De nieuwe cao bouw en infra 2025 is onlangs bekendgemaakt en bevat een aantal belangrijke wijzigingen en verbeteringen. Deze cao bouw en infra 2025 geldt voor een periode van 27 maanden, van 1 januari 2025 tot en met 31 maart 2027. Hieronder vind je een uitgebreid overzicht van de belangrijkste punten uit de cao bouw en infra 2025.
Een van de meest opvallende aspecten van de cao bouw en infra 2025 is de loonsverhoging. De lonen zullen in totaal met 10% stijgen gedurende de looptijd van de cao. Dit is als volgt verdeeld:
Deze loonsverhogingen zijn bedoeld om de koopkracht van werknemers te verbeteren en hen te compenseren voor de stijgende kosten van levensonderhoud. De cao bouw en infra 2025 loonsverhoging is een van de belangrijkste resultaten van de cao bouw en infra 2025 onderhandelingen.
Wil jij profiteren van deze loonsverhoging? Bekijk de vacatures bij banenzonderdiploma.nl en ga meer verdienen!
Naast de loonsverhogingen zijn er ook aanpassingen in de vergoedingen en toeslagen:
Deze aanpassingen zorgen ervoor dat werknemers eerlijk worden gecompenseerd voor hun reistijd en -kosten, wat een belangrijke verbetering is ten opzichte van de vorige cao bouw en infra.
De cao bouw en infra 2025 bevat ook bepalingen voor werknemers die een BBL-opleiding volgen:
Deze maatregelen zijn bedoeld om het volgen van opleidingen en trainingen te stimuleren, zodat werknemers zich kunnen blijven ontwikkelen en hun vaardigheden kunnen verbeteren.
De zwaarwerkregeling (RVU) wordt voor onbepaalde tijd verlengd en de uitkeringen worden verhoogd met €250 per maand. Dit betekent dat werknemers die zwaar werk verrichten, eerder met pensioen kunnen gaan zonder financiële nadelen te ondervinden.
Hieronder vind je een overzicht van de totale loonsverhogingen in de cao bouw en infra in de afgelopen jaren:
Deze cijfers laten zien dat de cao bouw en infra 2025 een aanzienlijke verbetering biedt ten opzichte van voorgaande jaren, met een hogere totale loonsverhoging voor werknemers in de bouw- en infrasector.
De cao bouw en infra 2025 is van toepassing op alle werknemers in de bouw- en infrasector, inclusief:
Dit betekent dat een breed scala aan werknemers profiteert van de verbeteringen en wijzigingen die zijn doorgevoerd in de cao bouw en infra 2025.
Hieronder vind je een lijst van 7 banen die vallen onder de cao bouw en infra 2025, samen met de gemiddelde loonsverhoging in euro’s per maand bruto:
Deze loonsverhogingen zijn gebaseerd op de totale loonsverhoging van 10% die is afgesproken in de cao bouw en infra 2025. Hierdoor kunnen werknemers in deze functies rekenen op een aanzienlijke verbetering van hun maandelijkse inkomen.
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Bekijk de vacatures bij Banenzonderdiploma.nl en ontdek je volgende stap!
De cao bouw en infra 2025 biedt aanzienlijke voordelen voor werknemers in de bouw- en infrasector. Met een totale loonsverhoging van 10%, verbeterde vergoedingen en toeslagen, en aandacht voor onderwijs en opleiding, is deze cao een belangrijke stap vooruit. De cao bouw en infra 2025 onderhandelingen hebben geleid tot een resultaat dat zowel werknemers als werkgevers ten goede komt.
Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en zorg ervoor dat je volledig op de hoogte bent van wat de cao bouw en infra 2025 voor jou betekent. De cao onderhandelingen bouw en infra 2025 hebben hun vruchten afgeworpen, en het is nu aan de werknemers om te profiteren van de verbeteringen die zijn doorgevoerd.
De cao bouw en infra 2025 is een belangrijke mijlpaal voor de sector en biedt een solide basis voor de toekomst. Met de bouw cao loonsverhoging 2025 en de verbeterde arbeidsvoorwaarden, kunnen werknemers met vertrouwen vooruitkijken naar de komende jaren.
In 2025 krijgen werknemers in de bouw en infra een totale loonsverhoging van 10%. Deze verhoging wordt in fases doorgevoerd:
Het salaris van een bouwvakker in Nederland varieert afhankelijk van de functiegroep. Hier zijn enkele voorbeelden van bruto maandlonen voor fulltime bouwplaatsmedewerkers in 2025:
In 2025 zijn er verschillende belangrijke veranderingen en trends in de bouwsector:
De 80/90/100-regeling is een regeling voor oudere werknemers in de bouwsector, die hen in staat stelt om minder uren te werken terwijl ze toch een volledig pensioen opbouwen. De regeling houdt in:
Deze regeling is bedoeld om oudere werknemers te helpen hun werkweek te verminderen zonder financiële nadelen te ondervinden, en om hen te ondersteunen bij het gezond bereiken van hun pensioenleeftijd.
