontwikkeling van inflatie 2026 Nederland raakt werkgevers en werknemers tegelijk. Heb […]
Key Takeaways Het bijzonder tarief 2026 geldt voor extra inkomsten zoals vakantiegeld, bonussen en eindejaarsuitkeringen. Het tarief is afhankelijk van het verwachte jaarinkomen en ligt vaak hoger dan de normale loonheffing. De Belastingdienst stelt de percentages jaarlijks vast. Met de bijzonder tarief 2026 tabel zie je snel hoeveel loonheffing wordt ingehouden. Te veel betaalde loonheffing […]
Key Takeaways Vakantiegeld 2026 wordt bij de meeste werkgevers uitgekeerd in mei of juni 2026. AOW-ontvangers krijgen het vakantiegeld op 21 mei 2026 (via de SVB). Het standaard vakantiegeldpercentage is 8% van het bruto jaarsalaris. Werkgevers moeten vakantiegeld minimaal 1x per jaar uitbetalen en uiterlijk in juni (tenzij cao-afspraken anders bepalen). Vakantiegeld berekenen 2026 gebeurt […]