De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Blog

Nieuwe CAO Bouw en Infra 2025: Wat je moet weten

7 april 2025
Een man is architect in de civiele techniek.

De nieuwe cao bouw en infra 2025 is onlangs bekendgemaakt en bevat een aantal belangrijke wijzigingen en verbeteringen. Deze cao bouw en infra 2025 geldt voor een periode van 27 maanden, van 1 januari 2025 tot en met 31 maart 2027. Hieronder vind je een uitgebreid overzicht van de belangrijkste punten uit de cao bouw en infra 2025.

 

Loonsverhoging CAO Bouw en Infra 2025

Een van de meest opvallende aspecten van de cao bouw en infra 2025 is de loonsverhoging. De lonen zullen in totaal met 10% stijgen gedurende de looptijd van de cao. Dit is als volgt verdeeld:

  • Per 1 mei 2025: 3,5% loonsverhoging
  • Per 1 juli 2025: 1% loonsverhoging
  • Per 1 januari 2026: 4% loonsverhoging
  • Per 1 januari 2027: 1,5% loonsverhoging

Deze loonsverhogingen zijn bedoeld om de koopkracht van werknemers te verbeteren en hen te compenseren voor de stijgende kosten van levensonderhoud. De cao bouw en infra 2025 loonsverhoging is een van de belangrijkste resultaten van de cao bouw en infra 2025 onderhandelingen.

 

Wil jij profiteren van deze loonsverhoging? Bekijk de vacatures bij banenzonderdiploma.nl en ga meer verdienen!

Vacatures

Open sollicitatie

 

Vergoedingen en Toeslagen

Naast de loonsverhogingen zijn er ook aanpassingen in de vergoedingen en toeslagen:

  • Bestuurderstoeslag per dag wordt verhoogd naar €6,50 voor afstanden tot 30 km, €9,50 voor afstanden van 30 tot 65 km, en €12,50 voor afstanden van meer dan 65 km.
  • Reisurenvergoeding wordt gebaseerd op het garantieloon van functiegroep B in plaats van A.

Deze aanpassingen zorgen ervoor dat werknemers eerlijk worden gecompenseerd voor hun reistijd en -kosten, wat een belangrijke verbetering is ten opzichte van de vorige cao bouw en infra.

 

Onderwijs en Opleiding

De cao bouw en infra 2025 bevat ook bepalingen voor werknemers die een BBL-opleiding volgen:

  • De schooldag van leerlingwerknemers die een BBL2 of BBL3 opleiding volgen, wordt doorbetaald.
  • Werknemers met een NLQF erkend vakbekwaamheidsbewijs komen in aanmerking voor een diplomabonus.

Deze maatregelen zijn bedoeld om het volgen van opleidingen en trainingen te stimuleren, zodat werknemers zich kunnen blijven ontwikkelen en hun vaardigheden kunnen verbeteren.

 

Zwaarwerkregeling

De zwaarwerkregeling (RVU) wordt voor onbepaalde tijd verlengd en de uitkeringen worden verhoogd met €250 per maand. Dit betekent dat werknemers die zwaar werk verrichten, eerder met pensioen kunnen gaan zonder financiële nadelen te ondervinden.

 

Ontwikkeling van de Loonsverhogingen in de CAO Bouw en Infra

Hieronder vind je een overzicht van de totale loonsverhogingen in de cao bouw en infra in de afgelopen jaren:

  • 2021: Totale loonsverhoging van 1,5% per 1 augustus 2021 en een eenmalige uitkering van 1% in december 2021.
  • 2022: Totale loonsverhoging van 3% per 1 januari 2022.
  • 2023: Totale loonsverhoging van 7% over de looptijd van de cao.
  • 2024: Totale loonsverhoging van 8% over de looptijd van de cao.
  • 2025: Totale loonsverhoging van 10% over de looptijd van de cao.

Deze cijfers laten zien dat de cao bouw en infra 2025 een aanzienlijke verbetering biedt ten opzichte van voorgaande jaren, met een hogere totale loonsverhoging voor werknemers in de bouw- en infrasector.

 

Loonsverhoging CAO bouw en infra laatste jaren

 

Wat Valt Onder de CAO Bouw en Infra 2025?

De cao bouw en infra 2025 is van toepassing op alle werknemers in de bouw- en infrasector, inclusief:

  • Bouwplaatsmedewerkers
  • UTA-personeel (Uitvoerend Technisch Administratief)
  • Leerlingwerknemers die een BBL-opleiding volgen

Dit betekent dat een breed scala aan werknemers profiteert van de verbeteringen en wijzigingen die zijn doorgevoerd in de cao bouw en infra 2025.

 

Banen Onder de CAO Bouw en Infra 2025

Hieronder vind je een lijst van 7 banen die vallen onder de cao bouw en infra 2025, samen met de gemiddelde loonsverhoging in euro’s per maand bruto:

  1. Timmerman: €150 per maand
  2. Metselaar: €145 per maand
  3. Betontimmerman: €155 per maand
  4. Kraanmachinist: €160 per maand
  5. Uitvoerder: €170 per maand
  6. Werkvoorbereider: €165 per maand
  7. Projectleider: €175 per maand

Deze loonsverhogingen zijn gebaseerd op de totale loonsverhoging van 10% die is afgesproken in de cao bouw en infra 2025. Hierdoor kunnen werknemers in deze functies rekenen op een aanzienlijke verbetering van hun maandelijkse inkomen.

