In Nederland is het salaris vaak een onderwerp waar niet openlijk over wordt gesproken. Bij Intro Personeel vinden we transparantie echter cruciaal, zodat werknemers beter inzicht hebben in hun positie en kunnen streven naar eerlijke beloning. In dit artikel informeren we je over het modaal inkomen 2024. Openheid over verdiensten draagt bij aan gelijkheid onder werknemers en helpt hen beter te navigeren in hun loopbaan.
Het modaal inkomen is het inkomen dat het meest voorkomt in Nederland en wordt vaak gesymboliseerd door de fictieve figuur Jan Modaal. Het modaal inkomen 2024 is niet hetzelfde als het gemiddelde inkomen, omdat dat laatste wordt beïnvloed door uitschieters aan de boven- en onderkant van het inkomensspectrum.
Nu we het begrip modaal inkomen helder hebben, kijken we naar de bedragen voor 2024. De hoogte van het inkomen kan variëren, afhankelijk van de wijze van uitbetaling van vakantiegeld (jaarlijks of maandelijks). Hieronder geven we je een overzicht van het modaal inkomen 2024 in zowel bruto als netto bedragen:
Bruto modaal inkomen 2024 (vakantiegeld jaarlijks):
€3.395,- per maand = €44.000,- per jaar
Netto modaal inkomen 2024 (vakantiegeld jaarlijks):
€2.710,- per maand = €35.116,- per jaar
Bruto modaal inkomen 2024 (vakantiegeld maandelijks):
€3.666,- per maand = €44.000,- per jaar
Netto modaal inkomen 2024 (vakantiegeld maandelijks):
€2.926,- per maand = €35.116,- per jaar
Bij Banenzonerdiploma.nl hebben we diverse vacatures waarin je meer kunt verdienen dan het modaal inkomen 2024, zelfs zonder diploma. Bekijk onze vacatures en ontdek welke mogelijkheden er voor jou zijn.
Hoewel deze blog voornamelijk focust op het modaal inkomen 2024, is het ook relevant om het minimumloon te vermelden. In 2024 is het minimumloon met 10% gestegen, wat neerkomt op een toename van ongeveer €218 per maand. Ter vergelijking, het modaal inkomen 2024 is met 3,7% gestegen ten opzichte van het modaal inkomen 2023, wat neerkomt op een verhoging van €91 per maand. Deze stijgingen zorgen ervoor dat de inkomensniveaus dichter bij elkaar komen te liggen, wat kan helpen bij het beheren van je maandelijkse uitgaven.
Mocht je minder verdienen dan het modaal inkomen 2024, wees dan niet ontmoedigd. Het modaal inkomen is slechts een referentiepunt en houdt geen rekening met persoonlijke omstandigheden zoals leeftijd, opleidingsniveau, werkervaring en de sector waarin je actief bent.
Wil je graag een modaal inkomen verdienen? We helpen je graag verder op weg naar een passende baan met een inkomen dat bij jouw ervaring en capaciteiten past.
