Het modaal inkomen 2025 is een belangrijk referentiepunt voor zowel werknemers als werkgevers in Nederland. Het geeft inzicht in het meest voorkomende salaris en dient als basis voor loononderhandelingen, belastingberekeningen en toeslagen. In deze blog duiken we diep in de cijfers en beantwoorden we veelgestelde vragen over het modaal inkomen in 2025.
Het modaal inkomen 2025 is vastgesteld op €46.500 bruto per jaar, inclusief vakantiegeld. Dit komt neer op ongeveer €3.875 bruto per maand. Na aftrek van belastingen en premies blijft er een netto modaal inkomen 2025 over van circa €2.856 tot €3.084 per maand, afhankelijk van persoonlijke omstandigheden zoals gezinssamenstelling en eventuele toeslagen.
Het modaal inkomen wordt jaarlijks bepaald door het Centraal Planbureau (CPB) en vertegenwoordigt het inkomen dat het vaakst voorkomt in Nederland. Het is een nuttige maatstaf voor beleidsmakers en werkgevers bij het opstellen van financiële plannen en arbeidsvoorwaarden.
Het verschil tussen bruto en netto modaal inkomen 2025 wordt beïnvloed door belastingen, sociale premies en andere inhoudingen. Hieronder een overzicht:
Bruto modaal inkomen 2025 per jaar: €46.500
Bruto modaal inkomen 2025 per maand: €3.875
Netto modaal inkomen 2025 per maand: tussen €2.856 en €3.084
De exacte netto bedragen kunnen variëren op basis van persoonlijke factoren zoals het aantal gewerkte uren, eventuele aftrekposten en toeslagen.
Het modaal inkomen varieert per leeftijdsgroep. Over het algemeen geldt dat het inkomen stijgt met de leeftijd en werkervaring. Hieronder een indicatie van het modaal inkomen 2025 per leeftijdscategorie:
Tot 25 jaar: €1.270 netto per maand
25 – 35 jaar: €4.025 bruto per maand
35 – 45 jaar: €5.100 bruto per maand
45 – 55 jaar: €5.330 bruto per maand
55 – 65 jaar: €4.822 bruto per maand
65 – 75 jaar: €2.013 bruto per maand
75+ jaar: €1.084 bruto per maand
Deze cijfers geven een algemeen beeld en kunnen variëren afhankelijk van sector, functie en individuele omstandigheden.
Het modaal inkomen verschilt ook per beroep. Hieronder een overzicht van enkele veelvoorkomende beroepen en hun geschatte bruto maandsalaris in 2025:
Accountmanager: €3.250
Monteur: €3.230
Operator: €3.200
Administratief Medewerker: €2.700
Recruiter: €3.020
Commercieel Medewerker: €2.845
Groenvoorziener: €2.730
Assemblagemonteur: €3.100
Deze bedragen zijn indicatief en kunnen variëren op basis van ervaring, regio en specifieke functie-eisen.
Het modaal inkomen is de afgelopen jaren gestaag gestegen. Hieronder een overzicht van de ontwikkeling:
2021: €38.000 bruto per jaar
2022: €40.000 bruto per jaar
2023: €41.000 bruto per jaar
2024: €44.000 bruto per jaar
2025: €46.500 bruto per jaar
Deze stijgingen zijn mede te danken aan inflatiecorrecties, cao-afspraken en economische groei.
Ben je op zoek naar een baan met een modaal inkomen of wil je weten welke functies aansluiten bij jouw profiel? Bij Banenzonderdiploma.nl vind je een uitgebreid aanbod aan vacatures in diverse sectoren. Of je nu starter bent of toe bent aan een nieuwe uitdaging, er is altijd een passende functie te vinden.
Het modaal salaris in 2025 is vastgesteld op €46.500 bruto per jaar, wat neerkomt op ongeveer €3.875 bruto per maand. Netto blijft hier tussen de €2.856 en €3.084 per maand van over.
Ja, €70.000 bruto per jaar ligt aanzienlijk boven het modaal inkomen. Het behoort tot de top 30% van inkomens in Nederland en wordt vaak als een bovengemiddeld of hoog inkomen gezien.
Ja, €2.500 netto per maand is een netto-inkomen rond of net onder modaal, afhankelijk van je persoonlijke situatie. Voor veel huishoudens biedt dit een stabiel en comfortabel levensniveau.
Een bruto maandsalaris van €3.000 ligt onder het modale salaris van 2025, maar het is nog steeds een redelijk inkomen, zeker voor starters of mensen in uitvoerende functies. Netto komt dit neer op ongeveer €2.200 tot €2.300, afhankelijk van belastingen en premies.