 

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Bekijk de vacatures bij Banenzonderdiploma.nl en ontdek je volgende stap!

Vacatures

Open sollicitatie

 

Conclusie

De cao bouw en infra 2025 biedt aanzienlijke voordelen voor werknemers in de bouw- en infrasector. Met een totale loonsverhoging van 10%, verbeterde vergoedingen en toeslagen, en aandacht voor onderwijs en opleiding, is deze cao een belangrijke stap vooruit. De cao bouw en infra 2025 onderhandelingen hebben geleid tot een resultaat dat zowel werknemers als werkgevers ten goede komt.

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en zorg ervoor dat je volledig op de hoogte bent van wat de cao bouw en infra 2025 voor jou betekent. De cao onderhandelingen bouw en infra 2025 hebben hun vruchten afgeworpen, en het is nu aan de werknemers om te profiteren van de verbeteringen die zijn doorgevoerd.

De cao bouw en infra 2025 is een belangrijke mijlpaal voor de sector en biedt een solide basis voor de toekomst. Met de bouw cao loonsverhoging 2025 en de verbeterde arbeidsvoorwaarden, kunnen werknemers met vertrouwen vooruitkijken naar de komende jaren.

 

Veelgestelde vragen over de CAO Bouw en Infra 2025

 

Hoeveel loonsverhoging in de bouw in 2025?

In 2025 krijgen werknemers in de bouw en infra een totale loonsverhoging van 10%. Deze verhoging wordt in fases doorgevoerd:

  • Per 1 mei 2025: 3,5% loonsverhoging
  • Per 1 juli 2025: 1% loonsverhoging
  • Per 1 januari 2026: 4% loonsverhoging
  • Per 1 januari 2027: 1,5% loonsverhoging

 

Wat is het salaris van een bouwvakker in 2025?

Het salaris van een bouwvakker in Nederland varieert afhankelijk van de functiegroep. Hier zijn enkele voorbeelden van bruto maandlonen voor fulltime bouwplaatsmedewerkers in 2025:

  • Bouwvakhelper: €3.021,20
  • Betonwerker: €3.386,93
  • All-round lasser buisleidingen: €3.618,40
  • Machinist met diploma: €3.789,60

 

Wat verandert er in de bouw in 2025?

In 2025 zijn er verschillende belangrijke veranderingen en trends in de bouwsector:

  • Duurzaamheid: Strengere energieprestatienormen en verplicht gebruik van duurzamere materialen.
  • Digitalisering: Toename van digitale technologieën zoals BIM (Building Information Modeling) en digital twins.
  • Renovatie: Verhoogde investeringen in energiebesparende verbeteringen en woningverbetering.
  • Krimp en groei: Verwachte krimp van 3% in 2024, gevolgd door een groei van 1,5% in 2025.
  • Minder banen: Voorspelde afname van 12.000 banen in de bouwsector, hoewel dit tijdelijk is.

 

Wat is de 80/90/100-regeling in de bouw cao?

De 80/90/100-regeling is een regeling voor oudere werknemers in de bouwsector, die hen in staat stelt om minder uren te werken terwijl ze toch een volledig pensioen opbouwen. De regeling houdt in:

  • 80% werken: Werknemers werken 80% van hun normale werkweek, wat meestal neerkomt op één extra vrije dag per week.
  • 90% loon: Werknemers ontvangen 90% van hun normale loon.
  • 100% pensioenopbouw: Werknemers blijven 100% pensioen opbouwen.

Deze regeling is bedoeld om oudere werknemers te helpen hun werkweek te verminderen zonder financiële nadelen te ondervinden, en om hen te ondersteunen bij het gezond bereiken van hun pensioenleeftijd.

 

Opslaan

Gerelateerde artikelen

Een man is architect in de civiele techniek.

ABU cao uitzendkrachten 2025: wat verandert er voor jou?

De nieuwe abu cao is vastgesteld en brengt vanaf 2025 belangrijke veranderingen voor uitzendkrachten. Of je nu al via een uitzendbureau werkt of binnenkort aan de slag wilt, het is essentieel om de abu cao 2025 goed te begrijpen. In deze blog lees je alles over de veranderingen in de cao abu, de cao abu […]

Lees artikel
Man werkt als groenvoorziener

nbbu cao uitzendkrachten 2025: Bekijk de loonsverhoging

De nieuwe nbbu cao is vernieuwd en brengt vanaf 2025 veel belangrijke veranderingen met zich mee voor uitzendkrachten en vaste medewerkers. Deze cao is essentieel voor iedereen die werkt via een NBBU-uitzendbureau. De nbbu cao 2025 zorgt voor duidelijke verbeteringen in loon, arbeidsvoorwaarden en rechten. In deze blog lees je precies wat er verandert binnen […]

Lees artikel
Een bank met geld dat rondvliegt.

Modaal Inkomen 2025: Wat Verdient Jan Modaal in Nederland?​

Het modaal inkomen 2025 is een belangrijk referentiepunt voor zowel werknemers als werkgevers in Nederland. Het geeft inzicht in het meest voorkomende salaris en dient als basis voor loononderhandelingen, belastingberekeningen en toeslagen. In deze blog duiken we diep in de cijfers en beantwoorden we veelgestelde vragen over het modaal inkomen in 2025.​   Wat is […]

Lees artikel