Het modaal inkomen 2025 is een belangrijk referentiepunt voor zowel werknemers als werkgevers in Nederland. Het geeft inzicht in het meest voorkomende salaris en dient als basis voor loononderhandelingen, belastingberekeningen en toeslagen. In deze blog duiken we diep in de cijfers en beantwoorden we veelgestelde vragen over het modaal inkomen in 2025.
Het modaal inkomen 2025 is vastgesteld op €46.500 bruto per jaar, inclusief vakantiegeld. Dit komt neer op ongeveer €3.875 bruto per maand. Na aftrek van belastingen en premies blijft er een netto modaal inkomen 2025 over van circa €2.856 tot €3.084 per maand, afhankelijk van persoonlijke omstandigheden zoals gezinssamenstelling en eventuele toeslagen.
Het modaal inkomen wordt jaarlijks bepaald door het Centraal Planbureau (CPB) en vertegenwoordigt het inkomen dat het vaakst voorkomt in Nederland. Het is een nuttige maatstaf voor beleidsmakers en werkgevers bij het opstellen van financiële plannen en arbeidsvoorwaarden.
Het verschil tussen bruto en netto modaal inkomen 2025 wordt beïnvloed door belastingen, sociale premies en andere inhoudingen. Hieronder een overzicht:
Bruto modaal inkomen 2025 per jaar: €46.500
Bruto modaal inkomen 2025 per maand: €3.875
Netto modaal inkomen 2025 per maand: tussen €2.856 en €3.084
De exacte netto bedragen kunnen variëren op basis van persoonlijke factoren zoals het aantal gewerkte uren, eventuele aftrekposten en toeslagen.
Het modaal inkomen varieert per leeftijdsgroep. Over het algemeen geldt dat het inkomen stijgt met de leeftijd en werkervaring. Hieronder een indicatie van het modaal inkomen 2025 per leeftijdscategorie:
Tot 25 jaar: €1.270 netto per maand
25 – 35 jaar: €4.025 bruto per maand
35 – 45 jaar: €5.100 bruto per maand
45 – 55 jaar: €5.330 bruto per maand
55 – 65 jaar: €4.822 bruto per maand
65 – 75 jaar: €2.013 bruto per maand
75+ jaar: €1.084 bruto per maand
Deze cijfers geven een algemeen beeld en kunnen variëren afhankelijk van sector, functie en individuele omstandigheden.
Het modaal inkomen verschilt ook per beroep. Hieronder een overzicht van enkele veelvoorkomende beroepen en hun geschatte bruto maandsalaris in 2025:
Accountmanager: €3.250
Monteur: €3.230
Operator: €3.200
Administratief Medewerker: €2.700
Recruiter: €3.020
Commercieel Medewerker: €2.845
Groenvoorziener: €2.730
Assemblagemonteur: €3.100
Deze bedragen zijn indicatief en kunnen variëren op basis van ervaring, regio en specifieke functie-eisen.
Het modaal inkomen is de afgelopen jaren gestaag gestegen. Hieronder een overzicht van de ontwikkeling:
2021: €38.000 bruto per jaar
2022: €40.000 bruto per jaar
2023: €41.000 bruto per jaar
2024: €44.000 bruto per jaar
2025: €46.500 bruto per jaar
Deze stijgingen zijn mede te danken aan inflatiecorrecties, cao-afspraken en economische groei.
Ben je op zoek naar een baan met een modaal inkomen of wil je weten welke functies aansluiten bij jouw profiel? Bij Banenzonderdiploma.nl vind je een uitgebreid aanbod aan vacatures in diverse sectoren. Of je nu starter bent of toe bent aan een nieuwe uitdaging, er is altijd een passende functie te vinden.
Het modaal salaris in 2025 is vastgesteld op €46.500 bruto per jaar, wat neerkomt op ongeveer €3.875 bruto per maand. Netto blijft hier tussen de €2.856 en €3.084 per maand van over.
Ja, €70.000 bruto per jaar ligt aanzienlijk boven het modaal inkomen. Het behoort tot de top 30% van inkomens in Nederland en wordt vaak als een bovengemiddeld of hoog inkomen gezien.
Ja, €2.500 netto per maand is een netto-inkomen rond of net onder modaal, afhankelijk van je persoonlijke situatie. Voor veel huishoudens biedt dit een stabiel en comfortabel levensniveau.
Een bruto maandsalaris van €3.000 ligt onder het modale salaris van 2025, maar het is nog steeds een redelijk inkomen, zeker voor starters of mensen in uitvoerende functies. Netto komt dit neer op ongeveer €2.200 tot €2.300, afhankelijk van belastingen en premies.
