De nieuwe cao bouw en infra 2025 is onlangs bekendgemaakt en bevat een aantal belangrijke wijzigingen en verbeteringen. Deze cao bouw en infra 2025 geldt voor een periode van 27 maanden, van 1 januari 2025 tot en met 31 maart 2027. Hieronder vind je een uitgebreid overzicht van de belangrijkste punten uit de cao bouw en infra 2025.
Een van de meest opvallende aspecten van de cao bouw en infra 2025 is de loonsverhoging. De lonen zullen in totaal met 10% stijgen gedurende de looptijd van de cao. Dit is als volgt verdeeld:
Deze loonsverhogingen zijn bedoeld om de koopkracht van werknemers te verbeteren en hen te compenseren voor de stijgende kosten van levensonderhoud. De cao bouw en infra 2025 loonsverhoging is een van de belangrijkste resultaten van de cao bouw en infra 2025 onderhandelingen.
Wil jij profiteren van deze loonsverhoging? Bekijk de vacatures bij banenzonderdiploma.nl en ga meer verdienen!
Naast de loonsverhogingen zijn er ook aanpassingen in de vergoedingen en toeslagen:
Deze aanpassingen zorgen ervoor dat werknemers eerlijk worden gecompenseerd voor hun reistijd en -kosten, wat een belangrijke verbetering is ten opzichte van de vorige cao bouw en infra.
De cao bouw en infra 2025 bevat ook bepalingen voor werknemers die een BBL-opleiding volgen:
Deze maatregelen zijn bedoeld om het volgen van opleidingen en trainingen te stimuleren, zodat werknemers zich kunnen blijven ontwikkelen en hun vaardigheden kunnen verbeteren.
De zwaarwerkregeling (RVU) wordt voor onbepaalde tijd verlengd en de uitkeringen worden verhoogd met €250 per maand. Dit betekent dat werknemers die zwaar werk verrichten, eerder met pensioen kunnen gaan zonder financiële nadelen te ondervinden.
Hieronder vind je een overzicht van de totale loonsverhogingen in de cao bouw en infra in de afgelopen jaren:
Deze cijfers laten zien dat de cao bouw en infra 2025 een aanzienlijke verbetering biedt ten opzichte van voorgaande jaren, met een hogere totale loonsverhoging voor werknemers in de bouw- en infrasector.
De cao bouw en infra 2025 is van toepassing op alle werknemers in de bouw- en infrasector, inclusief:
Dit betekent dat een breed scala aan werknemers profiteert van de verbeteringen en wijzigingen die zijn doorgevoerd in de cao bouw en infra 2025.
Hieronder vind je een lijst van 7 banen die vallen onder de cao bouw en infra 2025, samen met de gemiddelde loonsverhoging in euro’s per maand bruto:
Deze loonsverhogingen zijn gebaseerd op de totale loonsverhoging van 10% die is afgesproken in de cao bouw en infra 2025. Hierdoor kunnen werknemers in deze functies rekenen op een aanzienlijke verbetering van hun maandelijkse inkomen.
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Bekijk de vacatures bij Banenzonderdiploma.nl en ontdek je volgende stap!
De cao bouw en infra 2025 biedt aanzienlijke voordelen voor werknemers in de bouw- en infrasector. Met een totale loonsverhoging van 10%, verbeterde vergoedingen en toeslagen, en aandacht voor onderwijs en opleiding, is deze cao een belangrijke stap vooruit. De cao bouw en infra 2025 onderhandelingen hebben geleid tot een resultaat dat zowel werknemers als werkgevers ten goede komt.
Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en zorg ervoor dat je volledig op de hoogte bent van wat de cao bouw en infra 2025 voor jou betekent. De cao onderhandelingen bouw en infra 2025 hebben hun vruchten afgeworpen, en het is nu aan de werknemers om te profiteren van de verbeteringen die zijn doorgevoerd.
De cao bouw en infra 2025 is een belangrijke mijlpaal voor de sector en biedt een solide basis voor de toekomst. Met de bouw cao loonsverhoging 2025 en de verbeterde arbeidsvoorwaarden, kunnen werknemers met vertrouwen vooruitkijken naar de komende jaren.
In 2025 krijgen werknemers in de bouw en infra een totale loonsverhoging van 10%. Deze verhoging wordt in fases doorgevoerd:
Het salaris van een bouwvakker in Nederland varieert afhankelijk van de functiegroep. Hier zijn enkele voorbeelden van bruto maandlonen voor fulltime bouwplaatsmedewerkers in 2025:
In 2025 zijn er verschillende belangrijke veranderingen en trends in de bouwsector:
De 80/90/100-regeling is een regeling voor oudere werknemers in de bouwsector, die hen in staat stelt om minder uren te werken terwijl ze toch een volledig pensioen opbouwen. De regeling houdt in:
Deze regeling is bedoeld om oudere werknemers te helpen hun werkweek te verminderen zonder financiële nadelen te ondervinden, en om hen te ondersteunen bij het gezond bereiken van hun pensioenleeftijd.
