In Nederland is het salaris vaak een onderwerp waar niet openlijk over wordt gesproken. Bij Intro Personeel vinden we transparantie echter cruciaal, zodat werknemers beter inzicht hebben in hun positie en kunnen streven naar eerlijke beloning. In dit artikel informeren we je over het modaal inkomen 2024. Openheid over verdiensten draagt bij aan gelijkheid onder werknemers en helpt hen beter te navigeren in hun loopbaan.
Het modaal inkomen is het inkomen dat het meest voorkomt in Nederland en wordt vaak gesymboliseerd door de fictieve figuur Jan Modaal. Het modaal inkomen 2024 is niet hetzelfde als het gemiddelde inkomen, omdat dat laatste wordt beïnvloed door uitschieters aan de boven- en onderkant van het inkomensspectrum.
Nu we het begrip modaal inkomen helder hebben, kijken we naar de bedragen voor 2024. De hoogte van het inkomen kan variëren, afhankelijk van de wijze van uitbetaling van vakantiegeld (jaarlijks of maandelijks). Hieronder geven we je een overzicht van het modaal inkomen 2024 in zowel bruto als netto bedragen:
Bruto modaal inkomen 2024 (vakantiegeld jaarlijks):
€3.395,- per maand = €44.000,- per jaar
Netto modaal inkomen 2024 (vakantiegeld jaarlijks):
€2.710,- per maand = €35.116,- per jaar
Bruto modaal inkomen 2024 (vakantiegeld maandelijks):
€3.666,- per maand = €44.000,- per jaar
Netto modaal inkomen 2024 (vakantiegeld maandelijks):
€2.926,- per maand = €35.116,- per jaar
Bij Banenzonerdiploma.nl hebben we diverse vacatures waarin je meer kunt verdienen dan het modaal inkomen 2024, zelfs zonder diploma. Bekijk onze vacatures en ontdek welke mogelijkheden er voor jou zijn.
Hoewel deze blog voornamelijk focust op het modaal inkomen 2024, is het ook relevant om het minimumloon te vermelden. In 2024 is het minimumloon met 10% gestegen, wat neerkomt op een toename van ongeveer €218 per maand. Ter vergelijking, het modaal inkomen 2024 is met 3,7% gestegen ten opzichte van het modaal inkomen 2023, wat neerkomt op een verhoging van €91 per maand. Deze stijgingen zorgen ervoor dat de inkomensniveaus dichter bij elkaar komen te liggen, wat kan helpen bij het beheren van je maandelijkse uitgaven.
Mocht je minder verdienen dan het modaal inkomen 2024, wees dan niet ontmoedigd. Het modaal inkomen is slechts een referentiepunt en houdt geen rekening met persoonlijke omstandigheden zoals leeftijd, opleidingsniveau, werkervaring en de sector waarin je actief bent.
Wil je graag een modaal inkomen verdienen? We helpen je graag verder op weg naar een passende baan met een inkomen dat bij jouw ervaring en capaciteiten past.