Opslaan
Key Takeaways De CAO NS bepaalt alle arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Nederlandse Spoorwegen. De cao bevat afspraken over loon, toeslagen, roosters, veiligheid en opleidingen. Voor 2025 en 2026 worden verdere loonsverhogingen, modernere roosters en meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid verwacht. Zonder diploma kun je via banenzonderdiploma.nl instromen in functies die onder de CAO NS […]
Key Takeaways De CAO loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028 (36 maanden). Afgesloten door ABU, NBBU en vakbond LBV na onderhandelaarsakkoord op 7 april 2025. Sluit aan op Wet meer zekerheid flexwerkers (Kamerstuk 36.746), die onder meer Fase B verkort. Inlenersbeloning verdwijnt; in plaats daarvan: gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden op basis van […]
De cao Metaal en Techniek 2026 is één van de meest besproken arbeidsvoorwaardenpakketten van het jaar. Deze cao bepaalt niet alleen de lonen voor tienduizenden werknemers in de technische sector, maar vormt ook een graadmeter voor de hele industrie. In dit artikel duiken we diep in de afspraken, de onderhandelingen en de gevolgen van deze […]
De cao hoveniers 2025 is een onderwerp dat voor veel hoveniers en groene professionals van groot belang is. Deze cao regelt niet alleen de arbeidsvoorwaarden, maar ook de loonschalen en loonsverhogingen binnen de sector. In deze blog bespreken we alles wat je moet weten over de cao hoveniers 2025, inclusief de verwachte loonsverhogingen en salarisschalen. […]
In 2025 is er een belangrijke CAO verzekeringsbedrijf 2025 op komst, en dat heeft veel invloed op de werknemers in de verzekeringssector. Maar wat betekent dit voor jou, vooral als je geen diploma hebt? In dit artikel leggen we alles uit over de onderhandelingen die plaatsvinden, de salarisverhoging die wordt verwacht en de impact van […]
Wil jij werken in de taxibranche zonder diploma? Dan is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de taxi cao. In 2025 verandert er namelijk behoorlijk wat! Van loontabellen en werktijden tot toeslagen en pensioen – de cao taxi 2025 is vernieuwd met het oog op eerlijke arbeidsvoorwaarden en betere beloning. In […]
De nieuwe abu cao is vastgesteld en brengt vanaf 2025 belangrijke veranderingen voor uitzendkrachten. Of je nu al via een uitzendbureau werkt of binnenkort aan de slag wilt, het is essentieel om de abu cao 2025 goed te begrijpen. In deze blog lees je alles over de veranderingen in de cao abu, de cao abu […]
De nieuwe nbbu cao is vernieuwd en brengt vanaf 2025 veel belangrijke veranderingen met zich mee voor uitzendkrachten en vaste medewerkers. Deze cao is essentieel voor iedereen die werkt via een NBBU-uitzendbureau. De nbbu cao 2025 zorgt voor duidelijke verbeteringen in loon, arbeidsvoorwaarden en rechten. In deze blog lees je precies wat er verandert binnen […]
De nieuwe cao bouw en infra 2025 is onlangs bekendgemaakt en bevat een aantal belangrijke wijzigingen en verbeteringen. Deze cao bouw en infra 2025 geldt voor een periode van 27 maanden, van 1 januari 2025 tot en met 31 maart 2027. Hieronder vind je een uitgebreid overzicht van de belangrijkste punten uit de cao bouw […]
De cao rijk 2025, officieel de cao rijk 2024-2025, bevat de afspraken over arbeidsvoorwaarden voor alle rijksambtenaren. De cao heeft een looptijd van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2025 en bevat regelingen over salaris, verlof, vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden. In deze blog lees je alles wat je moet weten over de cao […]
Key Takeaways Vakantiegeld 2026 wordt bij de meeste werkgevers uitgekeerd in mei of juni 2026. AOW-ontvangers krijgen het vakantiegeld op 21 mei 2026 (via de SVB). Het standaard vakantiegeldpercentage is 8% van het bruto jaarsalaris. Werkgevers moeten vakantiegeld minimaal 1x per jaar uitbetalen en uiterlijk in juni (tenzij cao-afspraken anders bepalen). Vakantiegeld berekenen 2026 gebeurt […]
Key Takeaways De best betaalde banen zonder diploma vind je vooral in transport, techniek, logistiek en commerciële functies. De top 10 best betaalde banen verdient gemiddeld €2.800 – €4.200 bruto per maand. De top 20 bevat ook banen neemet snelle doorgroeimogelijkheden en extra toeslagen. Werkgevers letten steeds vaker op vaardigheden en motivatie in plaats van […]
Key Takeaways Vakantiegeld AOW 2026 is een vaste jaarlijkse toeslag van de SVB, uitbetaald in mei. De berekening gebeurt over de bruto AOW-uitkering van 2025. Het netto vakantiegeld hangt af van belastingtarieven en heffingskortingen. Iedere AOW’er ontvangt vakantiegeld, ook zonder aanvullend pensioen of werk. Hoogte verschilt door partnertarief, leeftijd en eventuele extra inkomsten. Wil je […]