Het kiezen van een mbo-opleiding is een belangrijke stap voor je toekomst. Een veelgestelde vraag is: hoeveel verdien je na je studie? In deze blog geven we een overzicht van het startsalaris mbo studies, met veel cijfers, voorbeelden per sector én een focus op onder andere het startsalaris mbo 4, het gemiddeld startsalaris mbo en het startsalaris mbo verpleegkundige.
Het gemiddeld startsalaris mbo ligt tussen de €1.800 en €2.500 bruto per maand, afhankelijk van de sector en het opleidingsniveau. Wie een niveau 4-opleiding afrondt, kan rekenen op een hoger salaris dan iemand met niveau 2 of 3. Het startsalaris mbo 4 ligt vaak tussen de €2.200 en €2.800 bruto per maand.
Ben je op zoek naar een nieuwe baan? Bekijk dan onze vacatures of stuur een open sollicitatie naar Banenzonderdiploma.nl. Wij helpen je graag verder!
Het startsalaris mbo studies verschilt flink per vakgebied. Hieronder enkele voorbeelden:
Procestechniek en textiel: tot €4.700 bruto per maand (€56.500 per jaar)
Bouw en infra (niveau 4): tot €4.300 bruto per maand (€52.000 per jaar)
Elektro- en installatietechniek: tot €3.900 bruto per maand (€47.100 per jaar)
Werktuigbouwkunde en metaalbewerking: tot €3.600 bruto per maand (€43.000 per jaar)
Logistiek en transport: rond de €2.400 bruto per maand
Zorgsector (mbo verpleegkundige): rond de €3.300 bruto per maand
Zoals je ziet, biedt het startsalaris mbo studies in technische richtingen vaak hogere instapsalarissen. Maar ook in de zorg en logistiek zijn er goede mogelijkheden, vooral als je kiest voor een niveau 4-opleiding.
Specifiek binnen de zorg zien we dat het startsalaris mbo verpleegkundige relatief hoog ligt. Een mbo-verpleegkundige verdient gemiddeld €3.000 tot €3.500 bruto per maand, afhankelijk van de instelling, CAO en regio. Binnen enkele jaren kan dit salaris verder stijgen door ervaring, onregelmatigheidstoeslagen en extra verantwoordelijkheden.
Het startsalaris mbo is slechts het begin. Veel sectoren bieden doorgroeimogelijkheden en kansen om bij te leren. Denk aan:
Cursussen of een specialisatie volgen
Overstappen naar een leidinggevende functie
Werken in ploegendienst (met toeslag)
Certificaten behalen voor specifieke machines of technieken
In sommige sectoren, zoals de procestechniek, kan het jaarsalaris oplopen tot boven de €75.000 na tien jaar ervaring.
Het startsalaris mbo studies zegt iets over je eerste stappen op de arbeidsmarkt. Het helpt je om te kiezen voor een opleiding die past bij je financiële wensen én interesses. Of je nu kiest voor zorg, techniek, bouw of logistiek: het loont om te kijken naar het verwachte mbo startsalaris.
Het startsalaris mbo studies is sterk afhankelijk van je sector, niveau en regio. Het startsalaris mbo 4 ligt gemiddeld hoger dan dat van niveau 2 of 3. In de zorg, techniek en bouw liggen de instapsalarissen vaak het hoogst. Specifiek het startsalaris mbo verpleegkundige laat zien dat de zorgsector aantrekkelijke perspectieven biedt. Kijk dus verder dan alleen je interesse – en ontdek waar jouw mbo-opleiding jou financieel kan brengen.
Wil je weten welke banen je kunt doen zonder diploma, maar mét uitzicht op groei en goed salaris? Bekijk dan het aanbod op Banenzonderdiploma.nl. Veel van deze functies bieden je de kans om werkend te leren en alsnog dat startsalaris te verdienen!
Met een mbo niveau 4-diploma ligt het startsalaris gemiddeld tussen de €2.200 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van de sector.
Een redelijk startsalaris voor mbo’ers ligt rond de €2.400 bruto per maand. In technische of zorgfuncties kan dit hoger uitvallen.
Procesoperator – tot €4.700 p/m
Elektromonteur – tot €4.000 p/m
Verpleegkundige – tot €3.500 p/m
Werkvoorbereider bouw – tot €3.800 p/m
Opleidingen in de procestechniek bieden gemiddeld het hoogste startsalaris, gevolgd door elektro- en installatietechniek.