Opslaan
Key Takeaways De CAO loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028 (36 maanden). Afgesloten door ABU, NBBU en vakbond LBV na onderhandelaarsakkoord op 7 april 2025. Sluit aan op Wet meer zekerheid flexwerkers (Kamerstuk 36.746), die onder meer Fase B verkort. Inlenersbeloning verdwijnt; in plaats daarvan: gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden op basis van […]
De cao Metaal en Techniek 2026 is één van de meest besproken arbeidsvoorwaardenpakketten van het jaar. Deze cao bepaalt niet alleen de lonen voor tienduizenden werknemers in de technische sector, maar vormt ook een graadmeter voor de hele industrie. In dit artikel duiken we diep in de afspraken, de onderhandelingen en de gevolgen van deze […]
De cao hoveniers 2025 is een onderwerp dat voor veel hoveniers en groene professionals van groot belang is. Deze cao regelt niet alleen de arbeidsvoorwaarden, maar ook de loonschalen en loonsverhogingen binnen de sector. In deze blog bespreken we alles wat je moet weten over de cao hoveniers 2025, inclusief de verwachte loonsverhogingen en salarisschalen. […]
In 2025 is er een belangrijke CAO verzekeringsbedrijf 2025 op komst, en dat heeft veel invloed op de werknemers in de verzekeringssector. Maar wat betekent dit voor jou, vooral als je geen diploma hebt? In dit artikel leggen we alles uit over de onderhandelingen die plaatsvinden, de salarisverhoging die wordt verwacht en de impact van […]
Wil jij werken in de taxibranche zonder diploma? Dan is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de taxi cao. In 2025 verandert er namelijk behoorlijk wat! Van loontabellen en werktijden tot toeslagen en pensioen – de cao taxi 2025 is vernieuwd met het oog op eerlijke arbeidsvoorwaarden en betere beloning. In […]
De nieuwe abu cao is vastgesteld en brengt vanaf 2025 belangrijke veranderingen voor uitzendkrachten. Of je nu al via een uitzendbureau werkt of binnenkort aan de slag wilt, het is essentieel om de abu cao 2025 goed te begrijpen. In deze blog lees je alles over de veranderingen in de cao abu, de cao abu […]
De nieuwe nbbu cao is vernieuwd en brengt vanaf 2025 veel belangrijke veranderingen met zich mee voor uitzendkrachten en vaste medewerkers. Deze cao is essentieel voor iedereen die werkt via een NBBU-uitzendbureau. De nbbu cao 2025 zorgt voor duidelijke verbeteringen in loon, arbeidsvoorwaarden en rechten. In deze blog lees je precies wat er verandert binnen […]
De nieuwe cao bouw en infra 2025 is onlangs bekendgemaakt en bevat een aantal belangrijke wijzigingen en verbeteringen. Deze cao bouw en infra 2025 geldt voor een periode van 27 maanden, van 1 januari 2025 tot en met 31 maart 2027. Hieronder vind je een uitgebreid overzicht van de belangrijkste punten uit de cao bouw […]
De cao rijk 2025, officieel de cao rijk 2024-2025, bevat de afspraken over arbeidsvoorwaarden voor alle rijksambtenaren. De cao heeft een looptijd van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2025 en bevat regelingen over salaris, verlof, vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden. In deze blog lees je alles wat je moet weten over de cao […]
De CAO Defensie 2025 is een belangrijke overeenkomst die de arbeidsvoorwaarden voor defensiepersoneel in Nederland regelt. Deze collectieve arbeidsovereenkomst, geldig van 1 januari 2025 tot 1 september 2026, bevat afspraken over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere arbeidsvoorwaarden. In deze blog bespreken we de belangrijkste punten uit de CAO Defensie 2025, met speciale aandacht voor het […]
Key Takeaways In 2025 wordt stagevergoeding deels verplicht, vooral bij meewerkstages. MBO- en HBO-studenten krijgen gemiddeld respectievelijk €150-€350 en €350-€600 per maand. Technische en commerciële richtingen bieden vaak hogere vergoedingen. De nieuwe wet “Wet Gelijke Stagekansen” zorgt voor minimale vergoedingen. Stagevergoeding kan belast worden bij productieve werkzaamheden. Op zoek naar een nieuwe baan zonder […]
Key Takeaways Het maximum dagloon is de bovengrens die UWV gebruikt bij uitkeringsberekeningen. Voor 2026 is nog geen officieel bedrag vastgesteld, maar verhogingen worden verwacht. De berekening is gebaseerd op sv-loon gedeeld door 261. Verschillende uitkeringen (WW, WIA, Ziektewet, verlof) gebruiken het maximumdagloon als grens. Om een maandbedrag te berekenen: maximumdagloon x 21,75. Op zoek […]
Key Takeaways Het Belastingplan 2026 bestaat uit meerdere wetsvoorstellen met fiscale maatregelen. Belangrijke thema’s zijn koopkracht, duurzaamheid en rechtvaardige belastingdruk. Box 3 verandert: hoger forfaitair rendement, lager heffingsvrij vermogen. Elektrisch rijden levert geen fiscaal voordeel meer op vanaf 2026. Schenk- en erfbelastingregels worden versoepeld en vereenvoudigd. Nieuwe regels voor zelfstandigen, arbeidsrelaties en uitzendbureaus. Btw op […]