De nieuwe abu cao is vastgesteld en brengt vanaf 2025 belangrijke veranderingen voor uitzendkrachten. Of je nu al via een uitzendbureau werkt of binnenkort aan de slag wilt, het is essentieel om de abu cao 2025 goed te begrijpen. In deze blog lees je alles over de veranderingen in de cao abu, de cao abu 2025 en wat de abu cao loonsverhoging voor jouw salaris betekent.
De abu cao is de collectieve arbeidsovereenkomst die geldt voor uitzendkrachten die werken via uitzendbureaus die zijn aangesloten bij de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU). De cao abu regelt onder andere je loon, vakantiegeld, werktijden, pensioen en bescherming bij ziekte of ontslag.
Veel grote uitzendbureaus vallen onder de abu cao. Als uitzendkracht profiteer je dus van duidelijke en eerlijke arbeidsvoorwaarden die in de cao abu 2025 verder zijn verbeterd.
De abu cao 2025 brengt meerdere verbeteringen voor uitzendkrachten:
Minimumloon stijgt: Door de verhoging van het wettelijk minimumloon stijgt ook het loon volgens de abu cao 2025.
Snellere rechtenopbouw: Uitzendkrachten bouwen sneller rechten op zoals loondoorbetaling bij ziekte en recht op een vast contract.
Verbeterde pensioenregeling: Werken onder de abu cao betekent nu een snellere en betere pensioenopbouw.
Aanpassingen in vergoedingen: Reiskosten en andere toeslagen worden aangepast aan de actuele kosten.
Met de nieuwe cao abu 2025 wordt jouw positie als uitzendkracht verder versterkt.
Een van de belangrijkste punten in de abu cao 2025 is de abu cao loonsverhoging. Uitzendkrachten gaan er merkbaar op vooruit:
Minimumloon stijgt van €13,68 naar €14,06 per uur per 1 januari 2025.
Lonen worden aangepast op basis van indexatie volgens de afspraken in de cao abu 2025.
Bijkomende toeslagen, zoals reiskostenvergoeding en onregelmatigheidstoeslag, worden ook aangepast.
De abu cao loonsverhoging betekent dat je met hetzelfde werk in 2025 meer verdient dan in eerdere jaren.
De stijging van het minimumloon speelt een grote rol binnen de abu cao 2025. De afgelopen jaren zag je deze ontwikkeling:
2020: €10,80 per uur
2021: €10,91 per uur
2022: €11,06 per uur
2023: €11,75 per uur
2024: €13,68 per uur
2025: €14,06 per uur (volgens de abu cao loonsverhoging)
Deze stijging toont aan dat werken onder de abu cao steeds aantrekkelijker wordt, vooral met de nieuwe afspraken uit de cao abu 2025.
Werken onder de abu cao biedt veel voordelen:
Eerlijk loon dankzij de duidelijke afspraken in de cao abu.
Snellere opbouw van pensioenrechten onder de verbeterde pensioenregeling van de abu cao 2025.
Bescherming bij ziekte en ontslag, vastgelegd in de cao abu.
Gelijke behandeling met werknemers in vaste dienst.
De abu cao 2025 zorgt ervoor dat je als uitzendkracht sterk staat, zowel financieel als juridisch.
Bij Banenzonderdiploma.nl begrijpen we hoe belangrijk goede arbeidsvoorwaarden zijn. Daarom werken wij samen met uitzendbureaus die de abu cao respecteren. Dankzij de cao abu 2025 weet je zeker dat jouw rechten goed geregeld zijn. Bekijk onze actuele vacatures of stuur een open sollicitatie en profiteer van de voordelen van de abu cao!
De abu cao 2025 gaat in op 1 januari 2025 en geldt voor alle uitzendkrachten die via een bij ABU aangesloten uitzendbureau werken.
Ja, dankzij de abu cao loonsverhoging stijgt het loon van vrijwel alle uitzendkrachten die onder de cao abu vallen.
Werken onder de abu cao betekent eerlijk loon, pensioenopbouw, bescherming bij ziekte en ontslag, en snellere rechtenopbouw volgens de regels van de cao abu 2025.
In de abu cao 2025 is de pensioenregeling verbeterd. Uitzendkrachten bouwen sneller pensioen op en profiteren van betere voorwaarden.