Opslaan
De cao hoveniers 2025 is een onderwerp dat voor veel hoveniers en groene professionals van groot belang is. Deze cao regelt niet alleen de arbeidsvoorwaarden, maar ook de loonschalen en loonsverhogingen binnen de sector. In deze blog bespreken we alles wat je moet weten over de cao hoveniers 2025, inclusief de verwachte loonsverhogingen en salarisschalen. […]
In 2025 is er een belangrijke CAO verzekeringsbedrijf 2025 op komst, en dat heeft veel invloed op de werknemers in de verzekeringssector. Maar wat betekent dit voor jou, vooral als je geen diploma hebt? In dit artikel leggen we alles uit over de onderhandelingen die plaatsvinden, de salarisverhoging die wordt verwacht en de impact van […]
Wil jij werken in de taxibranche zonder diploma? Dan is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de taxi cao. In 2025 verandert er namelijk behoorlijk wat! Van loontabellen en werktijden tot toeslagen en pensioen – de cao taxi 2025 is vernieuwd met het oog op eerlijke arbeidsvoorwaarden en betere beloning. In […]
De nieuwe abu cao is vastgesteld en brengt vanaf 2025 belangrijke veranderingen voor uitzendkrachten. Of je nu al via een uitzendbureau werkt of binnenkort aan de slag wilt, het is essentieel om de abu cao 2025 goed te begrijpen. In deze blog lees je alles over de veranderingen in de cao abu, de cao abu […]
De nieuwe nbbu cao is vernieuwd en brengt vanaf 2025 veel belangrijke veranderingen met zich mee voor uitzendkrachten en vaste medewerkers. Deze cao is essentieel voor iedereen die werkt via een NBBU-uitzendbureau. De nbbu cao 2025 zorgt voor duidelijke verbeteringen in loon, arbeidsvoorwaarden en rechten. In deze blog lees je precies wat er verandert binnen […]
De nieuwe cao bouw en infra 2025 is onlangs bekendgemaakt en bevat een aantal belangrijke wijzigingen en verbeteringen. Deze cao bouw en infra 2025 geldt voor een periode van 27 maanden, van 1 januari 2025 tot en met 31 maart 2027. Hieronder vind je een uitgebreid overzicht van de belangrijkste punten uit de cao bouw […]
De cao rijk 2025, officieel de cao rijk 2024-2025, bevat de afspraken over arbeidsvoorwaarden voor alle rijksambtenaren. De cao heeft een looptijd van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2025 en bevat regelingen over salaris, verlof, vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden. In deze blog lees je alles wat je moet weten over de cao […]
De CAO Defensie 2025 is een belangrijke overeenkomst die de arbeidsvoorwaarden voor defensiepersoneel in Nederland regelt. Deze collectieve arbeidsovereenkomst, geldig van 1 januari 2025 tot 1 september 2026, bevat afspraken over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere arbeidsvoorwaarden. In deze blog bespreken we de belangrijkste punten uit de CAO Defensie 2025, met speciale aandacht voor het […]
De cao beroepsgoederenvervoer 2025 is een essentiële overeenkomst die de arbeidsvoorwaarden voor werknemers in de transport- en logistieksector vastlegt. Deze cao, met een looptijd van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025, bevat afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Looptijd en Loonsverhogingen De cao beroepsgoederenvervoer 2025 heeft een looptijd […]
De cao NS 2025 is een cruciale overeenkomst die de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Nederlandse Spoorwegen (NS) vastlegt. Deze cao, die loopt van 1 januari 2024 tot 1 maart 2025, bevat afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Looptijd en Loonsverhogingen De cao NS 2024 heeft een looptijd van 1 januari […]
Key Takeaways Het verwachte modaal inkomen 2026 ligt rond de €42.000 bruto per jaar. Netto wordt dat naar verwachting ongeveer €2.500 per maand. Het modale inkomen is géén gemiddelde, maar het meest voorkomende inkomen. Factoren zoals inflatie, cao-afspraken en belastingen beïnvloeden de verwachte bedragen. Gezinssituatie en toeslagen bepalen mede het besteedbaar inkomen. Op zoek […]
Key Takeaways Het wettelijk minimumloon stijgt per 1 januari 2026. Nieuwe bedragen liggen rond de €2.150 per maand en €13,00 tot €14,30 per uur. Stijging is het gevolg van inflatiecorrectie en overheidsmaatregelen. Impact op werknemers: hoger inkomen, ook voor jongeren en parttimers. Impact op werkgevers: stijgende loonkosten en aanpassing administratie. Toeslagen kunnen beïnvloed worden door […]
Heb jij ook weleens twijfels over wettelijke vakantiedagen, bovenwettelijke vakantiedagen of vervallen vakantiedagen bij ziekte? In deze blog zetten we alle regels overzichtelijk op een rij. We kijken naar vakantiedagen 2025, beantwoorden de vraag hoeveel vakantiedagen bij 40 uur horen, en leggen uit hoe vakantiedagen uitbetalen werkt. Bovendien beantwoorden we telkens opnieuw de vraag “Wat […]