Opslaan
Een mobiliteitsbudget wordt steeds populairder in Nederland, vooral bij mensen die op zoek zijn naar meer flexibiliteit en zelf de regie willen nemen over hun woon-werkverkeer. Maar wat houdt het precies in, hoe werkt het en is het interessant als je geen diploma hebt, maar toch aan de slag wilt bij een moderne werkgever? In […]
Het modaal inkomen 2025 is een belangrijk referentiepunt voor zowel werknemers als werkgevers in Nederland. Het geeft inzicht in het meest voorkomende salaris en dient als basis voor loononderhandelingen, belastingberekeningen en toeslagen. In deze blog duiken we diep in de cijfers en beantwoorden we veelgestelde vragen over het modaal inkomen in 2025. Wat is […]
Heb je geen diploma, maar wil je graag een nieuwe richting inslaan? Dan is omscholen een slimme keuze. Steeds meer mensen zonder startkwalificatie kiezen ervoor om zich te omscholen naar beroepen waarin veel werk is. Denk aan omscholen tot leraar, omscholen zorg, of technische functies. Je hoeft geen jaren terug de schoolbanken in, want omscholen […]
Ben jij op zoek naar een baan zonder diploma, maar wil je toch goed verdienen? Dan is een competitief salaris misschien wel precies waar je naar zoekt. Werkgevers zijn steeds vaker bereid een competitief salaris te betalen voor gemotiveerde mensen – ook als je geen diploma hebt. Maar wat is een competitief salaris eigenlijk? En […]
Het maximum dagloon 2025 is een essentieel begrip binnen het Nederlandse sociale zekerheidsstelsel. Dit maximum bepaalt het hoogste bedrag dat als basis wordt genomen voor de berekening van sociale uitkeringen. Voor 2025 is het maximum dagloon 2025 vastgesteld op €290,67 bruto per dag. Dit bedrag is van invloed op onder andere WW-, Ziektewet- en WIA-uitkeringen […]
Bij het zoeken naar een baan, met of zonder diploma, is een goede beloning essentieel. Maar wat betekent een marktconform salaris precies? Hoe wordt het berekend? En hoe ziet een marktconform salaris 2025 eruit? In deze blog leggen we het uit, bespreken we trends van de afgelopen vijf jaar, en geven we praktische tips om […]
Voor veel AOW’ers is vakantiegeld een belangrijke aanvulling op hun inkomen. In 2025 zijn er enkele interessante ontwikkelingen rondom het vakantiegeld voor AOW’ers. In deze blog geven we je een duidelijk overzicht van wat je kunt verwachten, inclusief cijfers en details over aow-vakantiegeld netto 2025. Wat betekent het vakantiegeld AOW 2025 netto voor jou? En […]
Het jaar 2025 brengt enkele belangrijke veranderingen met zich mee, vooral op het gebied van het minimumloon. Minimumloon 2025 is een onderwerp dat veel mensen aangaat, vooral degenen die werken zonder diploma. In deze blog bespreken we alles wat je moet weten over het minimumloon 2025, inclusief de verwachting minimumloon 2025, minimumloon 2025 per uur, […]
Het Albert Heijn salaris is een veelbesproken onderwerp onder jongeren en volwassenen die overwegen te werken bij deze supermarktketen. Of je nu 13 jaar bent of ouder, het salaris Albert Heijn 2024 biedt duidelijke richtlijnen op basis van leeftijd en functie. In dit artikel geven we een uitgebreid overzicht van het Albert Heijn salaris 2024, […]
Werken bij Jumbo is een populaire keuze voor scholieren, studenten en volwassenen. De vraag “Wat is het Jumbo salaris?” komt vaak naar voren. Hier krijg je uitgebreide informatie over het Jumbo salaris, met precieze bedragen per leeftijd en functie, zodat je een helder overzicht hebt van wat je kunt verdienen bij Jumbo. Jumbo salaris […]
Een mobiliteitsbudget wordt steeds populairder in Nederland, vooral bij mensen die op zoek zijn naar meer flexibiliteit en zelf de regie willen nemen over hun woon-werkverkeer. Maar wat houdt het precies in, hoe werkt het en is het interessant als je geen diploma hebt, maar toch aan de slag wilt bij een moderne werkgever? In […]
Het modaal inkomen 2025 is een belangrijk referentiepunt voor zowel werknemers als werkgevers in Nederland. Het geeft inzicht in het meest voorkomende salaris en dient als basis voor loononderhandelingen, belastingberekeningen en toeslagen. In deze blog duiken we diep in de cijfers en beantwoorden we veelgestelde vragen over het modaal inkomen in 2025. Wat is […]
Heb je geen diploma, maar wil je graag een nieuwe richting inslaan? Dan is omscholen een slimme keuze. Steeds meer mensen zonder startkwalificatie kiezen ervoor om zich te omscholen naar beroepen waarin veel werk is. Denk aan omscholen tot leraar, omscholen zorg, of technische functies. Je hoeft geen jaren terug de schoolbanken in, want omscholen […]