Opslaan
In 2025 is er een belangrijke CAO verzekeringsbedrijf 2025 op komst, en dat heeft veel invloed op de werknemers in de verzekeringssector. Maar wat betekent dit voor jou, vooral als je geen diploma hebt? In dit artikel leggen we alles uit over de onderhandelingen die plaatsvinden, de salarisverhoging die wordt verwacht en de impact van […]
Wil jij werken in de taxibranche zonder diploma? Dan is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de taxi cao. In 2025 verandert er namelijk behoorlijk wat! Van loontabellen en werktijden tot toeslagen en pensioen – de cao taxi 2025 is vernieuwd met het oog op eerlijke arbeidsvoorwaarden en betere beloning. In […]
De nieuwe abu cao is vastgesteld en brengt vanaf 2025 belangrijke veranderingen voor uitzendkrachten. Of je nu al via een uitzendbureau werkt of binnenkort aan de slag wilt, het is essentieel om de abu cao 2025 goed te begrijpen. In deze blog lees je alles over de veranderingen in de cao abu, de cao abu […]
De nieuwe nbbu cao is vernieuwd en brengt vanaf 2025 veel belangrijke veranderingen met zich mee voor uitzendkrachten en vaste medewerkers. Deze cao is essentieel voor iedereen die werkt via een NBBU-uitzendbureau. De nbbu cao 2025 zorgt voor duidelijke verbeteringen in loon, arbeidsvoorwaarden en rechten. In deze blog lees je precies wat er verandert binnen […]
De cao rijk 2025, officieel de cao rijk 2024-2025, bevat de afspraken over arbeidsvoorwaarden voor alle rijksambtenaren. De cao heeft een looptijd van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2025 en bevat regelingen over salaris, verlof, vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden. In deze blog lees je alles wat je moet weten over de cao […]
De CAO Defensie 2025 is een belangrijke overeenkomst die de arbeidsvoorwaarden voor defensiepersoneel in Nederland regelt. Deze collectieve arbeidsovereenkomst, geldig van 1 januari 2025 tot 1 september 2026, bevat afspraken over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere arbeidsvoorwaarden. In deze blog bespreken we de belangrijkste punten uit de CAO Defensie 2025, met speciale aandacht voor het […]
De cao beroepsgoederenvervoer 2025 is een essentiële overeenkomst die de arbeidsvoorwaarden voor werknemers in de transport- en logistieksector vastlegt. Deze cao, met een looptijd van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025, bevat afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Looptijd en Loonsverhogingen De cao beroepsgoederenvervoer 2025 heeft een looptijd […]
De cao NS 2025 is een cruciale overeenkomst die de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Nederlandse Spoorwegen (NS) vastlegt. Deze cao, die loopt van 1 januari 2024 tot 1 maart 2025, bevat afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Looptijd en Loonsverhogingen De cao NS 2024 heeft een looptijd van 1 januari […]
De cao uitzendkrachten 2025 wordt binnenkort verwacht en zal opnieuw de arbeidsvoorwaarden bepalen voor de ruim 700.000 uitzendkrachten in Nederland. Deze cao wordt opgesteld door de ABU en de NBBU in samenwerking met vakbonden. Hoewel de nieuwe cao nog niet officieel is, kunnen we op basis van eerdere afspraken een aantal verwachtingen formuleren. Wat […]
De cao Metaal en Techniek 2025 speelt een cruciale rol in de arbeidsvoorwaarden van duizenden werknemers in de sector. In dit artikel duiken we dieper in op de cao Metaal en Techniek 2025 onderhandelingen, de belangrijkste veranderingen, en wat werknemers en werkgevers kunnen verwachten. Hieronder vind je alle feiten op een rij. Kernpunten van […]
In 2025 is er een belangrijke CAO verzekeringsbedrijf 2025 op komst, en dat heeft veel invloed op de werknemers in de verzekeringssector. Maar wat betekent dit voor jou, vooral als je geen diploma hebt? In dit artikel leggen we alles uit over de onderhandelingen die plaatsvinden, de salarisverhoging die wordt verwacht en de impact van […]
Wil jij werken in de taxibranche zonder diploma? Dan is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de taxi cao. In 2025 verandert er namelijk behoorlijk wat! Van loontabellen en werktijden tot toeslagen en pensioen – de cao taxi 2025 is vernieuwd met het oog op eerlijke arbeidsvoorwaarden en betere beloning. In […]
De nieuwe abu cao is vastgesteld en brengt vanaf 2025 belangrijke veranderingen voor uitzendkrachten. Of je nu al via een uitzendbureau werkt of binnenkort aan de slag wilt, het is essentieel om de abu cao 2025 goed te begrijpen. In deze blog lees je alles over de veranderingen in de cao abu, de cao abu […]