Opslaan
Key Takeaways Een sabbatical is een langere periode van rust, herbronning of ontwikkeling buiten het werk. Het concept is afkomstig uit de Bijbel en betekent letterlijk “pauze” of “rustmoment”. Het verschil met vakantie is dat een sabbatical dieper gaat: zelfontwikkeling, herstel of nieuwe richting. Steeds meer mensen nemen een sabbatical om stress te verminderen of […]
Demotie is een term die steeds vaker opduikt in de arbeidswereld. Het verwijst naar het proces waarbij een werknemer een lagere functie krijgt toegewezen dan voorheen. Hoewel het tegenovergestelde van promotie, hoeft demotie niet per se negatief te zijn. In deze blog bespreken we de demotie betekenis, de verschillende vormen zoals demotie met behoud van […]
Bij Banenzonderdiploma.nl begrijpen we hoe ingrijpend een arbeidsconflict kan zijn. Een arbeidsconflict kan je werkplezier en gezondheid ernstig beïnvloeden. In deze blog bespreken we wat een arbeidsconflict is, hoe je ermee om kunt gaan, en welke rechten je hebt als werknemer. Wat is een Arbeidsconflict? Een arbeidsconflict is een conflictsituatie tussen een werknemer en […]
Bij Banenzonderdiploma.nl begrijpen we hoe ingrijpend een ontslag kan zijn, vooral als het onterecht is. Onterecht ontslag kan je leven op zijn kop zetten, maar het is belangrijk om te weten dat je rechten hebt en stappen kunt ondernemen. In deze blog bespreken we wat onterecht ontslag is, hoe je het kunt aanvechten, en welke […]
De Wet VBAR (Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden) is een belangrijk wetsvoorstel dat grote gevolgen zal hebben voor zowel zzp’ers als werkgevers. De VBAR wet is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en duidelijkere criteria te bieden voor het onderscheid tussen een zelfstandige en een werknemer. Oorspronkelijk zou de Wet VBAR op 1 januari […]
De termen ATV-dagen en ADV-dagen kom je vaak tegen in arbeidscontracten en cao’s, maar wat houden ze precies in? In deze blog leggen we uit wat ATV-dagen en ADV-dagen betekenen, hoe ze worden berekend en hoe ze van invloed zijn op je salaris. Werk je een 40-urige werkweek of juist 32 uur per week? Dan […]
In een tijd waarin diploma’s vaak als een noodzakelijke voorwaarde worden beschouwd, blijkt dat er toch mogelijkheden zijn om te werken in de zorg zonder diploma. Dit is goed nieuws voor iedereen die graag een verschil wil maken in de gezondheidszorg, maar geen formele opleiding heeft afgerond. In deze blog bespreken we hoe je aan […]
Werken zonder diploma wordt steeds gebruikelijker. Of je nu net je middelbare school hebt afgerond, omgeschoold bent of simpelweg geen interesse hebt in traditionele opleidingen, er zijn volop mogelijkheden voor jou. In deze blog bespreken we werken zonder diploma en hoe je succesvol kunt zijn zonder een formele opleiding. Waarom kiezen voor werken zonder diploma? […]
Wind, neerslag, hagel en sneeuw, maar ook zonneschijn vergezeld van een zacht briesje. Voor diegenen die zich in de buitenlucht begeven, zijn dit dagelijkse fenomenen. Werken in de buitenlucht brengt zowel voordelen als nadelen met zich mee, en we hebben ze voor je op een rijtje gezet. Of je nu een tuinman, zonnepanelenmonteur of grondwerker […]
Dit zijn de 5 gouden tips om een goede hovenier te worden: Zorg dat je beschikt over kennis en/of een opleiding Investeer in je kennis en opleiding op het gebied van tuinieren. Leer over verschillende planten, bodemtypen, tuinontwerp, en tuinonderhoudstechnieken. Certificeringen of cursussen kunnen je geloofwaardigheid vergroten en je helpen om hoogwaardige diensten aan te […]
Key Takeaways Het maximum dagloon is de bovengrens die UWV gebruikt bij uitkeringsberekeningen. Voor 2026 is nog geen officieel bedrag vastgesteld, maar verhogingen worden verwacht. De berekening is gebaseerd op sv-loon gedeeld door 261. Verschillende uitkeringen (WW, WIA, Ziektewet, verlof) gebruiken het maximumdagloon als grens. Om een maandbedrag te berekenen: maximumdagloon x 21,75. Op zoek […]
Key Takeaways Het Belastingplan 2026 bestaat uit meerdere wetsvoorstellen met fiscale maatregelen. Belangrijke thema’s zijn koopkracht, duurzaamheid en rechtvaardige belastingdruk. Box 3 verandert: hoger forfaitair rendement, lager heffingsvrij vermogen. Elektrisch rijden levert geen fiscaal voordeel meer op vanaf 2026. Schenk- en erfbelastingregels worden versoepeld en vereenvoudigd. Nieuwe regels voor zelfstandigen, arbeidsrelaties en uitzendbureaus. Btw op […]
Key Takeaways Koopkracht bepaalt hoeveel je met je inkomen kunt kopen. In 2026 spelen inflatie, belastingbeleid en energieprijzen een grote rol. Het Nibud verwacht lichte verbetering, maar verschillen tussen huishoudens blijven groot. Middengroepen ervaren vaak de meeste druk. Gebruik online tools om je koopkracht te berekenen. Op zoek naar een nieuwe baan zonder diploma? Bekijk onze […]