Opslaan
✅ Key Takeaways Het vuilnisman salaris ligt gemiddeld tussen de €2.100 en €2.900 bruto per maand. Het salaris vuilnisman stijgt met ervaring en toeslagen. Het vuilnisman salaris per uur ligt gemiddeld tussen €13 en €18 bruto. Toeslagen voor vroeg werken of overuren verhogen het inkomen. Het werk is fysiek zwaar, maar biedt veel zekerheid en […]
Key takeaways Een goede ontslagbrief is duidelijk, beknopt en juridisch juist. Je vermeldt altijd de opzegdatum, laatste werkdag en je handtekening. Met een ontslagbrief voorbeeld voorkom je fouten en onduidelijkheden. Ook een korte ontslagbrief is rechtsgeldig als alle verplichte onderdelen zijn opgenomen. Via christelijkevacature.nl krijg je hulp bij de vervolgstappen na je ontslag. Toe aan […]
Na de babyboomers en vóór millennials vinden we Generatie X: een generatie die vaak wordt omschreven als nuchter, zelfstandig en loyaal. Maar wat is Generatie X precies, hoe oud zijn ze nu en wat kenmerkt deze generatie? In deze blog lees je alles over Generatie X, hun kenmerken, leeftijd, het verschil met Generatie Z, leuke […]
Wil je werken in de zorg zonder diploma, maar weet je niet wat de mogelijkheden zijn? Goed nieuws: door het grote personeelstekort zijn er steeds meer kansen om te starten met een zorgbaan zonder diploma. Zorginstellingen kijken steeds vaker naar motivatie en inzet in plaats van alleen naar opleiding. In deze gids lees je alles […]
Veel vrouwen denken dat een goed salaris alleen haalbaar is met een diploma, maar dat klopt allang niet meer. Werkgevers kijken tegenwoordig veel meer naar motivatie, vaardigheden en inzet dan naar papieren. Hierdoor zijn er steeds meer goedbetaalde banen voor vrouwen zonder diploma, verspreid over allerlei sectoren. In dit artikel ontdek je welke functies het […]
Veel mensen denken dat je een diploma nodig hebt voor een goed inkomen, maar dat klopt allang niet meer. De arbeidsmarkt verandert snel en steeds meer werkgevers kijken naar jouw motivatie, talent en inzet in plaats van naar papieren. Sterker nog: er zijn verschillende banen waarin je zonder diploma uitstekend kunt verdienen. In deze blog […]
Veel mensen denken dat je een diploma nodig hebt om echt succesvol te worden, maar dat is allang niet meer zo. Bedrijven kijken steeds vaker naar talent, motivatie en vaardigheden in plaats van alleen papieren. Sterker nog: er zijn talloze voorbeelden van mensen die zónder diploma carrière maken, een goed salaris verdienen en blijven doorgroeien. […]
Key Takeaways MBO kent twee leerwegen: BOL (school + stage) en BBL (werken + school). BOL is voltijd onderwijs met stages, ideaal voor doorstroom naar HBO. BBL combineert werk en leren, geschikt voor praktijkgerichte studenten. De keuze hangt af van jouw leerstijl en toekomstplannen. Studiefinanciering is anders geregeld voor BOL en BBL. Banenzonderdiploma.nl helpt je […]
Key takeaways De cao beroepsgoederenvervoer 2026 bepaalt loon, toeslagen en arbeidsvoorwaarden in transport en logistiek. In de nieuwe cao beroepsgoederenvervoer 2026 zijn duidelijke afspraken gemaakt over loonstijgingen. De loonschalen veranderen, wat directe gevolgen heeft voor chauffeurs en logistiek medewerkers. Ook zonder diploma kun je profiteren van de beroepsgoederenvervoer cao 2026. De cao biedt meer zekerheid […]
De cao Metaal en Techniek 2026 is één van de meest besproken arbeidsvoorwaardenpakketten van het jaar. Deze cao bepaalt niet alleen de lonen voor tienduizenden werknemers in de technische sector, maar vormt ook een graadmeter voor de hele industrie. In dit artikel duiken we diep in de afspraken, de onderhandelingen en de gevolgen van deze […]
Heb je een nieuwe baan nodig zonder diploma? Bekijk de vacatures op banenzonderdiploma.nl en vind werk met duidelijke cao-afspraken en vaste inkomsten. Vacatures Open sollicitatie Key Takeaways De cao mbo 2026 bevat afspraken over loon en arbeidsvoorwaarden in het middelbaar beroepsonderwijs. De cao mbo onderhandelingen 2026 bepalen of en hoeveel salarissen stijgen. In de […]