Opslaan
Bijgewerkt: oktober 2026 · Leestijd: ca. 5 minuten Direct antwoord: Op je 18e kun je zonder diploma direct aan de slag in horeca, logistiek, detailhandel, schoonmaak en meer. Je verdient dan minimaal het wettelijk minimumloon en hebt alle wettelijke rechten als werknemer. In dit artikel lees je welke banen het meest geschikt zijn en hoe je […]
Bijgewerkt: oktober 2026 · Leestijd: ca. 5 minuten Direct antwoord: Via het UWV, de gemeente en sectorfondsen kun je als werkzoekende zonder diploma gratis of goedkoop cursussen volgen. Denk aan VCA, heftruckcertificaat, taalcursussen en zelfs mbo-trajecten. In dit artikel lees je precies hoe dat werkt en wat er beschikbaar is. Geen diploma, maar wel de ambitie […]
Bijgewerkt: september 2026 · Leestijd: ca. 6 minuten Direct antwoord: Een goed cv zonder diploma richt zich op je vaardigheden, werkervaring (ook informeel) en motivatie. Eerlijkheid loont — probeer geen gaten te camoufleren maar zet juist je sterke kanten centraal. Hieronder vind je concrete tips en een downloadbaar template. Een cv opstellen is al voor veel […]
Bijgewerkt: september 2026 · Leestijd: ca. 5 minuten Direct antwoord: De horeca is een van de meest toegankelijke sectoren voor mensen zonder diploma. Van afwasser of keukenhulp kun je doorgroeien tot barmanager of zelfs horecaondernemer. De sector kampt structureel met personeelstekort — jouw kans. Wie denkt aan horeca zonder diploma, denkt misschien aan een bijbaantje. Maar […]
Bijgewerkt: augustus 2026 · Leestijd: ca. 5 minuten Direct antwoord: Een uitzendbureau is de snelste route naar werk voor mensen zonder diploma. Ze matchen je aan passende vacatures, regelen je contract en bieden soms zelfs doorgroeimogelijkheden. Je wettelijke rechten gelden volledig — ook als uitzendkracht. Uitzendbureaus zijn voor veel mensen zonder diploma de eerste stap op […]
Bijgewerkt: augustus 2026 · Leestijd: ca. 5 minuten Direct antwoord: Zonder diploma doorgroeien is niet alleen mogelijk — het is normaal in sectoren als bouw, logistiek en productie. Motivatie, betrouwbaarheid en initiatief zijn de werkelijke sleutels tot promotie. In dit artikel lees je hoe concreet jij die stap kunt zetten. Veel mensen denken dat een diploma […]
Bijgewerkt: juli 2026 · Leestijd: ca. 5 minuten Direct antwoord: Zonder diploma verdien je in Nederland gemiddeld €2.000 – €3.500 bruto per maand, afhankelijk van sector en functie. Met ploegendienst of toeslagen kan dat oplopen tot €4.000+. In dit artikel zetten we de salarissen per sector naast elkaar. Het minimumloon in Nederland bedraagt in 2026 circa […]
Bijgewerkt: juli 2026 · Leestijd: ca. 5 minuten Direct antwoord: Als zelfstandige zonder diploma kun je in Nederland een uitstekend inkomen verdienen — vaak méér dan in loondienst. Beroepen als zzp-chauffeur, zelfstandig schoonmaker, zzp-beveiliger of freelance social media beheerder vereisen geen diploma maar wél vakmanschap en ondernemerszin. Het aantal zzp’ers in Nederland groeit jaar op jaar. […]
Bijgewerkt: juni 2026 · Leestijd: ca. 6 minuten Direct antwoord: De bouw heeft het grootste personeelstekort van alle Nederlandse sectoren. Als steigerbouwer, grondwerker, dakdekker of assistent-installateur verdien je al snel €2.300 – €3.600 per maand — zonder diploma, maar soms met een kort VCA-certificaat. In dit artikel lees je alles over de mogelijkheden. 75 vacatures per […]
Bijgewerkt: juni 2026 · Leestijd: ca. 6 minuten Direct antwoord: Logistiek is een van de meest toegankelijke sectoren voor mensen zonder diploma. Met functies als orderpicker, heftruckchauffeur of vrachtwagenchauffeur verdien je al snel €2.000 tot €3.800 per maand. Sommige certificaten haal je in één dag. In dit artikel lees je alles over de kansen, salarissen en […]
Key takeaways De cao beroepsgoederenvervoer 2026 bepaalt loon, toeslagen en arbeidsvoorwaarden in transport en logistiek. In de nieuwe cao beroepsgoederenvervoer 2026 zijn duidelijke afspraken gemaakt over loonstijgingen. De loonschalen veranderen, wat directe gevolgen heeft voor chauffeurs en logistiek medewerkers. Ook zonder diploma kun je profiteren van de beroepsgoederenvervoer cao 2026. De cao biedt meer zekerheid […]
De cao Metaal en Techniek 2026 is één van de meest besproken arbeidsvoorwaardenpakketten van het jaar. Deze cao bepaalt niet alleen de lonen voor tienduizenden werknemers in de technische sector, maar vormt ook een graadmeter voor de hele industrie. In dit artikel duiken we diep in de afspraken, de onderhandelingen en de gevolgen van deze […]
Heb je een nieuwe baan nodig zonder diploma? Bekijk de vacatures op banenzonderdiploma.nl en vind werk met duidelijke cao-afspraken en vaste inkomsten. Vacatures Open sollicitatie Key Takeaways De cao mbo 2026 bevat afspraken over loon en arbeidsvoorwaarden in het middelbaar beroepsonderwijs. De cao mbo onderhandelingen 2026 bepalen of en hoeveel salarissen stijgen. In de […]